Estos son algunos consejos importantes para ayudarlo a conseguir el trabajo de sus sueños:
1. Anuncios de jubilación
La mayoría de las organizaciones solo tienen tantos puestos, muchos de los cuales permanecen ocupados durante su tiempo en la empresa. Las opciones pueden ser limitadas si está interesado en ascender, pero desea permanecer en la misma corporación. En algunos casos, puede percibir una posible apertura si sabe que un CEO o director se retirará o entregará su renuncia. Si tiene las habilidades para llenar sus zapatos, dé a conocer su interés a los tomadores de decisiones clave. También puede conversar con la persona que se va para asegurarse de que le den su recomendación personal cuando busquen un reemplazo.
2. Búsqueda en LinkedIn
LinkedIn es una de las formas más efectivas de búsqueda de empleo en el mundo en línea. El popular sitio de búsqueda de trabajo y redes ofrece aproximadamente "90, 000 perfiles de reclutador" que le permiten conectarse fácilmente con otros profesionales que pueden ayudarlo en su búsqueda de empleo. Cuando busque un papel tan importante, debe actualizar su presencia en LinkedIn. Ted Chan, fundador y CEO de CareDash, dijo que "se aseguró su último puesto de CEO cuando contrató a un entrenador ejecutivo que le hizo eliminar los roles de su CV y sus perfiles en línea para hacerlo más enfocado".
3. Búsqueda de empleo en línea
Una de las formas más tradicionales de búsqueda de empleo es mirar la posición abierta en las bolsas de trabajo como Indeed y Riley. Los sitios de periódicos como The Guardian y Telegraph también tienen sus propias secciones para la búsqueda de empleo ejecutivo. Una búsqueda de trabajo en línea será más exitosa para las personas que buscan un puesto no ejecutivo, pero vale la pena buscar puestos vacantes en las bolsas de trabajo, ya que también puede ayudarlo a repasar las habilidades más recientes demandadas en su industria para que se prepare mejor para una entrevista.
4. Redes
Colin Moore, asesor de carrera, dijo : "Alrededor del 60% al 70% de la mayoría de los trabajos ejecutivos se ganan con algún elemento de trabajo en red". Es aún más importante en los puestos de nivel C porque este tipo de roles no se anuncian. Es más probable que escuche sobre roles adecuados a través de conexiones y recomendaciones. Cuando esté buscando un puesto, es importante mirar su red actual y volver a conectarse con contactos antiguos como empleados antiguos, miembros de la junta y personas de su comunidad.
5. Contacta a reclutadores
Si está buscando un puesto ejecutivo pero no quiere que sus empleadores actuales lo descubran, puede contratar a un cazatalentos para que lo busque y lo ayude a llegar a una nueva red. Al contratar a un reclutador es importante construir una buena relación con ellos. Trabajan para los clientes (la empresa que potencialmente lo contratará), por lo que debe permanecer en su radar cada vez que se presente una oportunidad de trabajo adecuada.
6. Ofrecer visión y estrategia
Cualquier industria en la que esté aprovechando necesita asegurarse de ofrecer visión y estrategia. Necesita desarrollar nuevas ideas y estar al día con las últimas tendencias. Si está trabajando en el comercio minorista, necesita encontrar otras formas de darle vida a la marca; En el espectáculo de la Temporada 5 de Kanye West, por ejemplo, él empujó los límites al hacer que su modelo apareciera en una imagen holográfica giratoria proyectada en una cortina, antes de caminar juntos por la pista. Esto es lo que debe hacer con sus sugerencias, salir de la norma y ofrecer los conceptos actuales.
7. Noticias de negocios
Es importante leer noticias de negocios ya que los reclutadores y ejecutivos a menudo se mencionan en la prensa. Hay noticias que anuncian cambios dentro de la alta dirección de una empresa y hablan sobre la búsqueda para encontrar un reemplazo.
8. Redes sociales
Mantenerse activo en las redes sociales es vital, incluso antes de comenzar su búsqueda de empleo en busca de su próximo rol. A través de sitios como Twitter y Facebook, puede publicar ejemplos de su trabajo mostrando su experiencia, logros y habilidades. Es importante que todos sus perfiles de redes sociales coincidan y se vean profesionales para aumentar su presencia en línea. Una regla común a seguir es que no debe publicar que está buscando trabajo, especialmente si ha sido despedido. Permitir que las personas vean cuánto tiempo lleva su búsqueda de empleo tampoco es una buena idea: devalúa su marca profesional.
9. Entrevistas informales
Una entrevista informal es una excelente manera de aprender más sobre una determinada industria o empresa de un profesional experimentado. Este tipo de reuniones se pueden configurar después de una reunión en un evento de redes o mediante una referencia. Es una oportunidad para evaluar si un establecimiento es uno para el que desea trabajar y si la apertura se ajusta a sus habilidades y experiencia.
10. Referencias
Los empleadores a menudo admiten que las referencias tienen la tasa de contratación más alta, particularmente cuando el empleado es respetado por la persona que los refirió. Ahorran tiempo y dinero a la empresa a largo plazo, ya que el nuevo empleado suele estar familiarizado con las prácticas actuales de la empresa y sabe qué esperar. Las conexiones ejecutivas informaron que "el 43% de los candidatos creía que su próximo rol vendría de un puesto anunciado y el 37% pensó que vendría de un mercado de empleos ocultos no anunciado ... Sin embargo, un sorprendente 70% de los puestos de altos ejecutivos nunca se anuncian". Como es un ejecutivo que necesita una transición laboral rápida, le alegrará que se haya preparado con anticipación al construir su red mientras estaba felizmente empleado y ahora puede comunicarse con sus conexiones para posibles oportunidades.
11. Segmentación de la empresa
Realmente desea trabajar para una empresa específica, pero sabe que no hay vacantes en este momento. Entonces, ¿Qué haces? ¡Te contactas de todos modos! Hágales saber sus intereses y su conjunto de habilidades, y si les gusta su CV, definitivamente lo tendrán en cuenta la próxima vez que surja un papel adecuado.
12. Correo directo
Esta estrategia puede ser una posibilidad remota, sin embargo, abrazar el arte perdido de la palabra escrita puede funcionar a su favor. Enviar una carta escrita a mano en papel de alta calidad puede posicionarlo favorablemente en su búsqueda de trabajo porque muy pocas personas se molestan en usar este método.
Al identificar sus fortalezas y habilidades clave y usar los métodos anteriores, debe estar en el camino hacia el éxito en poco tiempo.
¿Actualmente está buscando trabajo para un puesto ejecutivo o recientemente ha conseguido uno? Si es así, únete a la discusión en la sección a continuación ...
