Para facilitar las cosas, hemos reunido una lista de 10 consejos para ayudarlo a escribir una brillante carta de presentación.
1. Expresa tus intenciones
Es importante explicar a los reclutadores por qué está escribiendo una carta de presentación y cuál es el propósito de su solicitud. Si bien pueden ser conscientes de lo que es una carta de presentación, algunos tienden a ser largos, engañosos y confusos, y los empleadores se cansan de ellos rápidamente. Uno de los propósitos principales de una carta de presentación es facilitar las cosas, proporcionando un breve resumen de quién es usted y qué tiene para ofrecer.
Cómo hacer esto: Dedique el primer y segundo párrafo de la carta de presentación para explicar su interés en el trabajo. Explique cómo se encontró con el anuncio de trabajo y por qué lo encontró interesante. Luego, hable acerca de usted y de lo que está haciendo actualmente, por ejemplo, trabajar, estudiar, realizar prácticas, etc. Lo que debe apuntar aquí es saber qué quiere el empleador de usted y luego hacer coincidir sus habilidades con sus requisitos.
2. Agregue algunas palabras clave
Al igual que su CV, la carta de presentación debe incluir suficientes palabras clave para que sea lo más relevante posible para el anuncio de trabajo. El uso de palabras clave muestra a los empleadores que usted ha entendido lo que el rol requiere de usted. También les ayuda a escanear rápidamente su carta de presentación e identificar si usted es lo que está buscando o no.
Las palabras clave son importantes en lo que respecta a vencer también al ATS porque ayuda a los empleadores a minimizar la cantidad de candidatos que solicitan un trabajo y solo un puñado de solicitudes de empleo finalmente encuentran su camino hacia los empleadores. Esto significa que cuanto más específica sea su carta de presentación, más posibilidades tendrá de ser contratado.
Cómo hacer esto: Elija las palabras clave más importantes de la descripción del trabajo que se refieren a las habilidades que los empleadores solicitan o a ciertas siglas que se usan con frecuencia dentro de la industria / profesión. Asegúrese de colocarlos en lugares estratégicos o dispersarlos por toda su carta de presentación y respaldarlos con ejemplos convincentes cuando necesite justificar sus habilidades. Hablar sobre sus logros es otra excelente manera de mostrar su contribución y éxito en sus trabajos anteriores.
3. No copie su CV
No cometas el error de repetirte en la carta de presentación. A pesar de que su carta de presentación debe ser breve y precisa, también debe tratar de explicar lo que ha escrito en su CV, no decir lo obvio. Una de las razones principales por las que lo usa es para proporcionar información adicional que se puede encontrar en su CV. Esencialmente, la carta de presentación te da la libertad de usar oraciones completas y expandir los puntos para justificar por qué eres la persona perfecta para la empresa.
Cómo hacer esto: Evita usar las mismas frases que usaste en tu CV. En cambio, elija dos o tres habilidades que se consideren esenciales para el empleador y explique cómo las cumple. Alternativamente, puede hablar sobre lo que ha hecho en su último trabajo ampliando las tareas del trabajo. Una buena idea es hablar sobre sus logros, un proyecto que completó con éxito o que estuvo a cargo.
4. Haz uso de los números
Los números hacen toda la diferencia. Las declaraciones que incluyen números son muy poderosas. ¿Por qué? Bueno, "escribí 80 artículos en un período de un mes" suena más impresionante que "escribí artículos". Esto se debe a que proporcionan algún tipo de justificación o evidencia objetiva de lo que ha hecho en el pasado. Le dice a los empleadores de lo que usted es capaz y cómo puede ayudar a la compañía a alcanzar sus objetivos.
Cómo hacer esto: debe pensar en lo que los empleadores consideran importante en su profesión o campo. ¿Cómo miden el éxito? ¿Es por cuántos productos vendió o cuántos plazos logró cumplir a tiempo? Si quiere trabajar en ventas, digamos, los empleadores querrán que sea rápido y esté orientado a objetivos, ya que el éxito a menudo se mide por la cantidad de negocios que cierra, ya sea por día, semana o mes.
Usar porcentajes funciona mejor cuando se habla de dinero. Un buen ejemplo es este: "Aumenté las ventas en un millón, lo que representa un aumento del 25 por ciento respecto al año pasado". El uso de números puede mostrar cuánto dinero ahorró o cuántas cuentas nuevas ingresó. Estos deben explicar de qué manera ayudó a mejorar una situación y cómo ayudó a que la empresa creciera.
5. Piense en lo que puede hacer por el empleador
Decir lo que el empleador puede hacer por usted no es tan efectivo como decirle lo que puede hacer por ellos. Cuando esté trabajando en su carta de presentación, trate de no hacerlo todo sobre usted. En cambio, enfóquese en la razón por la cual la compañía debería contratarlo combinando sus habilidades y conocimientos con los deberes de los trabajos y sus objetivos profesionales con los de ellos.
Cómo hacer esto: Primero, deberá investigar al empleador y personalizar su carta de presentación a la compañía a la que se dirige. Debe justificar la razón por la que desea trabajar para esa empresa en particular. Puede mencionar un departamento específico, o un proyecto en el que la empresa está involucrada, o una adquisición que una empresa ha realizado. Esto demuestra que has hecho tu tarea y que estás realmente interesado en el trabajo. Además, asegúrese de incluir el nombre del gerente de contratación utilizando el nombre y apellido de la persona, incluido un "Sr." o "Sra." y evite el genérico 'A quien corresponda' o 'Estimado señor o señora'.
6. Concéntrese en sus habilidades y experiencia
Los expertos profesionales dicen que si desea causar una buena impresión como demandante de empleo, debe encontrar formas de promocionarse y "vender sus habilidades" de la mejor manera posible. Como los empleadores tendrán muy poco tiempo para revisar su solicitud, deberá elegir cuidadosamente qué incluir en su carta de presentación. Puede hacerlo creando una sección dentro de la carta que explique lo que puede cumplir en este rol.
Cómo hacer esto: La mejor manera de hacerlo es crear una sección dentro de la carta que explique lo que puede aportar al rol. Primero, debe leer la descripción del trabajo cuidadosamente y elegir las habilidades más importantes que necesita el empleador y ampliarlas. Si no puede pensar en nada, mire su CV e identifique qué habilidades tiene allí y cuáles son las más apropiadas para usar como sus fortalezas clave. Asegúrese de no enviar su carta de presentación de inmediato y, en su lugar, dedique tiempo a revisar el texto con anticipación.
7. Muestra tu creatividad
Si te consideras un individuo creativo, este es el momento adecuado para mostrarlo. Una buena historia, un eslogan, un testimonio, un titular o una declaración de misión pueden ser mucho más interesantes e interesantes que un texto aburrido que se siente forzado. Los empleadores buscan candidatos que puedan marcar la diferencia, y la mejor manera de hacerlo es destacarse de la competencia.
Esto puede funcionar bastante bien cuando solicita un puesto en una industria creativa, por ejemplo, medios, marketing o artes, pero si se hace correctamente, puede funcionar de manera efectiva para cualquier industria.
Cómo hacer esto: no comience a escribir su carta de presentación a menos que tenga una idea clara de por qué lo está haciendo. Tener un objetivo claro en mente puede ayudarlo a ser específico y mantenerse enfocado en el tema, que es esencial para llamar la atención de los reclutadores. Sin embargo, no importa cuán gracioso creas que sea tu humor, siempre existe el peligro de exagerar. Dado que esto es demasiado arriesgado cuando se trata de causar una buena impresión, es aconsejable que su historia sea breve y dulce. Si desea darle una oportunidad, aquí hay algunos buenos ejemplos de cartas de presentación que puede consultar para ver qué se considera apropiado o no ... y algunos divertidos.
8. Mantente positivo
Esto puede sonar cliché, pero permanecer seguro durante la búsqueda de empleo es un predictor esencial del éxito. Incluso cuando no creas que cumples con todos los requisitos laborales, puedes intentarlo sin disculparte por las habilidades o calificaciones que no tienes. No olvide que tener una actitud positiva juega un papel central y puede ayudar a convencer incluso al reclutador más difícil.
Cómo hacer esto: No incluya ninguna información negativa y evite discutir temas relacionados con conflictos con empleadores anteriores, demandas judiciales pendientes o incluir comentarios sarcásticos en su carta de presentación. Al igual que lo haría para su CV, use un lenguaje positivo, palabras de acción fuertes e información que los empleadores quieran saber.
9. Sé conciso
¿Alguna vez has escuchado que menos es más? Bueno, este es uno de los mejores consejos cuando se trata de escribir una carta de presentación y la calidad siempre debe ser superior a la cantidad. La longitud de su carta de presentación no es tan importante como el contenido, y lo que elige escribir sobre cuestiones más que cómo presenta la información. Su carta de presentación debe ser breve y concisa para que los empleadores puedan leerla en segundos.
Cómo hacer esto: elija cuidadosamente lo que quiere decir y evite las palabras de relleno que no aportan ningún valor. Antes de enviar su carta de presentación, prepare algunos borradores buenos y experimente un poco con las declaraciones que desea utilizar para respaldar sus habilidades.
10. Decir gracias
Al contactar a los empleadores, desea ser lo más profesional posible. Ponerse de su lado bueno y permanecer memorable requiere un poco de cortesía y la carta de presentación debe poder expresar eso. Decir gracias es probablemente la mejor y más fácil manera de mostrar su gratitud y aprecio por el tiempo que han tomado para revisar su solicitud.
Cómo hacer esto: Además de agradecerles, recuérdeles a los empleadores que pueden consultar su CV adjunto en el correo electrónico y dejar sus datos de contacto. Recuerde mostrar su entusiasmo y entusiasmo por trabajar con ellos, haciéndoles saber que espera escucharlos. de ellos.
Puntos para recordar
Al escribir su carta de presentación, hay algunos consejos que debe tener en cuenta:
- Véndete como marca: encuentra formas creativas de promocionarte y habilidades, por ejemplo, contar historias
- Escriba la carta de manera informativa o conservadora: desea ser interesante y atractivo, así que haga todo lo posible para mantener la atención del lector
- Adapte su carta de presentación a cada empresa y posición: esto debería hacer que su solicitud de empleo sea más relevante para el rol
- Evite cometer errores que puedan arruinar sus posibilidades de obtener una entrevista, incluso inventar hechos y dirigirse a la compañía equivocada
Crear una carta de presentación puede llevar algún tiempo, pero definitivamente valdrá la pena. ¡Si usted es serio acerca de conseguir un trabajo, tendrá que preparar algunas copias para enviar individualmente a los empleadores para los que desea trabajar!
¿Alguna vez has creado una carta de presentación? ¿Lo encontraste difícil? Háganos saber en la sección de comentarios…
