Pero escribir una carta de presentación puede ser arriesgado si no sabe lo que está haciendo. Aunque puede ayudarte a destacar, también puede ser contraproducente. Los empleadores usan su carta de presentación para evaluar su capacidad de escribir y expresarse, y si no puede hacerlo de manera efectiva, podría tener dificultades para causar una buena impresión en los empleadores.
Si necesita ayuda con su carta de presentación, hemos reunido algunas excelentes plantillas y ejemplos para darle algunas ideas.
1. Nivel de entrada
El balance
Una gran plantilla para usar si desea solicitar un puesto de nivel de entrada en marketing. Comienza discutiendo la educación que es esencial para alguien que acaba de ingresar al campo y que no tiene mucha experiencia. Luego describe las habilidades del candidato, refiriéndose a ejemplos de cómo él / ella ha cumplido con los requisitos del trabajo en el pasado.
2. Prácticas
El balance
Este ejemplo es bastante largo, pero cuando tienes suficiente experiencia y habilidades para respaldarlo, está bien. Aquí, el candidato encuentra formas de explicar por qué cree que es un candidato adecuado para el programa de pasantías. Una buena idea sería ampliar cómo planea ayudar a la organización. El último párrafo es crucial ya que muestra iniciativa, un interés genuino en solicitar la pasantía y, con suerte, organizar una entrevista.
3. Voluntariado
LiveCareer
Comienza declarando la necesidad de que la empresa contrate a un voluntario y luego demuestra la experiencia del candidato. Continúa discutiendo información personal para ayudar a los empleadores a comprender mejor su punto de vista y por qué quiere ser voluntario en el campo específico. Explica su deseo de ayudar a otras personas, lo que confirma su genuino interés en el voluntariado.
4. Cambio de carrera
Monstruo
Al cambiar de carrera, es importante indicar las razones detrás de la decisión. Al igual que lo haría en su CV, debe referirse a las habilidades transferibles para justificar su idoneidad para el trabajo. Esta carta de presentación demuestra las habilidades del candidato al tiempo que proporciona ejemplos de su experiencia. Termina pidiendo al empleador una referencia a alguien que estaría interesado en sus calificaciones.
5. Puesto directivo
Jobhero
El objetivo de esta carta de presentación es presentar al candidato como un profesional experimentado que tiene lo necesario para ser gerente. Se centra en lo que el solicitante pretende hacer por la empresa, expresando su compromiso de ayudar al empleador a alcanzar sus objetivos. Más específicamente, habla sobre las habilidades que se relacionan con la gestión de otras personas y hace un uso efectivo de los puntos para enfocarse en la experiencia del candidato.
6. Contacto frío
El balance
La diferencia con este ejemplo es que no responde a ningún anuncio de trabajo. En cambio, comienza abordando la necesidad de que el empleador logre ciertas metas. Esto le permite al candidato mencionar habilidades y experiencia relevantes que deberían ser útiles. Como carta de contacto en frío, debe escribirse formalmente y hablar sobre las calificaciones de la mejor manera posible para causar una buena impresión.
7. Carta de interés
Hudson
Utiliza una carta de presentación para expresar su interés en un trabajo. Si no está seguro de si están reclutando, una carta de interés puede ayudarlo a averiguar si hay puestos disponibles y, si es posible, solicitar una reunión para discutir más cosas con el empleador.
Este es un ejemplo sencillo que sigue un estilo informal de escritura, aunque, a pesar de su simplicidad, dice lo que necesita decir a los reclutadores. En solo cuatro pequeños párrafos, expresa el interés del candidato en el trabajo y brinda la oportunidad de explicar cómo puede agregar valor a la empresa. Da referencias al CV al igual que toda carta de presentación efectiva y proyecta confianza en las habilidades del candidato.
8. Referencia
El balance
Las referencias son probablemente la mejor manera de conseguir un trabajo. Como muestra la investigación de Glassdoor, ser referido por alguien de la compañía aumenta sus posibilidades de conseguir un trabajo con éxito en aproximadamente un 7 por ciento. Una carta de presentación que habla sobre una referencia puede funcionar mejor que otras porque muestra que hay otra persona que lo considera el candidato adecuado para el trabajo. En este ejemplo, el candidato menciona el nombre del árbitro y explica cómo estos dos se conocen. Luego continúa hablando sobre su experiencia laboral y sus logros utilizando números y ejemplos convincentes.
9. Aplicando a través de LinkedIn
Hudson
Si ha encontrado un anuncio de trabajo en LinkedIn, esta es una excelente plantilla de carta de presentación para usar. Puede comenzar hablando sobre el papel que le interesa, su experiencia en el campo y luego, como lo muestra este ejemplo, enumere un par de logros para demostrar en qué es bueno. Una lista con viñetas aparece de manera más prominente y puede dar a los empleadores una idea de en qué eres bueno.
10. Propuesta de valor
El balance
Una propuesta de valor se usa comúnmente en los negocios como una declaración de marketing para promocionar un servicio o un producto. Cuando intenta comunicar su valor a los empleadores, necesita "vender sus habilidades" y hablar sobre sus logros. Estos deben estar respaldados por datos numéricos como muestra este ejemplo. Además, notará que el comienzo comienza con una pregunta y hace que parezca un anuncio pegadizo y creativo.
Consejos finales
Como puede ver, hay muchos tipos de cartas de presentación y no hay una sola forma de escribirlas. La suya no necesariamente debe ser conservadora si no coincide con su personalidad, profesión o industria.
El secreto para escribir una carta de presentación exitosa es mostrarles a los empleadores que usted ha entendido lo que el rol requiere que haga. Cuando habla directamente con el reclutador, hace que su aplicación sea más poderosa e identifica las habilidades clave con las que el solicitante debe estar familiarizado, por ejemplo, escribir y editar, y respalda esas habilidades a través de la experiencia relevante.
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