Sin embargo, incluso si no se da cuenta inicialmente, las búsquedas de trabajo tienen mucho que ver con el marketing y cuanto mejor se promueva a través de su CV, mayores serán las posibilidades de conseguir un trabajo. Como las imágenes hablan más que las palabras, hemos reunido algunos ejemplos de plantillas de CV de marketing que puede utilizar para ayudarlo en su búsqueda de trabajo de marketing digital.
Plantillas de CV
Usar una plantilla es una excelente idea si recién está comenzando y no quiere comenzar el trabajo desde cero. Pero, si desea que supere el sistema de seguimiento de candidatos y lo ponga en manos de los reclutadores, debe asegurarse de que se adapte a la vacante específica. La mejor manera de lograr esto es asegurándose de usar palabras clave relevantes.
Estos son algunos ejemplos excelentes, desglosados por carrera:
1. Nivel de entrada - Asistente de marketing
Dia de trabajo
Si recién está comenzando, entonces probablemente sea una buena idea usar un CV de nivel de entrada, como el de este ejemplo. Muestra que el candidato no tiene mucha experiencia en el campo y, por lo tanto, se centra principalmente en la educación. La sección de objetivos profesionales también desempeña un papel vital, ya que proporciona un breve resumen de quién es esta persona al establecer sus atributos clave y objetivos profesionales. Alternativamente, podría expandirse a dos páginas, enfocándose principalmente en habilidades clave y proporcionando ejemplos de cómo se han cumplido.
2. Pasante de marketing entrante
Kickresume
Puede usar esta plantilla de CV si está solicitando una pasantía. Muestra que, en realidad, no necesita tanta información para crear un CV, siempre que incluya lo que es importante para los empleadores. Es más corto y mucho más conciso que el anterior, pero contiene detalles importantes sobre la experiencia laboral del candidato. También invita a los empleadores a revisar su trabajo a través de su cartera y perfiles de redes sociales.
3. Especialista en producción de contenido
Si quieres trabajar como escritor de contenido, este es el CV para ti. Las habilidades técnicas son más importantes que la educación en este ejemplo, porque es importante mostrar claramente lo que el candidato puede hacer. Es un CV basado en logros, y cada rol está respaldado con resultados cuantificados.
4. Gerente de redes sociales
Kickresume
La gestión de redes sociales es una profesión de marketing relativamente nueva (aunque demandada); Sin embargo, hay muchos ejemplos de CV para inspirarse. Este de CareerOne muestra qué tipo de habilidades tiene el candidato, así como un historial cuantificable de la forma en que se desempeñó en sus roles anteriores. También da una indicación clara de sus habilidades técnicas, que son importantes en una posición como esta.
5. Especialista en SEO
Reanudar
En lugar de una sección de referencia, este ejemplo incluye avales de LinkedIn de profesionales que han trabajado previamente con este candidato; Un enfoque interesante que sin duda demuestra creatividad. También enumera la educación y el desarrollo profesional al final, aunque esto no importa porque, en este ejemplo, la experiencia laboral es más importante.
6. Gerente de proyectos de producción web
Cualquier CV de nivel gerencial debe incluir áreas clave de experiencia, experiencia profesional y logros. Este ejemplo proporciona información suficiente sobre cada puesto, mostrando lo que este candidato ha hecho en roles anteriores. El perfil profesional en la parte superior de la página también encaja perfectamente aquí, funcionando como una excelente introducción para el candidato.
7. Gerente de marketing digital
Reanudar
Esta plantilla de CV es perfecta si solicita un puesto de gerente de marketing digital. Se enfoca en habilidades y experiencia clave y proporciona evidencia de logros anteriores. Por ejemplo, el resumen de la carrera dice "centrado en los resultados" y en la misma sección, justifica esa declaración con ejemplos de la contribución del candidato. También destaca los puntos principales que el candidato quiere que vea el reclutador.
8. Gerente de Comunicaciones de Marketing
Centrándose en habilidades, logros y premios, esta plantilla es efectiva porque muestra lo que el candidato ha hecho en el pasado y les da a los empleadores una idea clara de lo que puede hacer por ellos. También puede hacer que su CV se base en los logros, al mostrar cómo superó un problema, situación o desafío específico (Problema, Acción y Resultado). Además, asegúrese de incluir algunas cifras para que sea más convincente, mientras que también debe asegurarse de ser específico cuando habla de fechas y deberes laborales.
9. Gerente de Email Marketing
LiveCareer
Esta plantilla de CV da prioridad al resumen profesional, calificaciones, habilidades y experiencia del candidato. Si solicita este puesto, debe hablar sobre las habilidades que posee que son directamente aplicables al trabajo. Como gerente de marketing por correo electrónico, deberá poseer excelentes habilidades de redacción, edición y revisión para poder verificar la precisión y la calidad de la información proporcionada en los correos electrónicos, así como el liderazgo para supervisar el buen funcionamiento de las campañas de marketing por correo electrónico. Estas habilidades deben estar en su CV respaldado por ejemplos relevantes cuando sea necesario.
10. Analista de investigación de mercado
Centrándose en las habilidades y competencias clave que debe tener un analista de investigación de mercado, este ejemplo es breve, pero aún incluye toda la información que los empleadores esperan ver. El resumen personal establece claramente los objetivos de carrera del candidato, mientras que la sección de experiencia laboral brinda a los reclutadores una idea clara de lo que han hecho en el pasado.
Estos ejemplos de plantillas pueden darle algunas ideas sobre cómo crear su CV, aunque si todavía tiene dificultades y siente que necesita la mano de un profesional, ¡asegúrese de consultar nuestro práctico servicio de escritura de CV! Después de todo, los reclutadores esperan una autopromoción de alta calidad de un candidato de trabajo de marketing, por lo que no puede correr ningún riesgo.
Finalmente, recuerde siempre que el éxito de la búsqueda de empleo no se define por la cantidad de CV que envía, sino por la calidad de cada CV individual y cuán relevante es para el trabajo en cuestión.
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