Antes de presentar la solicitud, puede pagar hacer primero una investigación general de antecedentes. Hay ciertas compañías que tradicionalmente son más amigables con los delincuentes, y su estrategia de búsqueda de trabajo puede ser más exitosa si se concentra en buscar trabajo allí.
Estas son algunas de las empresas más exitosas que contratan delincuentes.
1. Los militares
Aunque los días de ofrecer a los delincuentes juveniles una opción entre la prisión y el ejército han pasado hace mucho tiempo, el ejército de los EE. UU. Todavía no se muestra reacio a reforzar sus filas con aquellos que han incumplido la ley. De hecho, debido a problemas de reclutamiento en curso, el Ejército de los EE. UU. Y el Cuerpo de Marines están cada vez más dispuestos a ofrecer a los reclutas exenciones por delitos graves, especialmente si su delito se clasifica como un delito menor en otro estado.
A pesar de lo que mucha gente piensa, el ejército no se trata solo de soldado, tampoco. Hay una amplia gama de roles de especialistas disponibles, incluidos chefs, médicos, conductores y especialistas en comunicaciones, todos roles que enseñan habilidades y oficios que también puede usar cuando se va. Con una estructura profesional clara y definida, un salario digno y la seguridad de un contrato a largo plazo garantizado, los militares pueden ser una opción atractiva para los delincuentes.
2. McDonald's
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Si bien la industria de la comida rápida tradicionalmente tiene una alta rotación de personal, muchas de las compañías más grandes ahora están abordando esto mediante la introducción de una carrera profesional de gestión establecida para aquellos que ingresan a nivel de entrada. Si está preparado para trabajar duro y mostrar voluntad, hay margen para una progresión real más allá de repartir hamburguesas y papas fritas.
Sin embargo, debe tenerse en cuenta que McDonald's opera como una franquicia y, por lo tanto, debe distinguir entre sus sucursales corporativas y franquiciadas. Cuando un franquiciado posee y opera un restaurante McDonald's, la política de contratación de delincuentes puede ser diferente.
Esta estructura también se aplica a los otros gigantes de la comida rápida que contratan delincuentes, incluidos KFC, Domino's Pizza, Subway y Five Guys.
3. CVS Health
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Como una de las compañías más valoradas en los EE. UU., Y con más de 245, 000 empleados en todo el país, CVS Health ciertamente se puede definir como 'grande'. También es signatario del compromiso de oportunidad justa de la administración Obama, una iniciativa de base formalizada en política en 2015. Esto significa que los solicitantes de CVS Health no tienen que revelar su condena por delito grave hasta más adelante en el proceso de reclutamiento.
La compañía opera más de 9, 500 farmacias comerciales en los Estados Unidos, brindando recetas, así como otros suministros y suplementos médicos, con oportunidades de carrera en ventas, logística, belleza, servicio al cliente, administración y más. Algunas corrientes de carrera pueden estar fuera de los límites, especialmente si su delito grave estuvo relacionado con las drogas, pero, en última instancia, las decisiones de reclutamiento se toman caso por caso.
4. Starbucks
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Una de las compañías más valiosas del mundo, la cadena de café con sede en Seattle actualmente emplea a más de 250, 000 personas en todo el mundo. Estos empleados incluyen delincuentes, cuyas solicitudes y delitos se revisan caso por caso. En general, sin embargo, la línea oficial de la compañía es que contratan delincuentes convictos y continuarán contra ellos, mientras que también son orgullosos signatarios del compromiso de oportunidad justa.
Hay varios puestos de entrada disponibles como lavadora, servidor o limpiador, y la mayoría de las sucursales lo capacitarán para convertirse en barista y, con experiencia, supervisor, en el trabajo. Si bien también hay roles corporativos disponibles, la mayoría de los puestos anunciados están en la tienda; Si le gusta interactuar con el público, solicitar un trabajo en Starbucks podría ser un buen cambio de carrera.
5. Unilever
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Otro signatario de la promesa de oportunidad justa, Unilever, una compañía de origen británico-holandés, es un fabricante de bienes de consumo que es responsable de más de 400 líneas de productos, incluidas algunas de las marcas más grandes del planeta; Ben & Jerry's, Vaseline y Dove se encuentran entre su lucrativa cartera.
En los Estados Unidos, existen oportunidades de empleo en una amplia gama de sectores, tanto en Unilever como en sus compañías subsidiarias, con oficinas y ubicaciones de plantas repartidas por todo el país.
6. Brecha
Dado su historial a cuadros del trabajo infantil, tal vez no sea sorprendente que el gigante minorista Gap esté dispuesto a ser más transparente en sus prácticas de empleo. Como tal, ahora son signatarios del compromiso de oportunidad justa y no discriminan a los solicitantes que poseen delitos graves. Además, los solicitantes en San Francisco, donde la empresa tiene su sede, y el estado de Nueva York, son alentados específicamente por el procedimiento legislativo local para considerar delincuentes para el empleo.
Si bien trabajar en el comercio minorista de ropa puede parecer la opción obvia, también hay carreras en logística, transporte y administración.
7. American Airlines
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Quizás sorprendentemente, el sector de la aviación es algo así como un entorno amigable para los delincuentes, con American Airlines como uno de los principales actores de la industria que están felices de considerar delincuentes para el empleo.
La aerolínea con sede en Texas también se muestra descaradamente abierta en su apoyo al compromiso de oportunidad justa, del cual es signatario. Como parte de su proceso de reclutamiento, no hacen preguntas sobre antecedentes penales hasta que se le haya hecho una oferta a un candidato, mientras que, según Successful Release, American Airlines 'considera plenamente a todos los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales'.
La compañía ofrece puestos en una amplia variedad de áreas, incluyendo tripulación de cabina, personal de tierra, ingeniería, logística, administración y más. Sin embargo, es posible que no sea elegible para ciertos roles que son sensibles a la seguridad.
8. Facebook
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Si crees que tu futuro está en el sector tecnológico, entonces también puedes tener suerte. Facebook, Dropbox, Microsoft e Intel se encuentran entre los gigantes tecnológicos que han firmado el compromiso de oportunidad justa. Facebook, en particular, expresa su disposición a contratar delincuentes, y declara en su sitio web oficial de carreras que 'consideran a los solicitantes calificados con antecedentes penales, de conformidad con la ley federal, estatal y local aplicable'.
Estas son buenas noticias, especialmente si usted es un ingeniero de software talentoso, aunque la compañía también ofrece funciones en una amplia variedad de campos, como administración, empresas, TI y hardware. ¡Solo asegúrese de estar completamente preparado para el proceso de reclutamiento notoriamente complicado de la compañía!
9. Koch Industries
EE.UU. Hoy en día
Koch Industries, otro conglomerado a gran escala, se especializa en la fabricación de productos químicos y posee filiales en los sectores de energía, finanzas y agricultura. Como resultado, hay oportunidades de trabajo en casi todos los campos que se te ocurran, distribuidos en todas las áreas de los EE. UU.
De hecho, a pesar de la conservadora reputación del CEO Charles Koch, la compañía es pionera de la Promesa de la Oportunidad Justa, 'prohibiendo la caja' desde abril de 2015. Mientras tanto, el Instituto Charles Koch, el brazo filantrópico de la compañía, está constantemente recolectando y analizando datos. que describe los beneficios de otras compañías que contratan delincuentes.
10. Walmart
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Con más de 1.5 millones de empleados solo en los Estados Unidos, Walmart es uno de los empleadores privados más grandes del país; Afortunadamente, los delincuentes no tienen restricciones para solicitar con éxito muchos de estos roles.
La compañía es signataria del compromiso de oportunidad justa y, según la publicación exitosa, no discrimina contra la contratación de delincuentes, siempre que su plazo de condena haya expirado. Los delincuentes tampoco pueden trabajar en departamentos que usan armas de fuego.
Sin embargo, en el lado positivo, Walmart es una de las pocas compañías que permite a los delincuentes postularse directamente para puestos gerenciales, lo que significa que si tiene las calificaciones y la experiencia, podría recuperar su carrera más rápido de lo esperado.
Target es otro gran minorista de cadenas estadounidenses que también contrata delincuentes.
11. Google
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Google es otro gigante tecnológico que se complace en contratar delincuentes. La compañía se ha comprometido con el compromiso de oportunidad justa, mientras que una declaración en su sitio web oficial de carreras afirma que Google 'considera a los solicitantes calificados independientemente de los antecedentes penales, de acuerdo con los requisitos legales'.
Al igual que Facebook, la compañía tiene roles en una variedad de campos, lo que significa que todavía hay muchas oportunidades, incluso si sus habilidades de codificación no están a la altura. Tampoco tiene que trasladarse a las luces brillantes de Silicon Valley, con las famosas oficinas de la compañía ubicadas en todo Estados Unidos. Si tiene lo necesario para pasar por el proceso de reclutamiento de Google, entonces las ventajas y los beneficios de convertirse en un 'Googler' también están bien documentados.
12. Tyson Foods
Milwaukee Business Journal
Aunque no declara explícitamente su política oficial en su sitio web o en ninguno de sus comunicados de prensa, Tyson Foods, un procesador y fabricante de alimentos a gran escala, es signatario del compromiso de oportunidad justa, mientras que hay evidencia anecdótica significativa que sugiere delincuentes puede trabajar en la empresa
Hay muchos puestos no calificados disponibles en los almacenes, granjas y plantas de producción de Tyson Food, mientras que también hay oportunidades en sus departamentos de logística, transporte y administración.
En última instancia, cuando se trata de encontrar un trabajo como delincuente, se trata de ser realista y, en muchos casos, de estar preparado para desempeñar un papel menos deseable para poner el pie en la puerta.
Casi todos los empleadores en esta lista ofrecen una progresión profesional definida, por lo que si está preparado para trabajar duro y puede demostrar que está comprometido y es confiable, puede ascender de rango en poco tiempo. Tenga en cuenta que las actitudes también están cambiando lentamente, especialmente a medida que el mercado laboral evoluciona y se desarrolla y ciertas carencias se hacen más evidentes.
También debe tenerse en cuenta que esta no es una lista exhaustiva. El hecho de que una empresa no haga pública su postura no significa necesariamente que no contrate delincuentes. Aún así, debe presentar su solicitud de todos modos, ya que muchos empleadores revisan a los delincuentes y delitos graves caso por caso.
Si eres un delincuente que busca trabajo o has estado en el pasado, cuéntanos cómo te fue en la sección de comentarios a continuación.
