10 buenas razones para dejar tu trabajo (y 10 malas)

Llega un momento en la vida de todos cuando te enfrentas al dilema de si debes o no renunciar a tu trabajo. A veces, es una decisión fácil de tomar que requiere muy poca consideración. Otras veces, es una que necesita una deliberación cuidadosa, y eso se debe en gran parte a que nuestras razones para dejar de fumar no siempre son las correctas.

Entonces, ¿qué constituye exactamente una buena razón para dejar su trabajo? ¿Y que no?

Cuando está bien dejar de fumar

¿Estás dejando tu trabajo por la razón correcta? ¡Aquí hay 10 buenas razones por las que debe entregar su aviso!

1. Estás cambiando de carrera

Nunca eres demasiado viejo para cambiar de carrera. Mientras esté abierto al aprendizaje y esté decidido a seguir su verdadera pasión, sea lo que sea, ya sea escribir, cantar o ayudar a otras personas a identificar y perseguir sus sueños, no hay nada de malo en comenzar de nuevo y cambiar de dirección. Si te va a hacer feliz, es alentador.

2. El viaje es demasiado largo

Cuanto más tiempo viaje (independientemente del modo preferido, ya sea caminando, conduciendo o tomando el autobús), mayores serán sus posibilidades de estrés, depresión y, en general, menor satisfacción con la vida. Y no tiene que creer mi palabra: ha habido una gran cantidad de investigaciones sobre los efectos negativos de los desplazamientos al trabajo, incluso por parte de la Oficina de Estadísticas Nacionales en 2014.

3. Te está enfermando

Sí. Su trabajo puede ser un peligro para la salud. Si tiene dolores de cabeza, dolor de espalda e insomnio, es una señal clara de que debe dejar su trabajo lo antes posible. Y eso se debe a que el estrés laboral, cuando no se controla, puede conducir a problemas de salud más graves, como enfermedades cardíacas y trastornos psiquiátricos.

4. Se le ha ofrecido un nuevo trabajo impresionante

Basta de charla.

5. No hay espacio para el crecimiento en la empresa

Además de querer ganar un gran salario, es probable que también desee obtener un ascenso y ascender en la carrera profesional. Pero si su empresa no ofrece oportunidades de promoción profesional, probablemente estará mejor en una empresa que sí lo haga.

6. Tienes tus propias razones personales

A menudo, nuestras razones para dejar un trabajo no tienen nada que ver con nuestro trabajo, la empresa o las personas con las que trabajamos. La vida, simplemente, a veces se interpone en el camino. Podría optar por renunciar a su trabajo porque decidió quedarse en casa y criar a sus hijos, por ejemplo. O tal vez sus circunstancias particulares son un poco más sombrías: un pariente anciano se ha enfermado gravemente y requiere atención a tiempo completo, por ejemplo.

7. La compañía está cerrando

Después de trabajar en una empresa durante un tiempo, seguramente sabrá qué tan bien le está yendo, o no. Si nota que la compañía está sufriendo pérdidas o está haciendo cambios drásticos como cerrar sucursales o hacer recortes, puede ser una señal de abandonar el barco. Dicho esto, todas las empresas pasan por una fase seca, y esto podría ser solo eso: una fase seca.

8. Estás reubicando

Incluso si realmente ama su trabajo y las personas con las que trabaja, no hay mucho que pueda hacer si se muda al otro lado del país o incluso al extranjero. Si puede hacer su trabajo de forma remota, puede considerar preguntarle a su jefe si puede trabajar desde su casa (en cualquier parte del mundo). No hay garantía de que lo aceptarán, especialmente si te mudas al extranjero, pero vale la pena intentarlo.

9. Estás volviendo a la escuela

Ya sea que haya decidido regresar a la universidad a tiempo parcial o tiempo completo, ya sea para terminar un título que comenzó o seguir una educación de posgrado, encontrará que estudiar mientras trabaja (especialmente a tiempo completo) puede ser desafiante. Incluso si su empleador está dispuesto a complacerlo y hacer cambios en su horario de trabajo y deberes laborales, puede terminar mordiendo más de lo que puede masticar.

10. Has ganado la lotería

¿Qué? Cosas más extrañas han sucedido.

Cuando NO está bien dejar de fumar

Lo último que desea hacer cuando deja un trabajo es quemar cualquier puente que deba cruzar más adelante. Incluso si todas las señales apuntan hacia la salida, es mejor asegurarse de tomar la decisión correcta, una de la cual no se arrepentirá más tarde.

Aquí hay 10 malas razones para dejar su trabajo.

1. Estás a punto de ser despedido

Es probable que hayas visto al menos una película en tu vida en la que un empleador despide al protagonista, que responde con algo como: '¿Sí? Bueno, no puedes despedirme. ¡Porque renuncié! para salvar su orgullo. En la vida real, esto puede hacerle más daño que bien; por ejemplo, podría perder el subsidio de búsqueda de empleo. Además, ¿estás realmente seguro de que te van a despedir? ¿Tienen una razón válida para hacerlo?

2. No te llevas bien con tus compañeros de trabajo

Seamos realistas: está obligado a pisar los dedos de los pies de al menos uno de sus colegas. Dada la oportunidad, probablemente los empujarías frente a un autobús que se aproxima (si no fuera por la parte de ir a prisión). Renunciar a su trabajo en esta situación es una solución muy extrema; en cambio, trate de dejar de lado sus diferencias y busque maneras de trabajar juntos. Esto, de hecho, se reflejará bien en usted, ya que habrá demostrado sus habilidades de trabajo en equipo, una cualidad que todos los empleadores admiran en los empleados.

3. Odias tu trabajo

Muchos de nosotros hemos exclamado '¡Odio mi trabajo!' en un momento u otro en nuestra vida profesional, y es una razón bastante válida para decir adiós a todos. Pero, puede haber otra solución mejor, especialmente si ama a las personas con las que trabaja y cree en la misión de la compañía. Por ejemplo, puede haber algo que haga que su trabajo sea más llevadero o tal vez podría pasar a otra posición. Si odias completamente tu trabajo, entonces sí, renuncia a tu trabajo. Sin embargo, asegúrese de planificar estratégicamente su partida para no terminar luchando por encontrar otra.

4. Tu jefe es un D * ck

Horrible Bosses no es solo una película de Hollywood. Son reales, a diferencia de Santa Claus y el Hada de los Dientes (¡lo siento, niños!). E incluso puede dar fe de esto desde la experiencia de la vida real. Pero el hecho de que su jefe sea un cerdo sexista o un fanático del control de microgestión no significa que deba renunciar a su trabajo: intente resolver el problema organizando una reunión con el jefe en cuestión y discuta sus preocupaciones. Lo peor es peor, considere hablar con alguien en RR. HH. O busque asesoramiento legal sobre sus opciones.

5. Te pasaron por una promoción

Lo más probable es que la otra persona merezca la promoción más que tú. Pero eso no significa que deba amargarse y entregar su carta de renuncia. En cambio, que sea una curva de aprendizaje. Encuentre formas de mejorar y trabajar más duro y mejor que antes, y le garantizo que su jefe notará su progreso (si es un buen jefe, eso es) e incluso puede recompensarlo cuando llegue la próxima oportunidad de un ascenso.

6. El trabajo es demasiado difícil

Oh boohoo!

En serio, ¿de quién es el trabajo fácil?

Ah, cierto: cuidadores de mascotas.

7. No te gustan las horas

Pregúntele a cualquier persona en el mundo, sea cual sea su trabajo, si es un servidor de McDonald's o el CEO de una compañía Fortune 500, y le dirán que con mucho gusto trabajarían cero horas y recibirían un pago por ello. A menos que sea un profesional independiente o autónomo (e incluso entonces), sus horas serán muy malas. Pero si realmente no quieres trabajar de noche o los fines de semana, pregúntale a tu jefe si pueden cambiar tus horarios.

8. Estás aburrido

Cuando ha estado haciendo su trabajo día tras día durante varios años, seguramente se aburrirá. Pero es importante que comprenda que cada trabajo implica algún tipo de monotonía y repetición. Debe preguntarse si su trabajo es desafiante y, en última instancia, satisfactorio, no si es repetitivo.

9. Estás enojado

Todos tenemos malos días en el trabajo, y algunos días son peores que otros. Tal vez tuvo una gran discusión con su jefe o fue culpado una vez más por los errores de otra persona. Pero lo mejor que puede hacer en ese caso es irse a casa, calmarse, pensarlo y esperar al menos un día para asegurarse de que realmente quiere renunciar a su trabajo. Si es algo que se puede arreglar, encuentre una solución para ello, pero no haga nada precipitado en el calor del momento, ya que luego puede arrepentirse. Y probablemente será demasiado tarde entonces.

10. La empresa tiene mala reputación

Si quiere dejar su trabajo porque la empresa para la que trabaja tiene una mala reputación, entonces ¿por qué se molestó en solicitar y aceptar un trabajo allí en primer lugar? Y no intente decirme que no estaba al tanto de su reputación cuando presentó la solicitud; una de las primeras cosas que debe hacer antes de solicitar un trabajo es investigar a la empresa para determinar si puede verse trabajando allí.

¿Alguna vez has renunciado a un trabajo? ¿Cuáles fueron sus razones y cómo hizo para entregar su renuncia? Únase a la conversación a continuación y comparta sus pensamientos y experiencias con nosotros.

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