Y aunque una búsqueda de trabajo fallida puede ser frustrante, aceptar la respuesta a cualquier trabajo anterior o renunciar por completo y consolarse con una tina de helado. Hay una manera de salir de esta pendiente resbaladiza, y hay algunas cosas que puede hacer para asegurarse de que tenga éxito en su búsqueda de trabajo.
Para ayudarlo, hemos resaltado 10 dificultades comunes que enfrentan las personas cuando buscan un trabajo y formas de superarlas.
1. No tener una dirección clara
Si tiene un enfoque de dispersión cuando se trata de buscar trabajo, es poco probable que tenga mucho éxito. Por lo tanto, si te encuentras disparando 20 solicitudes al día con la esperanza de que te llamen por al menos una de ellas, probablemente deberías dar un paso atrás y repensar tu enfoque.
Presta mucha atención a las especificaciones del trabajo y asegúrate de tener las habilidades y experiencia requeridas, y algo más. De esa manera, se centrará en trabajos que es perfectamente capaz de hacer y tendrá una mejor oportunidad de obtener un nuevo trabajo.
2. No vencer a los sistemas de seguimiento de candidatos
Con los sistemas de seguimiento de candidatos que permanecen a la vanguardia del proceso de reclutamiento, a menudo es difícil que su CV llegue a manos de un reclutador calificado. Los gerentes de recursos humanos confían cada vez más en el poder de los ATS para encontrar candidatos adecuados en función de las coincidencias de palabras clave, sin duda una de las peores piezas de tecnología para resolver un problema humano.
Y aunque el 75% de los candidatos son rechazados de los ATS, usted podría estar entre el 25% de los solicitantes exitosos, es decir, si aborda algunos problemas antes de rechazar su solicitud.
En primer lugar, asegúrese de que las mismas palabras clave de la descripción del trabajo estén incorporadas en su CV de forma natural y, en segundo lugar, ejecute su CV a través de un ATS en línea para detectar cualquier error u oportunidad perdida antes de enviarlo al gerente de contratación.
3. No tener conexiones
En la búsqueda de empleo de hoy, una referencia le brinda una mejor oportunidad de ser notado y contratado por los empleadores. Un programa de referencia de empleados no solo es una alternativa más barata que el reclutamiento, sino que también lo convierte en un candidato más confiable a los ojos de los reclutadores, ya que existe una conexión común para responder por usted.
Por lo tanto, si se embarca solo en su búsqueda de empleo, debe cambiar las estrategias y comenzar a hablar con sus conocidos al respecto; es posible que sepan acerca de una vacante en su empresa y podrían darle una recomendación.
Si no tiene una red profesional amplia, mientras tanto, considere asistir a eventos de redes para mejorar su situación.
4. Saltarse la carta de presentación
Un error de novato que muchos solicitantes cometen al solicitar un trabajo es no presentar una carta de presentación. Muchos suponen que los gerentes de contratación no lo leerán y que es esencialmente una pérdida de tiempo. Pero si bien no siempre leen su carta de presentación, ¡no le da luz verde para deshacerse de ella por completo!
¡Una carta de presentación da una idea de su personalidad, su ética de trabajo y su atención al detalle de una manera que un CV o currículum no puede!
Aunque los anuncios de trabajo no siempre especifican que se requiere una carta de presentación, siempre debe escribir una para acompañar su CV de todos modos. De lo contrario, puede costarle una entrevista. Dicho esto, no solo escribas cualquier jerga antigua; su carta de presentación debe informarle al gerente de contratación qué habilidades relevantes aporta a la mesa, junto con ejemplos de dónde las ha utilizado en puestos anteriores.
5. Falta de confianza
La falta de confianza es el mayor obstáculo en el éxito de la búsqueda de empleo. Si no confía en sus habilidades para desempeñarse bien en el trabajo, puede estar seguro de que no podrá venderse a un posible empleador a través de su solicitud o una entrevista (si logra obtener una).
Para ayudarlo a tener más confianza, debe consultar con amigos y familiares que podrán darle consejos.
Cuando se trata de prepararse para una entrevista, mientras tanto, no olvide practicar sus respuestas a las preguntas comunes de la entrevista. Recuerde: sin una preparación adecuada, no tendrá la confianza para continuar.
6. Confiar exclusivamente en anuncios de trabajo
Si bien los anuncios de trabajo son una fuente útil de oportunidades, no debe confiar únicamente en ellos para asegurar un nuevo puesto. En cambio, ¿por qué no hacer una lista de los principales empleadores para los que le gustaría trabajar y luego buscar vacantes en sus sitios web personales? ¡Es mucho más probable que encuentres el trabajo de tus sueños usando esta estrategia!
También debe pasar mucho tiempo en LinkedIn cuando busque nuevas oportunidades; con su algoritmo personalizado, recibirá sugerencias de trabajo basadas en sus habilidades y experiencia, por lo que será más probable que tenga éxito al usar este método.
7. Solo tener una versión de tu CV
Otro error de novato es tener solo una versión de tu CV y enviarlo a diferentes puestos de trabajo. Esto no es efectivo ni productivo ya que diferentes trabajos requieren diferentes habilidades.
Por lo tanto, en lugar de tener un CV único, cree una versión diferente para cada puesto que le interese y sea capaz de hacer.
Dicho esto, no tiene que reescribir todo el documento; simplemente puede modificar su objetivo profesional o ajustar su sección de experiencia laboral para adaptarla al trabajo. Quizás desee enfatizar diferentes habilidades para diferentes oportunidades para asegurarse de que pase el ATS que mencionamos anteriormente.
8. Confiar en headhunters y reclutadores
Aunque los cazatalentos y reclutadores son una excelente manera de encontrar nuevas oportunidades, no debe confiar únicamente en su asistencia. Al final del día, su prioridad número uno son sus clientes (que pagan su salario), por lo que se asegurarán de encontrar una buena combinación para el cliente y no necesariamente para usted.
Lo más probable es que encuentres una red más fructífera con clientes y colegas que perder el tiempo con un reclutador que te promete el mundo pero que no ofrece ninguna oportunidad que quieras aprovechar.
9. No seguir
¡Esto es algo de lo que he sido culpable en el pasado, y probablemente algo con lo que te puedas identificar también! A menudo, iniciamos una solicitud y luego esperamos (a veces durante semanas) sin siquiera hacer un seguimiento con el gerente de contratación.
Entonces, aunque piense que su trabajo está completo después de enviar su CV y carta de presentación, ¡apenas ha comenzado!
No tiene nada de malo enviar un correo electrónico o hacer una llamada telefónica para verificar el estado de su solicitud. De hecho, puede ponerlo a la vanguardia de la lista de entrevistas, ya que muestra que está comprometido a ocupar el puesto.
10. No tener metas claras de carrera
Hay algunas situaciones en las que nos vemos obligados a buscar un nuevo trabajo, como ser infelices en nuestro puesto actual, ser despedidos o buscar un cambio de carrera. En cada una de estas circunstancias, es raro sentirse presionado para aceptar la primera oferta que se nos presenta sin pensar realmente en nuestros objetivos.
Para asegurarse de mantenerse siempre en el camino al buscar un nuevo trabajo, debe hacer una lista de sus tres principales objetivos profesionales y hacer una referencia cruzada cada vez que presente una solicitud para un nuevo puesto. Si el trabajo no parece coincidir con sus criterios, ¡pase a algo que sí lo haga!
Aunque puede sentir que nunca encontrará lo que realmente quiere hacer, con la cantidad adecuada de trabajo duro y dedicación, en realidad está al alcance de la mano.
Al considerar estas dificultades y aplicar los consejos proporcionados, su búsqueda será considerablemente menos desafiante y más productiva. ¡Ya no tiene que ser un proceso desalentador, sino uno con el que te sientas cómodo y realmente bueno!
¿Qué dificultades has enfrentado al buscar trabajo? Háganos saber sus experiencias en la sección de comentarios a continuación.
