Sus objetivos profesionales deben reflejar su visión profesional, y debe pensar cuidadosamente sobre lo que desea lograr. A continuación encontrará una lista de ejemplos de objetivos profesionales que son realistas y alcanzables. Al final del artículo, también encontrará diferentes tipos de objetivos profesionales, que pueden ayudarlo a desarrollar sus propios objetivos profesionales.
Ejemplos de objetivos profesionales
Los objetivos profesionales se pueden definir en términos de un plazo de corto a mediano y largo plazo. Al establecerlos, siempre es aconsejable considerar cómo sus objetivos a corto plazo lo ayudarán a alcanzar los objetivos a largo plazo.
Metas a corto plazo
Algunos objetivos realistas a corto plazo pueden incluir los siguientes:
1. Aumente sus métricas de rendimiento
Entre otras cosas, sus métricas de rendimiento se relacionan esencialmente con la eficiencia que tiene en el trabajo. Puede significar garantizar la satisfacción del cliente, entregar proyectos dentro de plazos o ayudar a su empresa a reducir costos; sin embargo, su rendimiento se cuantifica, abordar sus métricas lo ayuda a construir su reputación en el lugar de trabajo y hace que sea mucho más fácil para usted lograr objetivos a más largo plazo como ser promovido.
2. Obtener un título o certificado profesional
Es importante que todos los profesionales continúen su educación, ya que puede ayudarlos a mantenerse actualizados y actualizados dentro de sus profesiones. Los cursos de posgrado, como los MBA, también pueden ayudar a crecer y mejorar su conjunto de habilidades, convirtiéndolo en un activo más valioso. Si está pensando en tomar medidas proactivas para continuar su educación, asegúrese de invertir en algo que realmente pueda ayudarlo a mejorar su carrera.
3. Cambiar de trabajo
El proceso de obtener un nuevo trabajo puede ser estresante, pero a menudo es necesario para desarrollar su carrera y adquirir nuevas habilidades. Permanecer en el mismo trabajo durante años cuando no se le recompensa por su dedicación a menudo es perjudicial, por lo que si siente que se está estancando, entonces podría considerar pasar a un papel más desafiante.
4. Crear un sitio web personal
Es importante que los profesionales inviertan en su marca personal y no hay mejor manera de mostrar sus habilidades que con un sitio web personal. Ya sea que esté interesado en conseguir un trabajo, aumentar sus seguidores o cambiar de carrera, un sitio web puede ayudarlo a lograr todos esos objetivos, especialmente cuando funciona como una cartera.
5. Red
Para lograr de manera realista sus objetivos profesionales a largo plazo, necesitará contactos en su industria que puedan brindarle información valiosa y presentarle nuevas oportunidades. Mejorar sus habilidades de trabajo en red es un gran ejemplo de objetivo profesional, ya que puede abrir puertas y ayudarlo a alcanzar sus objetivos a largo plazo.
6. Mejora tus habilidades de comunicación
Mejorar sus habilidades de comunicación es beneficioso sin importar cuáles sean sus aspiraciones profesionales. La comunicación forma el aspecto central de otras habilidades sociales clave, como el trabajo en equipo y la conciencia cultural, al tiempo que también ayuda a su desarrollo personal. Ya sea tomando un curso, uniéndose a una organización de voluntariado o adquiriendo un nuevo pasatiempo, mejorar sus habilidades de comunicación puede ser divertido y valioso.
Metas a largo plazo
Cuando los entrevistadores preguntan dónde se ve dentro de cinco años, esencialmente intentan descubrir cuáles son sus objetivos a largo plazo. Aquí hay algunos ejemplos de algunos objetivos a más largo plazo:
7. Obtenga una promoción
La mayoría de las personas obtienen un ascenso como objetivo a largo plazo, y la buena noticia es que es un objetivo realista si tienes un plan estratégico. Tenga en cuenta que ganar un ascenso tiene tanto que ver con sus habilidades vocacionales como con sus habilidades blandas, así que asegúrese de mostrar todas las cualidades que se valoran en su lugar de trabajo. Tampoco tengas miedo de hablar sobre tus aspiraciones con tu jefe.
8. Cambiar de carrera
En algún momento, muchos profesionales se sienten descontentos con su elección de carrera y, en lugar de cambiar de trabajo, deciden revisar toda su carrera por completo. Cambiar de carrera se ha vuelto cada vez más común, y aunque necesitará volver a capacitarse para aprender los entresijos de su camino recién elegido, la transición puede ser perfecta, siempre que, por supuesto, pueda utilizar sus habilidades transferibles.
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Suscribir9. Comienza un negocio
Muchas personas están interesadas en trabajar para sí mismas y crear algo propio, y si usted es un visionario o tiene una mente emprendedora, entonces comenzar un negocio es algo que debe considerar seriamente. Sin embargo, asegúrese de hacer su investigación antes de dar el salto.
10. Conviértase en un experto en la materia (SME)
Si tiene una mentalidad pionera y un sólido conocimiento de su industria y / o sector, convertirse en un influencer podría ser una opción viable. Deberá ser autoritario, conocer la marca y ser capaz de construir una gran red, pero una vez que se haya establecido como el experto a seguir, hay muchas posibilidades para hacerse un nicho como consultor.
11. Irrumpir en la gestión
Aunque muchos empleados tienen ambiciones de poder, la realidad es que no todos son buenos líderes. Sin embargo, si siente que tiene mucho que ofrecer como gerente, entonces debería hacerlo. Solo recuerda que un buen jefe es tan exitoso como su equipo, así que no olvides de dónde vienes.
12. Siéntete más feliz en el trabajo
Ya sea como resultado de sentirse presionado para mejorar su rendimiento, o de que no se siente lo suficientemente valorado, muchas personas se sienten insatisfechas en el trabajo. Si bien no hay mucho que pueda hacer si tiene un micromanager para un jefe, aparte de cambiar de trabajo, por supuesto, es importante idear estrategias que lo ayuden a mejorar su sentido de felicidad cada vez que ingrese.
13. Construye tu marca personal
Como ya se mencionó, cada vez es más importante que los profesionales se marquen, independientemente de sus aspiraciones o su campo. Desarrollar una marca personal puede ayudarlo a ganar respeto y también puede hacer que se sienta más involucrado en su trabajo.
Tipos de objetivos
Como podría estar interesado en un conjunto diferente de objetivos que los mencionados anteriormente, es importante ayudar a desarrollar técnicas que le permitan identificar sus propios objetivos. En términos generales, los objetivos profesionales se pueden dividir en cuatro categorías:
1. Productividad
Ser productivo en el trabajo puede ayudarlo a mantener su desempeño y, por lo tanto, identificar los objetivos que lo ayudarán a producir resultados es un primer paso importante para todos los profesionales. Los objetivos de productividad se refieren a su capacidad para trabajar de manera consistente con ciertos estándares o plazos que pueden ser impuestos por el cliente o el empleador.
2. Eficiencia
En una línea similar a la productividad, la eficiencia se refiere a su capacidad para lograr resultados en el lugar de trabajo. Pero lo que hace que la eficiencia sea diferente es que es crucial para progresar en su carrera. Los objetivos de eficiencia tienen que ver con la velocidad, precisión y consistencia con la que puede producir resultados sólidos a un alto nivel.
3. educación
En este contexto, la educación se refiere a su capacidad para desarrollarse en el lugar de trabajo. A medida que las industrias y los sectores evolucionan y buscan explorar nuevas tecnologías, debe buscar oportunidades para aprender cosas nuevas. Desarrollar tus habilidades, invertir en teorías emergentes y mantenerte a la vanguardia de los desarrollos puede ayudarte a ponerte por delante de la competencia.
4. Desarrollo personal
El desarrollo personal es esencial para el éxito y, como tal, debe identificar los objetivos que se incluyen en esta categoría. Estos podrían mejorar sus habilidades de comunicación o liderazgo y desarrollar habilidades de gestión de conflictos y contribución estratégica en el trabajo. Estas habilidades son tan importantes como las competencias vocacionales, y pueden ayudar a los profesionales a desarrollar objetivos a corto plazo que los llevarán a alcanzar los objetivos a largo plazo.
Como puede ver, el establecimiento de objetivos no tiene que ser difícil; simplemente necesita reflejar tus prioridades en la vida, ya que esta es la única forma de asegurarte de que te apasionará alcanzarlas. La mejor manera de lograrlo es con automotivación, aunque también puede implementar algunas de estas estrategias.
¿Qué objetivos profesionales te has fijado? ¿Alguna vez ha cometido algún error al perseguir sus objetivos? Háganos saber en la sección de comentarios a continuación.
