También le da tiempo a RR.HH. para desarrollar estrategias y políticas que creen un ambiente atractivo para sus empleados, mejorando la retención y garantizando que estén desarrollando completamente a su personal. Como la mayoría de las agencias de reclutamiento se especializan en nichos específicos, también tienen conocimiento del mercado que puede ser crucial para ayudarlo a elegir los mejores candidatos para el trabajo.
Para ayudarlo a satisfacer sus necesidades de personal, hemos preparado una lista de las agencias de contratación más confiables en el Reino Unido.
1. Grupo Asoria
Asoria Group es una compañía galardonada con una presencia global. Aunque la compañía solo ha existido durante la última década, ya se ha expandido hasta el punto de que ahora se compone de cuatro marcas separadas que atienden al sector de reclutamiento de manera especializada.
- Green Recruitment Company : trabaja exclusivamente en el sector medioambiental y está listo para ayudarlo con sus necesidades de personal si su empresa hace negocios en la gestión y distribución de energía.
- Digital Recruitment Company : opera en el sector digital y puede ayudarlo si necesita redes sociales y empleados creativos, mientras que también se especializan en desarrolladores, UX y diseñadores web.
- Agencia de reclutamiento de ciencias biológicas : cubre los sectores farmacéutico, científico y sanitario.
- Empresa de contratación de propiedades : se refiere al sector inmobiliario y de la construcción.
2. Antal International
Antal International es una compañía de reclutamiento que toma en serio su presencia internacional. Cuenta con una red global envidiable, y con presencia en treinta países y con ciento veinte oficinas en total, es difícil no creerles.
La misión de Antal es equipar a todos y cada uno de sus clientes con los candidatos más talentosos del mercado. Hasta ahora han ayudado a ubicar a 100, 000 profesionales, y debido a su tamaño, estarán listos para ayudarlo con todas sus necesidades, sin importar cuán pequeñas o grandes sean.
3. Michael Page
Michael Page ha estado ayudando a las organizaciones a encontrar personal desde la década de 1970. Su tradición de poder racionalizar a las personas de alta calidad cada vez las precede y, si elige contratar a esta agencia de contratación, puede esperar un servicio de primer nivel. Como la demanda en el sector de reclutamiento ahora se está moviendo hacia agencias de nicho, Michael Page también está compuesto por agencias más pequeñas y especializadas para ayudarlo a satisfacer sus necesidades de manera más efectiva, con opciones en veinticinco nichos que van desde la banca hasta la moda.
4. Grupo InterQuest
InterQuest Group es una agencia altamente especializada que se enfoca en el sector de tecnología y TI. Se enorgullecen de ofrecer soluciones personalizadas que pueden igualar las habilidades en demanda con candidatos de alta calidad. La empresa valora la comunicación y, como tal, debe esperar que quieran sentarse con usted y ayudarlo a encontrar una solución que no solo se adapte a sus necesidades, sino que también pueda ayudarlo a reducir los costos.
InterQuest es una agencia que reconoce el valor de la marca del empleador, y entienden que para atraer al mejor talento, las empresas deben dar a los profesionales una razón para querer unirse a ellos. Contratarlos significará que lo ayudarán a identificar y desarrollar una estrategia que le permitirá a su organización convertirse en un centro de talento.
5. Morgan Hunt
Morgan Hunt es una agencia galardonada que es conocida por la calidad del servicio que ofrecen. El equipo de Morgan Hunt siempre está entusiasmado con sus proyectos y esto se traduce en excelentes resultados en todo momento. La agencia se especializa en una serie de sectores que van desde la educación y el sector público hasta el marketing, los negocios y la propiedad.
Morgan Hunt también ha desarrollado su propio MSP que permite agilizar el proceso de reclutamiento de manera más rápida y eficiente. También se especializan en ayudar a las empresas a cubrir las necesidades de personal a gran escala a través de su programa Morgan Hunt One, que puede ayudarlo a hacer que el proceso de reclutamiento sea lo más rentable posible.
6. Grupo de servicios profesionales de Opus
Opus PSG es una empresa matriz que ofrece soluciones de reclutamiento en varios sectores especializados. Algunos de estos sectores incluyen tecnología de la información, energía, negocios y finanzas. Opus es una organización que pone a su gente primero y, como tal, ofrece algunos incentivos maravillosos a sus empleados. Esto, a su vez, hace que el equipo esté más entusiasmado con su trabajo, lo que significa que contratarlos garantiza resultados.
7. StopGap
StopGap es una agencia de marketing y reclutamiento muy moderna; contratarlos significará aportar una nueva perspectiva al proceso de contratación. Su misión es romper la larga tradición de las agencias de reclutamiento que ofrecen servicios de baja calidad, y hacer eso están decididos a identificar y proporcionar empleados que puedan ayudar a las empresas a progresar y alcanzar sus objetivos comerciales. La compañía ahora se ha especializado en una serie de sectores y ya ha logrado ayudar a vincular a miles de empleados con organizaciones donde se valorarán sus habilidades.
8. flecha azul
Blue Arrow ha existido desde 1959 y es una de las agencias de reclutamiento más grandes del Reino Unido. Ayuda a colocar a más de 60, 000 personas cada año y, aunque se especializa en el sector administrativo y de secretariado, tiene un historial comprobado de éxito en ayudar a los centros de llamadas, así como al sector de la hospitalidad, a encontrar personal.
Elegir Blue Arrow significa elegir una organización dedicada a brindar a sus clientes un servicio de primer nivel. Además, esta agencia está interesada en tener un impacto genuino en el mercado laboral. Para ello, recopilan datos y producen informes específicos del sector para candidatos y gerentes de contratación para comprender mejor las tendencias y ayudar a las organizaciones a encontrar soluciones innovadoras para sus necesidades.
9. Siete recursos
Seven Resourcing es una de las agencias de más rápido crecimiento en el mundo y esto se debe en gran medida a su enfoque centrado en el candidato. Esta agencia está impulsada por la creencia de que los candidatos que son atendidos tendrán un mejor desempeño, por lo que seleccionan su base de datos de candidatos con gran cuidado, asegurando que sus profesionales estén contentos.
Entienden que la mayoría de las organizaciones necesitan cubrir sus brechas rápidamente y, por lo tanto, satisfacen esa necesidad al agilizar el proceso de contratación. La agencia también está creciendo lenta pero constantemente su red, que abarca desde compañías de primer nivel en el país hasta organizaciones internacionales, mientras que su enfoque de cliente es muy respetado.
10. Rápido
Rapid se dedica a combinar talento con talento. Creen que las personas con talento solo pueden desempeñarse cuando están en organizaciones que les permiten prosperar y, como tal, se esfuerzan por unir a las personas con organizaciones que pueden cuidar de ellos y darles espacio para crecer. Rapid se enorgullece de tener una red masiva, y curan esa red ofreciendo a sus clientes soluciones de alta calidad en todo momento.
11. Reclutamiento de bonos
Bond es muy consciente de lo que puede lograr: el 96 por ciento de sus candidatos navegan a través de sus períodos de prueba y se convierten en empleados de tiempo completo en las organizaciones con las que se han emparejado. De hecho, están tan seguros de que estará satisfecho con los resultados, que no solicitan el pago por adelantado (o incluso una tarifa de registro).
Bond cubre una amplia gama de sectores que van desde la arquitectura hasta la estética médica y el ocio; dependiendo del sector en el que opera su empresa, se le asignará a un reclutador que se especialice en esa área en particular.
12. Hays
Hays es uno de los principales expertos mundiales en reclutamiento. Es una de las agencias más grandes del mercado e incluso ha sido votada como la empresa de personal global más comprometida socialmente por los usuarios de Linkedin; El año pasado, Hays logró conseguir 67, 000 personas en trabajos permanentes y 220, 000 en puestos temporales. Esta agencia tiene presencia activa en 33 países y se especializa en veinte sectores diferentes.
13. Reed
A pesar de sus humildes comienzos como agencia de reclutamiento local, Reed se ha convertido rápidamente en uno de los mejores sitios de trabajo en el mundo. Su acceso a miles de reclutadores y solicitantes de empleo hace que las cosas sean más directas y ayuda a acelerar el proceso tanto para empleadores como para solicitantes de empleo. Le permite publicar su trabajo a un precio muy competitivo, al tiempo que le da acceso a una de las bases de datos de CV y currículums más grandes del negocio.
Mención honorífica:
MRL Consulting tiene su sede en el Reino Unido y oficinas en toda Europa, pero tiene un alcance global cuando se trata de reclutamiento. Funciona en algunos sectores bastante avanzados como los semiconductores (microchips), y se enorgullece de su posición como reclutador de nicho para garantizar que se ofrezcan grandes roles a las personas adecuadas.
Contratar una agencia de reclutamiento puede sonar intimidante porque esencialmente está poniendo el futuro de la organización en manos de un equipo externo. Pero, al seleccionar una organización acreditada, podrá obtener mucho más del proceso. Después de todo, todas estas empresas de dotación de personal tienen un sólido conocimiento de la industria y redes impresionantes que les permiten producir los mejores candidatos para cada vacante.
¿Alguna vez ha trabajado con una agencia de reclutamiento en el pasado? ¿Cómo fue la experiencia? Háganos saber en la sección de comentarios a continuación ...
