10 consejos para una entrevista de panel exitosa

Las entrevistas son lo suficientemente estresantes por sí solas sin enfrentarse a dos o más profesionales que le están formulando preguntas. Pero la mayoría de las veces, esta es la práctica normal que la mayoría de las empresas siguen.

Por lo tanto, para asegurarse de no agrietarse bajo presión y perder la oportunidad de empacar el trabajo de sus sueños, ¡estos son los mejores consejos para estudiar y practicar para asegurarse de lograr su entrevista en el panel!

1. Prepárese para preguntas comunes

Al igual que con cualquier tipo de entrevista, la preparación es clave, especialmente cuando te enfrentas a la posibilidad de que un escuadrón de tiro arroje todo tipo de preguntas a la izquierda, derecha y centro.

Por lo tanto, para garantizar que traiga su juego A, es esencial practicar respuestas a preguntas comunes de la entrevista, junto con preguntas conductuales y difíciles.

Recuerde que el panel generalmente estará compuesto por miembros de diferentes departamentos, cada uno enfocado en un área diferente. Por ejemplo, un gerente de recursos humanos se preocupará principalmente por sus habilidades de trabajo en equipo, mientras que su supervisor directo podría preocuparse más por las habilidades técnicas específicas que aporta.

2. Investigue a los panelistas

¡La investigación de la competencia y la compañía es un hecho, independientemente de si se trata de una entrevista telefónica o una evaluación! Sin embargo, cuando sepa que se reunirá con más de un miembro del equipo, es esencial sumergirse en su historial de trabajo y descubrir un poco más sobre su rol y deberes.

Si ya has recibido algunos nombres, ¡genial! Todo lo que necesita hacer es un poco de investigación en línea (a partir del sitio web de la compañía o la página de LinkedIn) para obtener una comprensión más profunda de su posición. Si, por otro lado, no se le ha dado mucha información, ¡no dude en pedirle más información a su contacto de la entrevista para que pueda presentarse completamente preparado!

3. Vístete para impresionar

Si bien sus habilidades, calificaciones y personalidad son lo más importante en una entrevista de trabajo, inicialmente será juzgado en función de su lenguaje corporal y lo que lleva puesto. Por lo tanto, elegir el atuendo adecuado es tan importante como la preparación de la entrevista.

Dicho esto, es importante no exagerar, sino mezclarse con el código de vestimenta normal de la compañía. Digamos que estás entrevistando en una startup; El entorno será mucho más informal que una empresa corporativa, por lo que un traje de dos piezas no será esencial. En cambio, un par de chinos y un top de polo te asegurarán que te veas presentable pero no demasiado vestido.

4. Cuida tu lenguaje corporal

Las entrevistas son estresantes, y estos nervios tienden a causar estragos en nuestro cuerpo, haciéndonos encorvarse, temblar y ocasionalmente sonrojarse. Para garantizar que parezca tan seguro como siempre, el secreto del éxito es tener un excelente lenguaje corporal.

Si bien es bastante difícil mantenerlo unido frente a un entrevistador, es aún más crucial en un entorno grupal cuando tienes pares de ojos adicionales sobre ti. Por lo tanto, además de tener una buena postura y gestos abiertos, debe hacer contacto visual con todos cuando responda sus preguntas. Sin embargo, mantenga más contacto visual con la persona que hace la pregunta para evitar parecer grosero. Para ayudarlo a dominar esta técnica, practique con algunos miembros de su familia mientras cena.

5. Conéctese con todos en el panel

Mantener un buen contacto visual es una cosa, pero construir una conexión con todos en la sala es otra muy distinta. Para establecer una buena relación con todos sus entrevistadores, deberá dividir su atención por igual y mantener una línea abierta de comunicación con todos. Por ejemplo, puede hacerle a cada persona una pregunta que sea relevante para su área específica de especialización y usar sus nombres tanto como sea posible al hacerlo.

Al hacer preguntas, también puede encontrar intereses comunes, que pueden ayudarlo a vincularse con ellos. Si bien puede ser complicado hacerlo en un corto período de tiempo, es necesario obtener tanta información como sea posible para determinar si sería una buena cultura adecuada y para ver si los valores de la compañía se alinean con los suyos.

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6. Haga preguntas

Es importante hacer sus propias preguntas durante la entrevista, no solo para descubrir más sobre sus entrevistadores, sino también para ver si la posición es la que pensaba que sería y si sería un buen partido para el equipo.

No olvides que una entrevista es una calle de doble sentido, y si te tomas en serio el papel, entonces querrás saber lo más posible si te van a ofrecer el trabajo. Para ayudarlo a prepararse, eche un vistazo a nuestra lista de las 100 mejores preguntas para hacer durante una entrevista, y adáptelas a su rol y experiencia.

7. Controla el ritmo de la conversación

Cuando te sientas al otro lado del panel, puedes sentirte un poco intimidado con tanta gente disparándote preguntas. Incluso puede estar a la mitad de una respuesta antes de que otra pregunta llegue a su manera. Esto puede ser estresante, por decir lo menos.

Para tener éxito en este tipo de entrevista, debe controlar el ritmo de la conversación sin parecer grosero. Entonces, por ejemplo, si estás a media frase y sientes que tu respuesta es importante, dirígete a la persona que hace la nueva pregunta diciendo algo como: 'Antes de pasar a otra cosa, me gustaría concluir con ... '.

8. Prepárate para la repetición

Ocasionalmente, encontrará nuevas personas uniéndose a su entrevista a mitad de camino y, comprensiblemente, tenderán a hacer preguntas que haya respondido previamente. Si bien esto puede ser frustrante, deberá prepararse mentalmente para muchas repeticiones.

Evite sonar impaciente y piense en algunas formas diferentes de responder la misma pregunta manteniendo la base de su respuesta igual. Por ejemplo, si le preguntan dónde se ve dentro de cinco años, evite comenzar su respuesta con algo como 'como dije antes ...' y en su lugar, dé una respuesta clara al apegarse al mismo objetivo final que mencionó anteriormente.

9. Agradezca a cada miembro personalmente

A medida que finaliza su entrevista de panel, asegúrese de agradecer a cada uno de sus entrevistadores individualmente. Asegúrese de estrecharles la mano, manteniendo el contacto visual y, si es posible, obtenga sus tarjetas de visita. Recuerde: es importante asegurarse de mantenerse comprometido con todos los miembros del grupo hasta que salga de la sala de entrevistas si desea dejar una buena impresión final.

10. Seguimiento

Ahora que la parte difícil ha terminado, ¡es hora de hacer un seguimiento y agradecer a los entrevistadores por su tiempo! Pero en lugar de enviar un correo electrónico masivo a todos los panelistas, haga un seguimiento individual con cada miembro del panel con un mensaje personalizado.

Dicho esto, si no tiene los datos de contacto de todos los miembros del panel, está perfectamente bien enviar un mensaje a su contacto inicial con una nota de agradecimiento bien escrita.

Si bien una entrevista de panel podría compararse inicialmente con ingresar a una guarida de leones, ¡no es realmente tan aterrador una vez que haya seguido estos consejos de preparación! Con la preparación, no solo sobrevivirá, sino que también tendrá éxito en su entrevista en el panel.

¿Alguna vez ha tenido una entrevista de panel antes? Únase a la conversación a continuación para decirnos cómo lo logró.

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