Para aprender a investigar una empresa de manera efectiva, siga los consejos principales que se enumeran a continuación:
1. Búsqueda de Google
El paso obvio que probablemente sigas (con suerte) religiosamente es, por supuesto, una búsqueda en Google. Puede encontrar un montón de información buscando en Google el nombre de la empresa; desde su sitio web hasta informes de noticias y reseñas. Este debería ser el primer paso a seguir cuando buscas trabajo.
2. Visite el sitio de la compañía
Es vital examinar a fondo toda la información en el sitio de un posible empleador. Muchas personas que buscan trabajo cometen el error de escanearlo rápidamente y perder información que podría haberles ayudado durante su entrevista. Asegúrese de leer su biografía, cartera, productos, colaboraciones y cualquier otra sección llena de información en el sitio.
3. Utiliza LinkedIn
LinkedIn es una herramienta excepcional para aprender sobre la empresa. Puede averiguar qué tipo de noticias comunica la empresa consultando la página de la empresa. También es una buena manera de obtener más información sobre una empresa que le interesa a través de perfiles personales. Podrá ver sus conexiones en la empresa, nuevas contrataciones, promociones, trabajos publicados, empresas relacionadas y estadísticas de la empresa. Intente hacer la búsqueda personal en modo incógnito (puede resultar un poco espeluznante si su entrevistador puede ver que los ha estado acosando en las redes sociales).
4. Haz una búsqueda en redes sociales
Las empresas dedican una gran cantidad de tiempo e inversión a construir una fuerte presencia en línea y una marca personal. Por lo tanto, es esencial que revise todas sus cuentas de redes sociales (incluidas Facebook, Twitter, Google +, Instagram, Pinterest y Snapchat). Le ayudará a comprender el enfoque y la dirección actuales de la compañía. También encontrará información que no se comparte en su sitio web o en otras fuentes. Una vez que haya revisado las cuentas oficiales, puede pasar a los empleadores y buscar reseñas de clientes también.
5. Leer artículos relevantes de blog y noticias
Lea publicaciones, boletines o blogs para obtener información y análisis detallados sobre la empresa y su posición, así como fragmentos de noticias o chismes. Descubra todo lo que pueda sobre los principales actores, las amenazas u oportunidades actuales, qué compañías están haciendo bien, etc. Según The Guardian, “Este conocimiento lo ayudará a hacer preguntas bien pensadas en las entrevistas y muestra su interés en trabajar en el sector”. Podría descubrir que la compañía está abriendo una sucursal en otro condado al que consideraría mudarse, o que Un producto reciente con bajo rendimiento.
6. Consulte los comunicados de prensa y los informes anuales
Los informes anuales y los estados financieros son una excelente fuente de información sobre el desempeño de una empresa pública y los planes futuros que puedan tener. Se encuentran bajo la 'información del inversor' en el sitio web de una empresa pública. Por otro lado, los comunicados de prensa también son una buena manera de encontrar información antes de una entrevista; dan una idea de lo que la compañía está más orgullosa y una idea de cómo quieren ser retratados. También puede ayudarlo a decidir si encaja en la cultura de su empresa antes de unirse a la organización.
7. Siga las noticias de la industria
¿Se suscribe a las revistas o boletines más relevantes de su industria? Leer sobre los acontecimientos en su industria lo ayuda a sonar inteligente en su entrevista. Demuestra que tiene un interés real en el puesto que ha solicitado y que está actualizado con las tendencias relevantes.
8. Echa un vistazo a la competencia
Un error novato que muchos buscadores de trabajo hacen antes de una entrevista; sin saber quiénes son los competidores. Asegúrese de buscar compañías que compitan directamente con su compañía objetivo. Conozca la competencia de su empresa objetivo y lo que están haciendo. ¿No sería impresionante para un posible empleador si pudieras darles una idea de lo que estaba haciendo su competencia?
9. Obtenga la primicia
Ahora puede obtener información privilegiada de empleados anónimos en Glassdoor y Indeed. Estas comunidades de trabajo anónimas ayudan a los solicitantes de empleo a descubrir los detalles internos de una empresa que no se puede encontrar en el sitio web de un empleador o en la página de LinkedIn. Puede averiguar cómo es la cultura de su empresa, los beneficios para los empleados, la estructura administrativa y las obligaciones del personal. Es una buena idea consultar las revisiones recientes antes de aceptar su oferta de trabajo.
10. Encuentra un contacto
Encontrar el contacto correcto es clave en una búsqueda de trabajo; ya sea que esté escribiendo su carta de presentación, investigando a su entrevistado o aceptando una oferta de trabajo, debe dirigirse a la persona correcta. Impresionará a sus empleados potenciales si hace el esfuerzo de buscar al jefe del departamento para dirigir su carta de presentación. Si es para su entrevista, le dará una ventaja porque tendrá una mejor oportunidad de conectarse con ellos y provocar una conversación significativa.
11. Descubre cuál es su misión
Puede averiguar cuál es su misión y cultura empresarial siguiendo sus redes sociales y declaraciones de la empresa. Antes de entrevistarte para unirte a la empresa, deberías poder decir con confianza que eres una buena cultura. "Un estudio de Millennial Branding dice que el 43 por ciento de los profesionales de recursos humanos cree que el ajuste cultural es la calidad más importante que los solicitantes de empleo pueden tener durante el proceso de contratación", informó Glassdoor. A través de sus hallazgos, podría impresionar a su entrevistador diciendo algo como: "Entiendo que la compañía está trabajando para aumentar su presencia en Nueva York. ¿Puede contarme más sobre cómo esta iniciativa está impactando al equipo?"
12. Toque en sus conexiones
Ahora es el momento de usar sus prácticas conexiones si conoce a alguien que ya trabaja en la empresa. Asegúrese de preguntarles cómo es la cultura y si hay alguna información que puedan brindarle que no se puede encontrar en línea. Si es un graduado universitario, puede pedirle al centro de carreras una lista de ex alumnos que trabajen en su empresa objetivo. A continuación, puede enviarles un correo electrónico y solicitar algunos consejos y asistencia.
Si utiliza todos los pasos anteriores, podrá continuar su búsqueda con la confianza de que tiene el mayor conocimiento posible y está completamente seguro de la empresa y la vacante que está solicitando. Con toda esa información adicional, podrá posicionarse como el mejor candidato para el trabajo. ¡Ahora, ve y sácalo del parque!
¿Tiene algún consejo adicional sobre cómo investigar una empresa y ayudar a otros solicitantes de empleo? Si es así, envíenos un comentario en el cuadro de discusión a continuación ...
