1. Solicitar comentarios
Necesita obtener comentarios porque puede ayudar a que sus objetivos sean más realistas. También puede guiarlo hacia opciones en las que quizás no haya podido pensar por su cuenta y resaltar habilidades y cualidades que no sabía que poseía.
Solicite comentarios de personas en las que confía y en las que cree que agregarán valor a su plan de desarrollo. Esto podría significar pedirle a tu jefe su contribución; aunque podría ser arriesgado informar a tu jefe de tus planes. Pero, si ustedes dos son cercanos, él / ella podría agregar un valor significativo a su plan de desarrollo.
Por supuesto, si se siente incómodo discutiendo tales asuntos con su jefe, es comprensible y cambia su atención a los profesionales de la industria que tienen mucha experiencia y han logrado bastante. Si no conoce a personas como esta, siempre puede conectarse en línea. Se sorprenderá de lo dispuesta que está la comunidad en línea a ayudarlo a alcanzar sus objetivos, así que no se preocupe por hacer conexiones profesionales.
2. Realizar una autoevaluación regular
Las opiniones de otras personas son importantes cuando intenta formular un plan, pero su opinión también es esencial. La autoevaluación puede mejorar su plan, ya que puede ayudarlo a comprender dónde se encuentra, qué tan cerca o lejos está de su próximo objetivo y qué tan factibles son sus próximos pasos planificados.
La autoevaluación regular es crucial, así que planifique con anticipación. Ya sea cada dos meses o después de completar un paso o alcanzar una meta, es importante saber que se tomará el tiempo para sentarse a revisar su progreso.
No hace falta decir que a menudo te decepcionará tu falta de progreso porque no importa cuánto intentemos planificar y predecir diferentes situaciones, no hay forma de que puedas prever cada posible paso en falso. Pero, es por eso que la autoevaluación es tan crucial; le permitirá detectar áreas problemáticas y encontrar formas de lidiar con ellas.
3. Haga sus metas manejables
La razón por la cual los planes de carrera son tan efectivos es que van más allá de su objetivo final, lo obligan a crear objetivos a corto plazo y descubren los diversos pasos que deberá seguir para lograr estos objetivos.
Por lo tanto, es importante planificar objetivos más pequeños porque esto lo ayudará a planificar mejor y dejar menos espacio para los errores. La planificación de objetivos manejables también puede ser más motivante, ya que obtendrá la sensación de logro con mucha más frecuencia, lo que puede ayudar a generar una perspectiva positiva general en el desarrollo de su carrera.
Lo que debe tener en cuenta es que cuanto más pequeños sean sus objetivos, más detallado será su plan. Por lo tanto, comprenda que al principio puede llevar más tiempo, pero a la larga valdrá la pena.
4. Continúa tu educación
Quizás la mejor estrategia de planificación de carrera es continuar su educación. Los beneficios del aprendizaje permanente son muchos. No solo ayudará a mantener sus habilidades actualizadas y lo protegerá de perder su trabajo, sino que también puede entusiasmarlo mucho con su industria y empujarlo a lograr mejores cosas.
Continuar con su educación lo ayudará a comprender y mantenerse actualizado con los cambios relacionados con la industria, y esto será beneficioso cuando planifique o actualice sus objetivos. Tampoco hace falta decir que las nuevas habilidades que adquirirás a través de la educación también impulsarán tu potencial.
Muchos profesionales dudan de continuar su educación debido al costo, pero si investiga el asunto a fondo, encontrará que hay muchas opciones para ayudarlo a financiar sus estudios.
5. Establecer hitos
Establecer hitos es una estrategia de planificación de carrera que te ayudará a alcanzar tus objetivos. Los hitos son logros que son importantes para usted; un hito podría ser obtener su maestría, o tal vez encontrar clientes para hacer un trabajo independiente. Cualesquiera que sean, los hitos son importantes, ya que son peldaños que le permitirán avanzar en su carrera.
Para planificar eficazmente sus hitos, debe considerar lo que realmente le importa y lo que sería más gratificante para usted. Si su objetivo final es cambiar de carrera, pero primero necesita adquirir un conjunto diferente de habilidades, sus hitos podrían ser lograr esas habilidades.
También es importante celebrar sus hitos, ya que esto puede ayudarlo a motivarse. Haga algo que sea especial para usted cada vez que alcance un hito y asegúrese de tomarse el tiempo para actualizar su plan de desarrollo también.
6. Crear un tablero de visión
Crear un tablero de visión es otra estrategia profesional que debe considerar, ya que puede ayudarlo a visualizar el éxito y motivarlo. Los atletas olímpicos han estado usando técnicas de visualización durante años, y no hay razón para que no debas usar esta estrategia.
Lo bueno de los paneles de visión es que son lo suficientemente pequeños como para caber en su escritorio, lo que significa que puede recordar su objetivo a diario y, por lo tanto, sentirse más motivado para seguir adelante.
Si eres un experto en tecnología, hay muchas aplicaciones que te permiten crear paneles de visión, así que echa un vistazo a algunas de las mejores aplicaciones aquí.
7. Realizar análisis FODA
Para la planificación estratégica de la carrera, también debe considerar realizar un análisis FODA. El análisis FODA representa sus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas y puede ser muy poderoso porque puede ayudarlo a descubrir oportunidades que de otro modo no habría podido descubrir. Comprender sus debilidades también puede ayudarlo a lidiar proactivamente con situaciones que podrían dañar su carrera y su progreso.
Para realizar un análisis DAFO exitoso, comience por pensar en sus puntos fuertes. ¿Qué ventajas tienes que otros no tienen? ¿De qué logros estás más orgulloso? ¿A qué recursos personales puede acceder? Es importante pensar en sus fortalezas en relación con las personas que lo rodean.
Una vez que hayas descubierto tus fortalezas, piensa en tus debilidades. ¿Hay tareas relacionadas con el trabajo que evita hacer porque no tiene confianza? ¿Cuáles son algunos hábitos negativos que tienes en el trabajo? ¿Podría su personalidad interferir en su carrera?
Luego vienen las oportunidades, así que piense en las oportunidades de crecimiento disponibles para usted. ¿Podría la tecnología ayudarlo a alcanzar sus objetivos? ¿Su industria está creciendo? ¿Qué podría significar esto para ti?
También es importante tener en cuenta las amenazas que podrían dañar su carrera. ¿Hay algún obstáculo que enfrentes en el trabajo? ¿Está cambiando su industria? Y, lo que es más importante, ¿alguna de sus debilidades podría generar amenazas?
8. Use metas SMART
Otra estrategia de carrera que definitivamente deberías considerar usar son los objetivos SMART. Las metas INTELIGENTES representan metas específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con un límite de tiempo, y son una forma efectiva de seguir sus metas y su progreso.
Específico se refiere a su capacidad de saber exactamente lo que espera lograr y por qué es importante para usted. Medible se refiere al seguimiento del progreso, que es esencial para motivar e impulsar el rendimiento de su trabajo. Lograble es establecer objetivos realistas y alcanzables, y para hacerlo, debe considerar lo que puede hacer y si sus objetivos dependen de los demás. Al establecer objetivos relevantes, se asegura de no desviarse de su visión y de que los objetivos que está estableciendo son importantes para usted. El tiempo límite es garantizar que permanezca dentro de un marco de tiempo que, en última instancia, pueda ayudarlo a alcanzar sus objetivos.
9. Contrata a un entrenador de carrera
A veces, planificar tu carrera puede ser muy abrumador y, por mucho que trates de resolver las cosas por tu cuenta, es posible que necesites pedir ayuda a un experto en carreras y aquí es donde entran los entrenadores de carreras.
Estos profesionales están capacitados para ayudar a otras personas a lograr sus objetivos y pueden ayudarlo a establecer objetivos manejables.
Contratar a un entrenador profesional puede ayudarlo a superar cualquier obstáculo que se haya planteado, así que no dude en buscar uno que se ajuste a sus necesidades.
10. Mantente al día
Una de las estrategias de planificación de carrera más efectivas para usar es simplemente mantenerse al tanto de cualquier cambio que ocurra en su industria. Si hay una nueva herramienta o práctica a la que todos se están convirtiendo, debe ser una de las primeras personas en introducir este concepto en su empresa.
Continuar su educación lo ayudará a mantenerse actualizado, pero también es importante tomar otras medidas. Lea las noticias y diarios de la industria, conéctese con personas influyentes en su industria y sea proactivo para conocer los últimos cambios en su industria.
La aplicación de estrategias efectivas de planificación de carrera a su plan de desarrollo asegurará el éxito. Es importante identificar cuáles de estas estrategias se adaptan mejor a usted y encontrar formas de incluirlas en su plan de carrera.
¿Alguna vez has usado alguna de estas estrategias? ¿Los encontraste efectivos? Haznos saber…
