Lo viejo es nuevo otra vez, o eso parece. Y eso significa pensiones, beneficios y beneficios de oficina para todos. Bueno, al menos si está empleado en el sector tecnológico en constante cambio y crecimiento continuo. Silicon Valley está haciendo que el trabajo sea grandioso nuevamente, y las principales compañías tecnológicas están haciendo su parte para que su vida laboral no sea tan taciturna e insatisfactoria.
Pero si bien puede parecer diversión y juegos, el sector tecnológico sigue siendo una industria exigente. Debe cumplir con su parte del trato encontrando los trabajos de TI correctos, ser astuto en su posición y asegurarse de ser un empleado confiable, confiable e increíble.
Aquí están las 10 principales empresas tecnológicas para trabajar en 2019, según los promedios de las clasificaciones de Indeed, Glassdoor, LinkedIn y Fortune.
10. Empresas rápidas
Ubicación : Centennial Colorado, EE. UU.
Ranking promedio : 15.75
Colorado, el hogar de promedios de bateo inflados, software de última generación y servicios de tecnología de la información es la base de la sede de Fast Enterprises. Esta compañía de tecnología se está convirtiendo rápidamente en el proveedor de software de referencia para empresas, gobiernos y organizaciones en los EE. UU., Gracias a su impresionante lista de soluciones de software que incluyen seguro de desempleo, procesamiento de impuestos y administración de vehículos motorizados. Además, Fast Enterprises ofrece servicios de consultoría, planificación, gestión, instalación y configuración con sus más de 300 miembros del personal.
Dicho esto, una empresa es tan buena como su fuerza laboral. Reconocido por una miríada de puntos de venta como uno de los mejores lugares de trabajo en el país, los empleados pueden disfrutar de muchos beneficios y beneficios, incluido el seguro de salud, 401k y servicios médicos, dentales y de la vista totalmente pagados. Por encima de eso, los miembros del personal tienen la opción de un banco de bonificación por tiempo adicional de vacaciones o pago de horas extras.
9. Intuit
Ubicación : Mountain View, California, EE. UU.
Clasificación media : 15
Intuit es actualmente una de las compañías de software de gestión financiera y de negocios más grandes del mundo. Utilizado por pequeñas y medianas empresas (PYME), instituciones financieras, empresas de contabilidad y consumidores en general, Intuit hace que la preparación de impuestos, el procesamiento de nóminas y la gestión de finanzas personales sea más fácil y más eficiente.
Muchas compañías tecnológicas han ido y venido desde 1993, el año en que se fundó Intuit, pero ha podido sobrevivir a la burbuja de las puntocom, la Gran Recesión y tal vez la próxima crisis financiera por una razón.
Entonces, si está planeando convertirse en uno de los 8, 000 empleados, la pregunta es: '¿qué beneficios y beneficios no recibe?' Como parte de la compensación laboral general, los miembros del personal obtendrán opciones de acciones de salud, apoyo de viaje, opciones remotas (trabajo desde casa), licencia por maternidad y paternidad e incluso comida gratis.
8. HubSpot
Ubicación : Cambridge, Massachusetts, EE. UU.
Clasificación media : 13.25
HubSpot es una plataforma de software de marketing y ventas basada en la nube que ofrece herramientas de gestión de la nube galardonadas y reconocidas en la industria. El servicio HubSpot proporciona a los usuarios aplicaciones integradas que ayudan en la generación de leads y el proceso de marketing social.
Dado que el gigante tecnológico es líder en informática en la nube, hace de la empresa un lugar atractivo para trabajar porque tendrá éxito durante muchos años.
La compañía no solo está orientada a la familia, sino que los empleados reciben licencia por maternidad y paternidad, tiempo libre ilimitado, un paquete de beneficios sólidos y compensación por congelación de óvulos. El único inconveniente, según los empleados de Glassdoor, es que proporciona un límite de coincidencia bajo para los programas 401k.
6. Cisco (empate)
Ubicación : San José, California, EE. UU.
Ranking promedio : 12.5
Cisco Systems existía cuando Pong era el juego para jugar. Cisco Systems se inició cuando Mark Zuckerberg estaba cambiando su pañal. Cisco Systems fue el Facebook, Twitter y YouTube combinados en el pasado. Si bien puede no ser un titán tecnológico atractivo, Cisco sigue siendo una de las firmas tecnológicas más grandes del mundo con casi 75, 000 empleados.
¿Entonces Qué es lo que hace? Diseña, fabrica y vende servicios y productos de redes de Protocolo de Internet (IP) para enviar datos, voz y video en edificios de todo el mundo. Con el CEO de Cisco, Chuck Robbins, entusiasmado con 5G, es solo cuestión de tiempo antes de que la compañía entre en este avance tecnológico.
La fuerza laboral disfruta de beneficios y ventajas generales, que van desde asistencia de matrícula hasta beneficios de salud para el personal a tiempo completo y parcial. Esto por sí solo lo convierte en una de las mejores empresas de TI para ser empleado.
6. Software definitivo (empate)
Ubicación : Weston, Florida, EE. UU.
Ranking promedio : 12.5
En 1993, nació Ultimate Software y ofreció un software de gestión de recursos humanos y nómina llamado UltiPro. Después de experimentar mucha competencia, UltiPro se reintrodujo en el mercado como un software como servicio (SaaS) basado en la nube para recursos humanos. Decir que se ha convertido en el software elegido por millones de oficinas en todo el mundo sería insuficiente.
Hoy, tiene más de 33 millones de clientes en la nube y atiende a casi 4, 000 clientes y tiene compañías en todo el mundo, incluidos EE. UU., Reino Unido y Singapur.
Su fuerza laboral de aproximadamente 5, 000 empleados recibe un paquete integral de beneficios que incluye una cobertura de salud 100% pagada por el empleador (dental, prescripción y visión), tiempo libre personal ilimitado, reembolsos de matrícula, 10 semanas de licencia pagada por maternidad o adopción, cobertura de fertilidad in vitro y $ 10, 000 de seguro de vida para el cónyuge.
Simplemente ir a la oficina es una delicia porque puede recibir masajes, jugar baloncesto, comer un desayuno o almuerzo gratis y recibir recompensas, viajes y programas.
5. SAP
Ubicación : Walldorf, Alemania
Ranking promedio : 11.25
A pesar de tener solo cinco años, el SAP con sede en Alemania se ha globalizado. El gigante de software multinacional desarrolla software de administración de negocios y empresas de comercio electrónico. También proporciona consultas y capacitación para empresas que desean aprovechar al máximo el software de aplicación. Con un increíble equipo de marketing, SAP se puede encontrar en muchos mercados.
Entonces, ¿cuán inmensa es la compañía? Cuenta con 100.000 empleados.
A pesar de este gran número, SAP puede ofrecer un amplio paquete de beneficios a todo su personal a tiempo completo que incluye seguro de vida, seguro de invalidez de por vida, tiempo de enfermedad ilimitado, cobertura dental y tiempo de vacaciones (depende de la ubicación de la oficina) . Y no olvidemos mencionar las ventajas in situ, como gimnasios y almuerzos gratis.
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Ubicación : Mountain View, California, EE. UU.
Ranking promedio : 10.75
El nombre Google habla por sí mismo. Es un técnico involucrado en todos los aspectos de nuestras vidas: motores de búsqueda, computación en la nube, publicidad, software e incluso hardware (¿recuerda Google Glass?). Al igual que McDonald's, Google sirve a mil millones de clientes en todo el mundo. Google es su propio ecosistema.
En los últimos años, ha habido historias de horror sobre trabajar en Silicon Valley. Aunque el gigante de los motores de búsqueda ha recibido su mala prensa, los expertos en tecnología aún claman por trabajar para Google. Pero, ¿se debe a que Google es la crème de la crème de la tecnología o porque tiene ventajas y beneficios increíbles?
Los beneficios en Google incluyen horarios de trabajo flexibles, comida gratis, autobús de enlace, tres meses de licencia parental, paquete de gimnasio, seguro de salud y opciones de acciones entre muchos beneficios en el lugar.
3. Adobe
Ubicación : San José, California, EE. UU.
Ranking promedio : 9.75
Establecida al comienzo de la marejada punto-com en 1997, Adobe produce, respalda y comercializa productos y tecnologías de software. Conocido por sus impresionantes productos de creación de contenido, Adobe ofrece una impresionante línea de aplicaciones que pueden ayudar a empresarios, empresas y consumidores a crear, distribuir y administrar información.
Si bien algunas compañías penalizan las largas vacaciones, Adobe valora el tiempo libre y lo obligará a tomarlo. El gigante tecnológico tiene una política de vacaciones obligatorias de dos semanas: 10 días en verano y 10 días en invierno. Y esto se suma a su política estándar de vacaciones y tiempo libre pagado. La compañía también proporciona beneficios integrales para la salud y igualará hasta el 50% de sus 401k.
2. Facebook
Ubicación : Menlo Park, California, EE. UU.
Clasificación media : 8.25
Al igual que Google, solo necesitas decir el nombre de Facebook, y solo tienes que asentir con la cabeza y seguir adelante.
Galardonado como el Mejor Lugar para Trabajar en 2018, los beneficios y beneficios de Facebook para sus más de 22, 000 empleados solo pueden describirse con una palabra: loco. Como miembro de la familia de Facebook, puede disfrutar de un sinfín de opciones de desayuno, almuerzo y cena, valet parking gratuito, médicos de guardia, licencia parental, congelación de óvulos, beneficios familiares, opciones de reubicación y flexibilidad, y hasta $ 4, 000 para nuevos padres (dinero solo por tener un bebé!
1. Salesforce
Ubicación : San Francisco, California, EE. UU.
Ranking promedio : 4.75
Aunque Salesforce se lanzó en 1999, a veces parece que el gigante del software empresarial se convirtió en una sensación de la noche a la mañana. Al diseñar, desarrollar y suministrar servicios de gestión de relaciones con el cliente (CRM), plataformas tecnológicas y aplicaciones comerciales para servicio al cliente, ventas y operaciones, Salesforce se ha convertido en uno de los gigantes de software más grandes y brillantes.
Aparentemente, Salesforce ha logrado el equilibrio adecuado entre la innovación en el lugar de trabajo y los estándares tradicionales de productividad. Es posible que tenga que ver con descuentos (limpieza de la casa, conciertos y servicios de niñera), beneficios para viajeros, refinanciación de deudas estudiantiles, reembolso de matrícula y generosos planes de pensiones (dependiendo de su ubicación).
También puede disfrutar de divertidos entornos de oficina, licencia parental y una empresa que no se estanca.
En todo el mundo, el mercado laboral está en auge. Hoy, los trabajadores tienen más opciones que nunca antes, aunque parece que las mejores ciudades tecnológicas se concentran en California. Los empleados no están atados a un solo puesto y tienen miedo de irse. Por lo tanto, para atraer talentos de primer nivel, las empresas deben presentarse como lugares atractivos para trabajar. Y, como lo ha demostrado la investigación, las compañías necesitan hacer más que solo ofrecer altos salarios. La generación más joven de trabajadores quiere significado, flexibilidad, asistencia educativa y un lugar divertido para entrar y salir.
Pero mientras otras firmas en diferentes sectores tardan en adaptarse, la industria de la tecnología está escuchando, y los líderes han escuchado a los millennials y a los Zers de la generación en voz alta y clara. ¿Quieres un almuerzo gratis (literalmente)? Lo tienes. ¿Reembolso de matricula? Aqui tienes. Beneficios integrales para la salud? Firme aquí por favor.
El mundo corporativo está haciendo que el trabajo sea grandioso nuevamente. Ahora que sabe quién está haciendo el trabajo preliminar, puede encontrar el mejor trabajo para usted y su familia.
