Aquí es donde entra en juego la formación de equipos. Si nunca ha oído hablar de esto, The Balance define el término como "el proceso de convertir a un grupo de empleados individuales en un equipo cohesionado, un grupo de personas organizadas para trabajar juntas de manera interdependiente y cooperativa para satisfacer las necesidades de sus clientes mediante el cumplimiento de sus propósito y objetivos ". En pocas palabras, se refiere a varias actividades realizadas para motivar a los miembros del equipo y aumentar el rendimiento general del equipo.
Las actividades pueden ayudar a aumentar la motivación y la productividad, fomentar la resolución de problemas, aumentar la moral, fomentar la creatividad y mejorar la comunicación. También pueden ayudar a reducir el estrés y la tensión en su oficina y mejorar las relaciones con los empleados.
Ahora, echemos un vistazo a las mejores actividades de trabajo en equipo que puede probar con su equipo.
1. Paintball
¿Quién no ama el paintball? Algunas personas pueden disfrutarlo más que otras, pero es un excelente ejercicio físico de trabajo en equipo. Algunos podrían decir que es solo rodar y recibir un disparo con pintura, pero en realidad es una excelente manera de generar confianza y compromiso al mismo tiempo que se crea una fuerte ética de equipo. Si nunca lo has probado, esta es la oportunidad perfecta. Solo necesita convencer al resto de los miembros del equipo.
Duración: puede tomar hasta 2 o 4 horas
Lo que requiere: igual número de personas para formar 2 grupos o uno contra el otro
2. Egg Drop
Es un juego clásico que puede ser atractivo, pero desordenado. Para esto, deberá dividir el grupo en 2-3 equipos de tamaño razonable. La tarea es construir un artilugio que pueda mantener el huevo intacto de una caída de 2 a 4 pisos. Las herramientas que se pueden proporcionar incluyen periódicos, pajitas, cintas, plástico, globos y gomas elásticas. Dé a los equipos 30 min-1 hora para crear el dispositivo. Después de este tiempo, cada equipo se turnará para soltar sus artilugios del segundo piso mientras todos los demás se quedan en el nivel inferior para observar, y asegurarse de que no haya trampas.
Duración: toma hasta 1-2 horas
Lo que requiere: muchos huevos
3. Atado en nudos
El objetivo de esta actividad es que un equipo intente salir de un nudo humano y comience con el grupo parado en un círculo uno frente al otro. Todos se acercan con la mano derecha para estrechar la mano de alguien más en el círculo. Manteniendo las manos derechas juntas, todos se acercan con la mano izquierda y sacuden las manos de un miembro diferente del círculo. Sin soltar ninguna de las manos, el grupo intenta "desatarse". Puede parecer una locura, pero después de unos segundos, se darán cuenta de que al pasar, agacharse y darse la vuelta, podrán desplegar el desorden que han creado.
Duración: todo el tiempo necesario para salir del nudo humano
Lo que requiere: gran cantidad de comunicación y trabajo en equipo.
4. Hablando en círculos
Coloca a todos en un círculo alrededor de una larga cuerda que está atada en su extremo para formar un círculo. Ahora el equipo debe crear formas con la cuerda: un cuadrado, un triángulo, una figura ocho, un rectángulo, etc. Repita el juego pero con los ojos cerrados. A pesar de la dificultad, esta actividad puede ser bastante divertida porque puedes reírte de tus propios errores, y de los demás, por supuesto. Además, puedes averiguar quién tiene más probabilidades de hacer trampa manteniendo los ojos abiertos.
Duración: se detiene cuando los miembros del equipo se cansan
Lo que requiere: mucha comunicación y trabajo en equipo
5. Hacer pizza
La fabricación de pizza actúa como un excelente rompehielos. Es perfecto para los nuevos miembros del equipo porque les permite trabajar juntos y conocerse a través de una actividad alegre. Los participantes pueden decidir quién trae los ingredientes y dividir los costos. ¡Si quieres, puedes invitar a tu jefe para que te ayude! Además, ¿a quién no le gusta la pizza?
Duración: 15 a 20 minutos.
Lo que requiere: un delantal de chef y un horno para hacer pizza
6. Zorbing
Zorbing es un deporte de aventura que consiste en rodar cuesta abajo en una pelota de plástico transparente. Estas 'bolas de hámster' pueden ser realmente divertidas y una gran idea para un día corporativo, especialmente en verano. A pesar de que parece peligroso, zorbing es exactamente lo contrario. Hay zorbing de tierra, lucha de zorb, fútbol de zorb, zorbing de rollerball y zorbing de agua. Tu equipo solo tendrá que elegir.
Duración: varía según la actividad de zorbing elegida
Lo que requiere: un equipo de cualquier tamaño dispuesto a probar actividades de zorbing
7. La caída de la confianza
La mayoría de las personas están familiarizadas con la caída de la confianza. Esto requiere un voluntario parado en una plataforma con la espalda hacia un grupo de compañeros de trabajo. A algunas personas les gusta esta actividad pero a otras no porque implica mucho contacto físico con compañeros de trabajo. Además de esto, también existe la posibilidad de lesionarse, pero si sucede algo así, podrá saber si puede confiar o no en sus colegas.
Duración: dura tanto como haya voluntarios para el otoño ... y la captura
Lo que requiere: un voluntario que ha confiado mucho en sus colegas
8. Dos verdades y una mentira
Haga que cada miembro se presente indicando su nombre más dos verdades sobre sí mismos y una mentira. Después de que cada persona haga sus declaraciones, permita una conversación rápida y abierta donde todos se pregunten sobre sus declaraciones. La idea es convencer a los otros miembros de que su mentira es realmente una verdad mientras adivina las verdades / mentiras de los demás. Después de las preguntas, vote en grupo sobre las declaraciones de cada miembro. Se otorgan puntos por cada mentira adivinada correctamente o por engañar a otros miembros con su propia mentira. Esta actividad es excelente porque te ayuda a descubrir cuánto sabes sobre tus colegas y viceversa.
Duración: 30-60 minutos para completar
Lo que requiere: mucha interacción y comunicación grupal
9. Helium Stick
Es un juego rápido tan bueno como un rompehielos o un breve descanso para tomar café. Deberá formar dos líneas una frente a la otra y colocar una varilla larga y delgada sobre los dedos índices del grupo. El objetivo es bajar el palo al suelo manteniendo los dedos de todos tocando el palo. El desafío es mantener la barra quieta y evitar que suba. La presión hacia arriba de los dedos de todos hace que el palo suba en lugar de bajar. Una vez que todos se relajan, pueden bajar fácilmente el palo al suelo.
Duración: hasta 10 minutos
Lo que requiere: un líder para coordinar el equipo
10. Mini Juegos Olímpicos
Si está pensando en organizar un evento grupal corporativo, una excelente idea es realizar sus propios Juegos Olímpicos. Debería darle la oportunidad de salir de su zona de confort, probar sus habilidades físicas, el trabajo en equipo y la capacidad de motivar a otros miembros de su equipo. Hay muchas actividades interiores y exteriores que puede elegir para sus Juegos Olímpicos. Aquí hay un par de ideas:
Juegos de interior: plegado y lanzamiento de aviones de papel, hoopla, baloncesto, carrera de obstáculos, exhibiciones sencillas de gimnasia, etc.
Juegos al aire libre: carreras de carrera o natación, salto de altura y / o salto de longitud, gimnasia rítmica, tartas de jardín, etc.
Duración: puede variar de 1.5 a 4 horas, dependiendo de la preferencia del equipo
Lo que requiere: entusiasmo y trabajo en equipo
Como es imposible controlar todo, siempre habrá problemas dentro de su equipo. Sin embargo, si desea mejorar la cultura de su empresa, las actividades creativas y los ejercicios que se enumeran en este artículo pueden alentar la participación y la positividad, orientar a su equipo en la dirección correcta y lejos del conflicto. Un equipo productivo es un equipo feliz y los colegas siempre deben tratar de llevarse bien.
¿Entonces que dices? ¿Consideraría participar en alguna actividad de trabajo en equipo? ¿Cuál (es) quieres probar? ¡Háganos saber en la sección de comentarios!
