La política de la oficina puede ser una verdadera lucha, a veces obligando a las personas a empacar y renunciar sin siquiera pensarlo dos veces. Entonces, ¿qué puedes hacer para manejar el drama y sobrevivir al mundo corporativo?
¡Estos consejos le enseñarán cómo lidiar con la política de la oficina y avanzar en el lugar de trabajo!
1. Desarrolle su red
La creación de redes en el trabajo es una de las mejores maneras de construir una reputación para usted y ser reconocido por su buen trabajo. Inicialmente, puede pensar que no necesita comunicarse con colegas fuera de su círculo inmediato en el trabajo, pero para tener éxito en el lugar de trabajo, necesitará conocer personas en el negocio a las que pueda recurrir en un momento de necesidad, y eso a menudo significa formar relaciones genuinas con personas de otros departamentos. Esto también le facilitará moverse por la organización cuando surjan nuevas e interesantes oportunidades.
2. Conozca la cultura de la empresa
¿Sabes cuáles son los valores centrales de tu organización? Si no, ¡es hora de familiarizarse con la cultura de la empresa!
En otras palabras, debe descubrir qué es lo que más se valora: ¿es un trabajo duro? O, por tonto que parezca, ¿es la cantidad de tiempo que pasa en el trabajo cada día? Al ser consciente de cómo opera la empresa, puede basar sus acciones en esos motivos para asegurarse de obtener la próxima promoción y avanzar en su carrera.
3. Evita cotillear
Es fácil caer en la trampa de chismorrear en el trabajo y destrozar a su compañero de trabajo que está empezando a irritar su último nervio, pero hablar negativamente sobre su colega hará más daño que bien, incluso si es solo esa vez . Nick Bailey, fundador de Complex Ventures, informa que 'cuando alguien inicia una conversación en la que te sentirías inclinado a hablar sobre otro compañero de trabajo y no muerdes el anzuelo, envías un mensaje muy fuerte de que puedes confiar en ti. otra dirección también. Entonces, la próxima vez que vaya a hablar mal de su molesto compañero de trabajo, piense en las repercusiones que puede tener si fracasa y llega a los oídos del jefe.
4. Manejar el conflicto de manera efectiva
Si está atrapado en medio de un conflicto, es importante desactivar la situación lo antes posible y no ponerse del lado de ninguna de las partes involucradas. Sea empático con sus colegas, pero asegúrese de no darles ninguna munición para arrastrarlo a su problema: sus palabras se pueden torcer fácilmente en el lugar de trabajo y pronto se encontrará atrapado en medio de una pelea que no era suya para empezar.
5. Aprende a promocionarte
Sé que puede parecer extraño tocar tu propia trompeta, especialmente cuando te inclinas hacia el lado introvertido, pero en el lugar de trabajo, es fácil pasar desapercibido si estás callado y mantienes la cabeza baja. Sin embargo, debe caminar con cuidado aquí, ya que existe una delgada línea entre la confianza en sí mismo y la arrogancia: si intenta desviar cada conversación hacia sus propios logros, lo más probable es que frote a sus colegas y a su jefe de la manera incorrecta.
6. Aprovecha nuevas oportunidades
Una buena manera de evitar la política de la oficina es estar siempre ocupado, y para estar siempre ocupado, debe buscar oportunidades que estén fuera de su descripción de trabajo normal. Si continúa asumiendo tareas que no están en sus tareas cotidianas, por ejemplo, tendrá una mayor probabilidad de ser promovido. Recuerde: cuanto más haga por la empresa, más probabilidades tendrá de que su empleador invierta en usted y en su futuro con ellos.
7. Encuentra un mentor
Al desarrollar una relación con un mentor en la oficina, estará mejor equipado para lidiar con la política de la oficina. Su mentor habrá estado allí y lo habrá hecho, por lo que podrá ofrecerle consejos sólidos y útiles. Podrán decirle cómo se hacen las cosas y dónde se han equivocado en el pasado para ayudar a evitar caer en las mismas trampas.
8. Escucha y observa
Ser un buen oyente es una habilidad difícil que muchos trabajadores no perfeccionan: las personas a menudo olvidan que las críticas no siempre son malas, y si te tomas el tiempo para escuchar, podrás aprender más rápido y avanzar en tu carrera .
También es importante observar cómo actúan y se mueven los actores clave de la empresa: no le aconsejo que imite sus acciones, sino que preste atención a cómo funcionan, ya que puede elegir desarrollar patrones de trabajo similares.
9. Cuida tu espalda
Si es un recién graduado, entrará en un nuevo trabajo confiando en todos los que se crucen en su camino, pero, a veces, los colegas pueden traicionar su confianza para verse mejor o para asegurarse de que no tiene una oportunidad avanzando ante ellos.
Por lo tanto, es importante observar el comportamiento de las personas y evaluar sus personalidades antes de compartir pensamientos e información personales. Asegúrate de haber desarrollado un buen vínculo con ellos primero, de lo contrario, tu naturaleza de confianza puede dar la vuelta y morderte por detrás.
10. Sé amable con todos
Aunque no debes confiar en todos los que conoces, eso no significa necesariamente que tengas que ser hostil hacia ellos. Entonces, si alguien es intencionalmente desagradable contigo o simplemente no te gusta, es vital ser siempre agradable con él. Ahora, no te estoy diciendo que te hagas amigos con ellos y seas súper falso, solo digo que no deberías darle a nadie una razón para hablar mal, especialmente en el lugar de trabajo.
11. Evite cruzar a una persona poderosa
Combatir fuego con fuego no te llevará a ninguna parte de la vida, por lo que si tienes un colega hambriento de poder que no se detendrá hasta que derriben a cada persona, es mejor evitarlos a toda costa. No caigas presa de sus trucos y asegúrate de alejarte de ellos.
Si se ve obligado a trabajar con ellos, haga que sientan que sus ideas son valoradas para que no lo crucen más adelante. De hecho, si te encuentras en desacuerdo con ellos con todas las armas encendidas, solo terminarás dándoles una razón para criticarte.
12. Enfréntate a jugadores políticos
Por otro lado, si notas que un jugador tiene un problema contigo, debes apartarlo y confrontarlo en silencio. Podrías decir algo como: 'Sigo teniendo la sensación de que estás molesto conmigo. ¿Hay algo que estoy haciendo mal?
Si fingen que todo está bien, pero siguen actuando de la misma manera, es posible que no tenga otra opción que informarlos a su jefe o al departamento de Recursos Humanos.
13. Sé útil
Ya sea que el nuevo pasante o su jefe soliciten su ayuda, asegúrese de poder ofrecerle siempre una mano útil. Recuerde: si siempre comparte su conocimiento con otros, nunca se quedará sin trabajo; en cambio, será una fuente útil para cualquier empleador.
Enseñar a otros tus habilidades no significará que avanzarán antes que tú. Por el contrario, simplemente demostrará que está ansioso por hacer que el equipo sea lo mejor posible, lo cual es un excelente ejemplo de grandes habilidades de liderazgo.
14. Documente su tiempo
Cuando está sujeto a las tácticas políticas de su jefe o colega, es importante no tomar represalias. En cambio, debe documentar su trabajo, tiempo y cualquier conversación con esta persona. Debe haber una prueba física de lo que ha logrado en sus horas de trabajo, lo que debe demostrar claramente su ética de trabajo. Si se le convoca a una reunión, mientras tanto, aproveche la situación y demuestre su productividad y proteja su reputación.
15. Conoce tus objetivos
Establezca sus metas profesionales y manténgase enfocado en sus objetivos sin dejar que la política de la oficina lo desvíe. Con frecuencia, debe preguntarse si su comportamiento se alinea con sus objetivos; de lo contrario, sabe que debe reajustar su actitud, pasar una nueva hoja y concentrarse en lo que desea lograr.
16. No dejes que arruine tu vida hogareña
La política de la oficina puede filtrarse fácilmente en su vida personal si lo permite. Todos hemos estado allí: un colega irritante nos ha herido al tratar de arrojarnos debajo del autobús, luego nos vamos a casa de mal humor y nos desquiciamos con quien sea o lo que sea que esté frente a nosotros (porque no puedes dale al tw * t en el trabajo un pedazo de tu mente). Es importante dejar sus problemas en la puerta cuando salga por el día y no desquitarse con los que más le importan.
La política de la oficina puede convertir rápidamente un ambiente de trabajo tranquilo en una versión de The Hunger Games, pero es importante mantenerse enfocado en sus objetivos personales y mantenerse positivo en todo momento. De esa manera, puede subir la escalera en silencio, mientras deja que sus colegas hambrientos de poder luchen.
¿Has estado involucrado en una saga de política de oficina? Si es así, únase a la conversación a continuación y díganos cómo la manejó.
