1. Incluyendo detalles innecesarios
Su CV debe ser lo más breve posible y contener solo la información necesaria y relevante para el trabajo que está solicitando. Los datos personales como la fecha de nacimiento, edad, religión, orientación sexual, domicilio, número de seguro social, cuentas de redes sociales irrelevantes, palabras de moda esponjosas no tienen lugar en su CV. Lo mismo se aplica a la foto a menos que esté solicitando un trabajo de modelado. Algunos expertos profesionales también dicen que no es necesario comenzar y finalizar los meses para sus puestos anteriores, por lo que solo debe incluir los años, por ejemplo, 2009 - 2012.
2. Errores gramaticales y ortográficos
¿Sabía que los errores de gramática y ortografía pueden arruinar su búsqueda de trabajo? Este es el error más desagradable que puedes cometer, especialmente cuando te elogias a ti mismo por ser un "perfeccionista" o prestar atención a los detalles. Los más obvios con los que se encuentran son los errores ortográficos, por ejemplo, 'separar' en lugar de 'separar', errores gramaticales y de puntuación.
Aquí hay una pareja que debes evitar a toda costa:
- Tu vs eres
- Es vs es
- Apóstrofes y plurales
- Su, ellos están y allí
- Aceptar vs Excepto
- Than vs.
Para hacer esto, debe corregir su CV y asegurarse de verificar, verificar y luego verificar nuevamente.
3. No incluye palabras clave
Si está solicitando un trabajo en línea, deberá incluir algunas palabras clave. Si no lo hace, tendrá dificultades para superar los sistemas de seguimiento de candidatos. Las palabras clave pueden ser cualquier cosa, desde frases que describen habilidades, calificaciones hasta conceptos relacionados con la industria. Es importante que los empleadores lo vean porque les muestra que usted ha entendido lo que debe tener para el puesto y la industria.
4. No adaptado al trabajo
Adaptar su CV es lo primero que necesita para acertar. Si su CV es demasiado genérico, los empleadores podrán decirle que no ha hecho su tarea. Es necesario investigar el empleador y la función que está solicitando para orientar su CV. Esto lo ayuda a que sea adecuado para la empresa que le interesa. Esto le permite hacer coincidir los requisitos del trabajo con sus habilidades y experiencia y presentar sus calificaciones de la mejor manera posible.
5. Usar lenguaje aburrido / informal
Si desea causar una buena impresión, necesitará una actitud positiva y esto debería ser evidente en su CV. Hable sobre sus calificaciones de manera positiva y manténgase alejado de las palabras y connotaciones negativas. Por ejemplo, si tiene un título sin terminar, no diga 'No he completado el curso', en lugar de eso dígales cuándo se espera que lo haga. Además, evite usar un lenguaje complicado. Use un lenguaje simple que pueda entenderse rápidamente.
6. Subvalorando otra experiencia
Poner toda su experiencia en su CV puede perjudicar su solicitud de empleo porque corre el riesgo de perder el enfoque. Pero, si no tiene ninguna experiencia relevante, puede hablar sobre cualquier trabajo a tiempo parcial o informal que haya tenido, siempre que hable sobre las habilidades que adquirió y cómo serán útiles.
No tiene que enumerar todos los trabajos que haya tenido. Solo elige aquellos que puedan hacerte lucir bien. Los que deben quedar fuera son los que no se relacionan con el trabajo en absoluto.
7. No vender tus logros
La mejor manera de hacerlo es a través de historias. Liz Ryan de Forbes, dice que si quieres captar la atención del gerente de contratación, debes aprender a contar historias de asesinatos de dragones. ¿Qué es una historia de matar dragones? La definición de Liz es una historia muy corta con tres partes: problema, solución e impacto. La idea es que brinde más detalles sobre lo que hizo y cómo esto influyó en el rendimiento de la empresa.
8. Elegir el formato o diseño incorrecto
Determinar el formato CV correcto es la clave del éxito. Cada tipo de CV tiene un propósito diferente y debe alinearlo con las necesidades de su carrera. Para hacer esto, debe preguntarse qué está tratando de lograr a través de su solicitud de empleo. Obviamente, quieres conseguir un trabajo, pero ¿por qué lo necesitas? Por ejemplo, ¿recién comienza su carrera, busca un cambio de carrera o quiere ascender en la escala profesional? Dependiendo de la situación, deberá elegir el formato más apropiado que presente sus calificaciones de la mejor manera.
Además, si está utilizando diseños creativos de CV, asegúrese de que no tenga fuentes o colores locos y que se adapte al papel.
9. Mala estructura
¿Alguna vez has escuchado la frase 'no juzgues un libro por su portada'? Bueno, esta cita no tiene nada que ver con la escritura de CV. Nos guste o no, la apariencia es lo primero que notan los empleadores cuando obtienen su CV. Incluso antes de llegar al contenido, evalúan su valía como candidato en función de lo que ven visualmente. Como tal, pueden ver si su CV vale la pena o no, con solo mirarlo. Si tiene secciones poco claras, encabezados desordenados, formato deficiente y párrafos interminables, podrían arrojarlo directamente a la papelera.
10. es demasiado largo
La longitud promedio de un CV es de dos páginas y cualquier cosa más larga que eso se considera poco profesional. Pero, esto depende en gran medida del tipo de trabajo al que se dirige y qué formato está utilizando. Por ejemplo, si solicita un puesto académico en el que debe tener un doctorado, se espera que vaya más allá de la regla de las dos páginas. Pero, como regla general, debe intentar que sea breve y simple.
11. Demasiadas brechas de empleo
Las brechas de empleo no se ven bien en los CV. Puede decirle a los empleadores que no eres una persona confiable, que no sabes lo que quieres en tu carrera y que te aburres fácilmente. Sin embargo, si usted es un "trabajador con buenas intenciones" y simplemente desea acumular experiencia o aprender a ser más adaptable, puede usar esto para su beneficio. Del mismo modo, si ha estado en un año sabático, se tomó un tiempo para usted o intentó trabajar por cuenta propia, debe informar a los empleadores.
12. Decir mentiras
Una encuesta de CareerBuilder confirmó que más de la mitad de los empleadores han encontrado una mentira en un CV. La mayoría de los candidatos mienten sobre sus habilidades, responsabilidades y fechas de empleo, títulos de trabajo y títulos académicos, agregando algunos adornos a cada sección. Exagerar en sus calificaciones puede parecer tentador, pero no es bueno, sin mencionar ético. Además, mentir en tu CV tiene algunas consecuencias reales. No solo perderá la oportunidad de conseguir el trabajo, sino que podría ser despedido en el futuro si la compañía descubre que no fue honesto.
13. Usando pronombres personales
Si bien agregar un tono más personal a su CV es discutible entre los profesionales de carrera, la práctica generalmente aceptada es mantenerse alejado de los pronombres personales como 'yo' o 'yo'. La razón de esto es para evitar la repetición. Además, hace uso del lenguaje formal y es más profesional, como quieres que sea. Hablar en tercera persona tampoco es efectivo, así que evite frases como 'Sophie es una persona creativa y tiene buenas habilidades de dibujo'. Este es un gran no-no.
14. Tiene una introducción sin sentido
El resumen de la carrera toma el papel de la introducción en su CV y es importante. Este es un párrafo corto que se coloca en la parte superior de la página y prepara al lector para lo que va a seguir. Si se escribe de manera efectiva, debe proporcionar a los empleadores un breve resumen de quién es usted (por ejemplo, el cargo que está buscando o el puesto actual), lo que tiene que ofrecer (por ejemplo, años de experiencia) y cuáles son sus objetivos. Hasta 4 oraciones formando un párrafo son más que suficientes, pero asegúrese de incluir el contenido correcto. Si ayuda, también puede considerar usar un objetivo profesional.
15. Incluidas referencias
Los empleadores no esperan que incluyas referencias en tu CV a menos que estés solicitando un puesto de nivel de entrada. Si el empleador los solicita específicamente, puede incluirlos en un documento separado y adjuntarlo al correo electrónico junto con su CV y carta de presentación. Anotar 'Referencias disponibles a pedido' tampoco es una buena idea, ya que desperdicia un valioso espacio en su CV y no tiene ningún valor real.
16. Repetición de palabras.
Si usa las mismas palabras una y otra vez, aburrirá al lector. Para evitar esto, haga una lista de buenas palabras de acción para usar para un mayor impacto. Afortunadamente, hay cientos de palabras de acción que puedes usar para hacer que tu CV sea más fuerte y más atractivo. Entre los mejores están 'organizados', 'logrados', 'planeados', 'producidos', 'coordinados', 'construidos', 'diseñados', 'desarrollados', 'ideados', 'establecidos', 'lanzados', ' introducido 'etc. Entre los que no debe usar se encuentran' manipulado ', ' dirigido 'o' responsable 'ya que estos han quedado obsoletos.
17. apegarse a los clichés
No hay mayor decepción para un empleador cuando ve palabras como 'trabajador', 'creativo', 'motivado', 'listo para usar'. Otra encuesta de CareerBuilder ha identificado 17 términos que son los mayores desvíos que comienzan con la frase 'mejor de la raza'. Rosemary Haefner, vicepresidenta de recursos humanos de la misma compañía, dice que los términos subjetivos y los clichés se consideran negativos porque no transmiten información real. Por ejemplo, no digas que estás "orientado a los resultados"; muestre al empleador sus resultados reales ".
18. No obtener el factor 'y qué'
Su CV debe poder responder a la pregunta del empleador de "¿Por qué debería importarme?" Simplemente enumerar las tareas laborales de su trabajo anterior no lo hace mejor para otros candidatos. Si desea destacar, debe ser capaz de proporcionar ejemplos concretos de lo que ha hecho. Por ejemplo, ¿qué hiciste que te hizo destacar en tu rol anterior? ¿Hay algo que hayas hecho diferente a los demás? Puede ser útil recordar sus logros, recompensas o elogios que recibió de su jefe o colegas y presentarlos en su CV.
19. Falta evidencia importante
Su CV está incompleto si simplemente indica sus habilidades y calificaciones. Para que sea poderoso, necesita algunos ejemplos de la vida real que puedan respaldar sus argumentos. Esencialmente, tendrá que demostrar cómo cumple con las habilidades que mencionó en su CV e incluir números para hacerse más convincente. Por ejemplo, 'Aumento de las ventas en un 25% el año pasado' suena más fuerte que 'Aumento de las ventas el año pasado'.
20. Incluyendo los intereses / pasatiempos equivocados
No es necesario incluir pasatiempos en su CV a menos que sea un recién graduado y no tenga mucha experiencia en el campo. Esta sección se puede agregar si desea mostrarle a los empleadores quién es usted, su personalidad y la empresa quiere encontrar el ajuste cultural perfecto. Si puede, consulte los pasatiempos que pueden relacionarse con la industria que ha elegido. Manténgase alejado de los que son demasiado riesgosos o demasiado simples. Y en caso de que no sepa, estos ni siquiera se consideran pasatiempos, por ejemplo, ir al cine, salir con amigos, beber y socializar.
La mayoría de las personas que buscan trabajo terminan cometiendo los mismos errores. Si quieres tener una oportunidad en el trabajo, asegúrate de no ser uno de ellos. Para evitar estos errores y asegurarse de que su CV sea lo más perfecto posible, puede pedirle a alguien que revise su CV, preferiblemente un asesor profesional.
¿Esto ha ayudado? Háganos saber en la sección de comentarios…
