10 pasos sencillos para crear el CV perfecto de infografía

No es ningún secreto que superar el cribado de CV es el mayor obstáculo del maratón de búsqueda de empleo. De hecho, en un mercado competitivo donde las vacantes deseables pueden atraer un gran número de solicitudes, simplemente llegar a la etapa de entrevista puede ser un logro en sí mismo. Por lo tanto, ¿cómo defenderse de la competencia y destacar entre la multitud?

Una forma es mediante la presentación de un currículum llamativo y estéticamente agradable, también conocido como CV infográfico. Desde que el estudiante periodista Chris Spurlock tomó Internet (y sus ahora empleadores HuffPost) en 2011, la credibilidad y el éxito de los CV visuales son innegables. Una presentación bien diseñada aún puede captar la atención de un reclutador, incluso si la novedad se ha desvanecido.

La buena noticia es que tampoco tienes que ser un diseñador profesional para crear el tuyo. Existen numerosos generadores gratuitos y creadores de infografías que pueden hacer el trabajo técnico por usted. Entonces, si quieres probar algo un poco diferente y realmente dejar que tu personalidad brille, ¿por qué no considerarlo?

Así es como crear un CV infográfico ...

1. Asegúrese de que sea relevante

Antes de comenzar a trabajar en su diseño, primero debe considerar si un CV infográfico es el curso de acción correcto para tomar. Por ejemplo, si está solicitando un trabajo en diseño gráfico o tecnología, donde se espera que demuestre cierto talento creativo o transmita información compleja de una manera simple y accesible, entonces un CV o currículum infográfico es una idea perfecta.

Por el contrario, si te estás postulando para un puesto en derecho o finanzas corporativas, entonces hay una buena posibilidad de que un CV más tradicional y de texto largo sea más apropiado. La clave es investigar un poco sobre su empresa objetivo y determinar si un enfoque más audaz y moderno funcionará a su favor o verá su entrada terminar en el piso de corte.

2. No olvides los principios básicos

Solo porque se verá radicalmente diferente, su CV aún debe cumplir con los mismos principios que si se tratara de una presentación básica en blanco y negro. Esto significa abstenerse de enviar un CV general de talla única y, en su lugar, adaptarlo específicamente a cada empresa y / o posición.

Del mismo modo, solo porque el énfasis está más en lo visual, esto no es una excusa para pasar por alto la gramática y la ortografía deficientes; los errores siguen siendo errores, después de todo, no importa cuán brillantes y estéticamente atractivos se vean.

3. No copie su CV existente

Sin embargo, esto no significa que deba tomar todo de su CV original. De hecho, debe evitar totalmente copiar su texto existente, ya que las oraciones y los párrafos más largos no se prestan a la naturaleza corta e impactante del formato de infografía.

También es probable que deba realizar algunos sacrificios para que todo encaje: esto significa encontrar y eliminar cualquier información excedente que no ofrezca valor a su aplicación. Además, como veremos más adelante, hay otros lugares más apropiados para conocer los puntos más finos y los detalles de su carrera hasta el momento.

4. Haz un boceto del diseño

Antes de comenzar en el lado del software, es una buena idea escribir primero todo lo que desea incluir y luego exponerlo crudamente en papel. Todos los diseñadores profesionales usan este proceso para revisar cualquier preocupación importante de diseño antes de comprometerse con el proceso, y le dará una base sobre la cual comenzar a trabajar; específicamente, qué sección aparecerá en qué parte de la página.

5. Adherirse a las Reglas de Diseño

Si conoce el diseño, ya sea como profesional o simplemente como un entusiasta de Photoshop, entonces conocerá los principios del diseño, tales como:

Color

El color puede tener un gran impacto en el área subconsciente de la mente, con malas combinaciones de tonos y matices que nos apagan y patrones más agradables que nos tambalean. Los colores en sí mismos pueden decir mucho; Por ejemplo, es un precepto de diseño muy usado que el rojo sugiere audacia y aventura, mientras que el verde inspira confianza y lealtad. Use los colores correctos para transmitir su marca personal.

Sencillez

Intentar simplificar las cosas cuando se transmite una gran cantidad de información a una página puede ser complicado, pero no imposible; Hay varios ejemplos de infografías que han mantenido este acto de equilibrio a la perfección. Intente no bombardear al lector con demasiados gráficos y textos en un espacio tan pequeño e intente que el tema sea coherente en todo momento.

Navegación

Idealmente, desea que su CV fluya lógicamente; Esto no significa necesariamente que su nombre y detalles de contacto tengan que estar en la parte superior, por ejemplo, pero sin duda deben ser claramente distinguibles de sus otras secciones. Recuerde: los reclutadores no pasan mucho tiempo mirando los CV, incluso los brillantes y coloridos, y si tienen que luchar para orientarse primero, entonces es probable que simplemente se den por vencidos.

6. Aproveche las plantillas existentes

Si no es diseñador de oficio o su sentido del estilo visual deja mucho que desear, no se preocupe: hay muchos sitios y herramientas de software que ofrecen diseños de plantillas profesionales. El uso de un generador también puede ahorrarle tiempo, lo cual es particularmente útil si se embarca en una serie de solicitudes para una variedad de posiciones.

Aunque algunos recursos de creadores cuestan dinero, muchos son gratuitos; Estos son algunos ejemplos de algunos de los mejores:

Visualize.me

Como una de las herramientas de creación de infografías más populares en el mercado, Visualize.me es un ejercicio de eficiencia. No cuesta nada, requiere cero entrada de diseño y, lo más conveniente de todo, toma el contenido directamente de su página de LinkedIn. Incluso se sincroniza con tus otros perfiles de redes sociales, lo que significa que no tendrás que hacer nada .

Piktochart

Conocido por su método de arrastrar y soltar intuitivo y fácil de usar, Piktochart ofrece un plan de cuenta gratuito con funciones limitadas. Sin embargo, se recomienda optar por la opción Lite a $ 15 por mes, donde se le dará acceso a una enorme biblioteca de plantillas, logotipos, símbolos, iconos y formas.

Wordle

Wordle es un generador de nube de palabras gratuito que puede emplearse para usar dentro de una infografía, especialmente para aquellos que buscan agregar un toque extra de clase estética a su diseño. Diseñada para tomar palabras clave de un bloque de texto dado y presentarlas visualmente, esta característica realmente puede hacer que su CV se destaque.

Descuidado

Gliffy es otra herramienta de soporte que se enfoca específicamente en el diseño de diagramas de flujo y diagramas. Estos pueden ser particularmente útiles si está construyendo una línea de tiempo o buscando visualizar algo cronológico. Cuesta $ 8 al mes mantener una cuenta personal.

Visme

El sistema de precios de Visme permite a los titulares de cuentas gratuitas trabajar en un máximo de tres proyectos, lo que es útil si solo vas a crear un CV. También tiene acceso limitado a la biblioteca de plantillas de Visme, así como la capacidad de descargar e imprimir de forma gratuita (que no es el caso con muchos proveedores). También hay una opción de animación, así como una cuenta paga a $ 15 por mes donde tendrá acceso a todas las funciones.

7. No te pierdas nada importante

Una vez que se haya decidido por un diseño real, debe asegurarse de que su CV contenga todos los detalles importantes. En su mayor parte, estos serán los mismos que con un escrito tradicional
CV, aunque la naturaleza del formato te permite ser un poco más creativo.

Presta atención a lo siguiente:

Un título llamativo

Con tanta actividad en curso, su nombre y 'introducción' deberían ser mucho más prominentes. De hecho, debería destacarse completamente de cualquier otra cosa en la página. Considere un tamaño de texto más grande o un tipo de fuente más imponente.

Una imagen

Según muchos expertos, incluir una foto tuya en tu CV es un gran paso en falso ya que distrae la atención del reclutador de lo que deberían centrarse; por lo tanto, queda a su discreción si desea usar una foto personal. De lo contrario, intente usar alguna forma de imágenes que se ajuste a su tema y que sea relevante para el puesto o, si tiene las habilidades de diseño, incluso una versión editada / caricatura de usted (si corresponde).

Tus habilidades y fortalezas

Esta es una sección que se presta bien a un CV infográfico, ya que puede asignar visualmente un nivel particular de experiencia a una determinada habilidad. Por ejemplo, en lugar de simplemente decir que eres competente en Java, PHP y Python, puedes usar gráficos de barras horizontales, con tu nivel de dominio en cada idioma con una puntuación de 100.

Tu educación y experiencia laboral

Muchos currículums infográficos presentan educación y experiencia laboral en una línea de tiempo (o una variante de una línea de tiempo); Esto hace que las cosas sean lógicas y fáciles de digerir para su reclutador. También es una buena idea al enumerar empleadores anteriores para usar sus logotipos; la gente responde naturalmente a las marcas y agrega un mayor grado de profesionalismo a su diseño.

Sus pasatiempos

También puedes ser un poco más creativo con tus pasatiempos e intereses, usando íconos para representar cada pasatiempo (como un controlador de juegos para denotar juegos de video, por ejemplo). Del mismo modo, puede crear gráficos que denotan cuánto tiempo dedica a ciertas actividades. Esto ayuda a crear una mejor imagen general del tipo de persona que está lejos del trabajo.

Su filosofia

En un CV tradicional, realmente no sería apropiado insertar una cita o frase que resuma su filosofía de carrera, pero en un CV infográfico, es mucho más aceptable, y de hecho, mucho más común, hacer exactamente eso. Esta libertad es indicativa de la mayor flexibilidad y diversidad que ofrece un formato visual.

Tus detalles de contacto

Como se mencionó anteriormente, las infografías son relativamente limitadas en la información que transmiten, por lo que es una buena idea proporcionar enlaces a su perfil de LinkedIn o a una cartera en línea externa. También puede proporcionar enlaces a sus otros perfiles de redes sociales, utilizando los iconos de sus logotipos para volver a jugar con esa credibilidad de marca y ser creativo.

8. Obtenga comentarios antes de presionar 'Enviar'

Una vez que haya terminado su diseño e haya incluido todo lo que sea relevante, es una buena idea mostrar la versión final a algunos amigos o familiares (especialmente si tienen antecedentes de diseño). Si recibe el mismo tipo de comentarios ('los colores no coinciden', 'las fuentes son demasiado pequeñas', etc.), generalmente es una señal de que los reclutadores se sentirán de la misma manera. Tome estos comentarios en cuenta, regrese y modifique lo que sea necesario arreglar, y luego busque otra opinión.

También es una buena práctica pedirles que revisen su CV, ya que es más probable que múltiples pares de ojos detecten cualquier error de ortografía tonto o gramatical que haya pasado por alto.

9. Asegúrese de que esté formateado correctamente

Los reclutadores tienden a imprimir los CV de los candidatos que pretenden entrevistar; por lo tanto, asegúrese de que su diseño esté formateado para ajustarse a una página de tamaño A4 / carta, con saltos insertados en los puntos necesarios si su infografía se extiende más de una página. Esto puede sonar como un detalle menor, pero hace la vida mucho más fácil para sus posibles empleadores, lo que, a su vez, lo hará más fácil para usted.

Asegúrese de que también sea el tipo de archivo correcto. La mayoría de los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) están diseñados para escanear una cantidad limitada de tipos de documentos, así que evite enviarlo como un archivo JPEG o PNG, por si acaso, la apuesta más segura es optar por un formato PDF.

10. Proporcione un CV tradicional, también

Finalmente, es una buena idea incluir también un CV escrito más tradicional, en caso de que su reclutador potencial no sea fanático del formato de infografía o si simplemente quiere leer un poco más sobre sus antecedentes. Tampoco trate esto como una ocurrencia tardía; aún debe poner el mismo cuidado y atención en ambos formatos.

Como puede ver, producir un currículum vitae atractivo y de alta calidad no necesariamente tiene que ser difícil, ni debe estar restringido a diseñadores profesionales. De hecho, con la cantidad adecuada de investigación, inspiración y contenido, cualquiera puede diferenciarse de la norma, ayudando a asegurar el trabajo soñado que siempre ha deseado en el proceso.

¿Prefieres infografías o currículums más tradicionales? Háganos saber en los comentarios a continuación ...

Deja Tu Comentario

Please enter your comment!
Please enter your name here