Algunos trabajos simplemente no se pueden hacer solos, como lo demuestran las películas, libros y cómics como estos, y requieren trabajo en equipo y colegas de confianza en el lugar de trabajo para completar de manera efectiva la tarea a tiempo. Después de todo, dicen que dos cabezas son mejores que una por una razón, y tenemos 10 razones para ti.
Únase a nosotros mientras echamos un vistazo a los 10 beneficios del trabajo en equipo en el lugar de trabajo.
1. Aumenta la productividad
Lo primero es lo primero, trabajar dentro de un equipo permite que la carga de trabajo se comparta por igual entre los miembros y se distribuya de acuerdo con las habilidades y fortalezas de cada miembro. Con más manos en la cubierta, las tareas se completan más rápido y más eficientemente, lo que aumenta la productividad.
Por ejemplo, si un empleado tiene que entregar un informe importante dentro de las 24 horas, pero tiene un retraso de 72 horas de trabajo, el resultado final probablemente será inferior. Peor aún, tal vez ni siquiera pueda terminarlo en absoluto. Sin embargo, si tuviera que colaborar con alguien más, es probable que el informe se entregue con tiempo de sobra.
2. Proporciona una red de soporte
Un entorno sólido de equipo es esencial para el éxito de cualquier negocio, especialmente durante tiempos difíciles y desafiantes cuando los miembros del equipo se ayudarán y dependerán unos de otros para obtener apoyo y orientación. Esto les permite permanecer enfocados en el objetivo y pueden completar proyectos de manera más eficiente. Por el contrario, una persona estresada con una gran carga de trabajo que trabaja solo corre el riesgo de sentirse abrumado y tomar decisiones malas y costosas.
3. Fomenta la innovación
Dos cabezas son mejores que una, y esto es especialmente cierto en el lugar de trabajo. Los equipos están en mejores condiciones para producir soluciones a los problemas más creativas, innovadoras y prácticas que alguien que trabaja solo.
Al intercambiar ideas entre sí en una sesión de lluvia de ideas, los empleados tienden a sentirse más seguros de tener ideas únicas y más innovadoras. Por otro lado, alguien que trabaje solo generalmente presentará la opción más segura a su gerente.
4. Mejora la moral
Cuando se comparte la carga de trabajo y los miembros de un equipo colaboran, pueden sentir una mayor sensación de logro cuando completan una tarea y alcanzan una meta que no hubieran podido lograr si hubieran estado trabajando solos. Esto, combinado con un sentido de pertenencia, aprecio y reconocimiento, puede mejorar drásticamente la autoestima y la moral de los empleados. A su vez, cuando los empleados encuentran alegría en su trabajo y experimentan satisfacción laboral y menos estrés, las compañías ven una tasa de rotación drásticamente baja.
5. Atrae talento
Dentro de los próximos 10 años, se espera que la fuerza laboral global esté compuesta casi en su totalidad por Millennials. Y teniendo en cuenta cómo los Millennials valoran la colaboración sobre la competencia, es importante que las empresas atiendan las necesidades de sus futuros empleados creando una cultura empresarial de la que quieran ser parte. Al hacerlo, las empresas pueden atraer y retener a los mejores talentos.
6. Establece relaciones fuertes
Otro gran beneficio del trabajo en equipo es el establecimiento y desarrollo de relaciones sólidas entre compañeros de trabajo. Esto les ayuda a comunicarse de manera más libre y abierta, así como a alentarse y motivarse mutuamente para trabajar en función de sus fortalezas y talentos, que es clave para el éxito de cualquier organización.
En términos generales, ser parte de un equipo permite a los miembros generar confianza y compartir un vínculo fuerte entre ellos, creando un ambiente donde se sienten cómodos probando nuevas formas de hacer las cosas y haciendo preguntas sobre cosas que no entienden. Sin confianza, el equipo está destinado a fracasar e inevitablemente se derrumbará.
7. Mejora el servicio
La importancia del trabajo en equipo no se limita al lugar de trabajo, sino también al servicio prestado a los clientes. En términos generales, las personas tienden a rehuir a las empresas con empleados descontentos y prefieren hacer negocios con organizaciones cuyos empleados demuestran una fuerte ética de trabajo y espíritu de equipo. Los equipos que trabajan bien juntos son, por lo tanto, esenciales para mejorar el servicio y satisfacer las necesidades de los clientes.
8. Permite flexibilidad
La colaboración en el lugar de trabajo puede significar el beneficio adicional de un horario de trabajo más flexible, ya que los miembros generalmente reciben capacitación cruzada para cubrir las habilidades y fortalezas de los demás. De hecho, esto permite a los empleados planificar sus obligaciones personales (como cuidado de niños o citas con el médico, por ejemplo) con poca interrupción a los proyectos, al tiempo que garantiza que se cumplan los plazos importantes y rápidos. También es importante tener en cuenta que el trabajo flexible puede ayudar a mejorar la productividad y desarrollar un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal para los empleados.
9. Enseña habilidades de resolución de conflictos
No hay dos empleados iguales y las personalidades de polos opuestos se enfrentarán en el lugar de trabajo. A menudo tienen diferentes hábitos y estilos de trabajo, y esto puede frustrarse mutuamente. Sin embargo, debido a que cada miembro de un equipo trabaja colectivamente hacia un objetivo común, aprenden a resolver desacuerdos por su cuenta por el bien del proyecto y su equipo. Esto es especialmente importante en los roles de atención médica, por ejemplo, ya que aumenta la seguridad del paciente.
10. Avanza tu carrera
Finalmente, trabajar como parte de un equipo puede ayudarlo a avanzar en su carrera. Al colaborar con otros en el trabajo, estás expuesto a sus conjuntos de habilidades, puedes aprender de ellos y ampliar tu propio conjunto de habilidades. No solo eso, sino que también le brinda la posibilidad de construir su red profesional con alianzas que potencialmente pueden conducir a mayores y mejores oportunidades en el futuro.
También puede ser una excelente oportunidad para liderar, lo que puede ayudarlo a presentarse de manera positiva en su próxima evaluación de desempeño. También le dará un impulso a su CV y, en consecuencia, le dará una gran ventaja sobre la competencia.
¿Se le ocurren otros beneficios del trabajo en equipo en el lugar de trabajo? ¿Prefieres trabajar solo o colaborar con otros? ¡Únete a la conversación a continuación y dinos si eres un lobo solitario o un jugador de equipo!
Este artículo fue publicado originalmente en febrero de 2016.
