Para aliviarlo de los movimientos nocturnos, hemos preparado una guía detallada sobre cómo renunciar profesionalmente:
1. Estar seguro
¿Estás seguro de que quieres abandonar tu posición actual? Una vez que entregue su renuncia, no hay vuelta atrás. A veces pensamos que la hierba siempre es más verde del otro lado. Supere los pros y los contras de su nuevo trabajo y haga una lista de las razones por las que desea dejar en lugar de quedarse. Si la única razón es un cheque de pago más alto, hable con su gerente para una revisión de pago antes de buscar otro empleo.
2. Deja en la parte superior de tu juego
Según la entrenadora profesional, Tina Nicolai, mencionó en Forbes: "a menos que estés en una corporación gigante y estés altamente capacitado, hazte un favor y no te quedes fuera" . Cuando se sienta seguro de sus habilidades y, en general, se sienta genial, será más atractivo para los futuros empleadores y estará en una mejor posición para conseguir un nuevo trabajo. Su empleador actual también lo recordará por sus logros y éxito.
3. Guarde cualquier información importante
Antes de tener el 'gran chat', recopile información de contacto de cualquier persona con la que desee mantenerse en contacto o que sea importante para la creación de redes, como colegas o proveedores extranjeros con los que haya trabajado. Asegúrate de no tener archivos personales en tu computadora y de haber eliminado todo lo que no quieras que vea tu gerente. Nunca está 100% seguro de si necesitará trabajar su período de notificación o si se le dará un "permiso de jardinería".
4. Dile a tu jefe
De acuerdo ... así que ha llegado el gran momento. Hoy es el día en que debe entregar su aviso, pero tiene miedo de decírselo a su gerente. Respira hondo, asegúrate de tener una estructura clara de lo que quieres decir y asegúrate de transmitir las noticias en persona. Puede enviar un correo electrónico a su gerente y solicitar una conversación rápida en privado. "Una reunión muestra el debido respeto por su empleador y ayuda a mantener su reputación", dice Doyle, de The Guardian.
5. Explique sus razones para dejar de fumar
Aunque no es obligatorio, es una práctica común explicar por qué abandonas la organización. No tiene que entrar en detalles de su nuevo trabajo o su búsqueda de trabajo en curso, pero podría aludir a esto de una manera más general. Digamos que usted trabaja en ventas, podría mencionar que encontró empleo en una carrera profesional diferente, y eso es todo.
6. Sea cortés y agradecido
Al renunciar a su trabajo, sea cortés y agradezca a su jefe por la oportunidad que le han brindado. Si tienes una buena relación con tu gerente, esto será algo natural para ti y estarás más que feliz de mostrar tu gratitud. Si, por otro lado, no solo te aseguras de decirlo con respeto.
7. Resistir arrebatos
Tu jefe es una perra egoísta y has estado soñando con este día durante los últimos cuatro meses. Por mucho que quieras decirles que se apaguen, abstente de hacerlo. Ahora no es el momento de enumerar todas las razones por las que odias a tu imbécil de jefe, trabajo o compañeros de trabajo. Hacer algo por el estilo no es profesional y puede ser perjudicial para su reputación.
8. Ignora la contraoferta
Si usted es un miembro muy valioso del personal, su empleador puede hacer todo lo posible para mantenerlo como parte de su equipo. Por atractivo que sea el nuevo paquete, ignore la oferta. Ha tomado la decisión de seguir adelante por una serie de factores además del pago. Si lo tomara, solo terminaría en la misma posición 12 meses después.
9. Escribe una carta de renuncia
Relájate, has sobrevivido a la parte difícil. Ahora simplemente necesita escribir una carta de renuncia efectiva. Evitar divagaciones recriminaciones o experimentos literarios. No tiene que dar una razón para irse, aunque sería bueno agregar algunas palabras de agradecimiento agradeciendo a su empleador por su tiempo en su compañía. Envíe esto a su gerente copiando en el departamento de recursos humanos y asegúrese de hacerlo una vez que haya recibido la confirmación por escrito de su nuevo empleador.
10. Informe a sus colegas
Ahora es oficial, finalmente puedes decirle a tus colegas. Verifique para asegurarse de que su jefe esté feliz de que corra la voz acerca de su partida (es posible que deseen enviar un correo electrónico a toda la empresa), y luego comience a contarles a sus colegas las noticias. Sus compañeros de trabajo generalmente le preguntarán las razones de su partida, pero nuevamente se abstendrán de hablar mal de su empleador o de su trabajo en general.
11. Sé profesional
Es posible que haya tenido algunas malas experiencias con su supervisor o compañeros de trabajo, pero asegúrese de mantenerse profesional hasta el final. Abstenerse de insultos o enviar correos electrónicos maliciosos. Asegúrese de dar su aviso completo, que generalmente es de cuatro semanas y cubre toda la capacitación necesaria para que su reemplazo tenga una transición sin problemas.
12. Mantente enfocado
Muchas personas se retiran mentalmente una vez que han entregado su carta de renuncia, independientemente del hecho de que todavía se les paga por su período de notificación. Durante este tiempo, es una buena regla general abstenerse de aflojar y continuar haciendo un buen trabajo hasta el final. Si ha terminado sus tareas antes del final de su período de notificación, dígale a su supervisor para ver si hay alguna tarea pequeña con la que pueda ayudar.
13. Haz que la transferencia sea lo más fácil posible
Tan pronto como haya entregado su notificación, comience a compilar una lista de todos los recursos que necesitará su sucesor. Esto incluye una lista de contactos, tareas diarias y cualquier otra cosa que le dieron cuando comenzó. Si realiza la transición de la manera más fluida y sin problemas posible con una entrega completa, su empleador estará extremadamente agradecido y lo recordará de manera positiva.
14. Salga temprano
No hace falta decir que necesita trabajar su período de notificación, como se indica en los términos de su contrato de trabajo. La única excepción sería si mutuamente decidiera con su empleador que sería beneficioso adelantar su fecha de salida, o si decidieran enviarlo a casa con efecto inmediato.
15. Deja a la empresa en un buen lugar
Después de entregar su aviso, probablemente haya perdido mucha motivación. Encuentre una manera de levantarse y asegúrese de atar los cabos sueltos. Complete esas tareas que han estado persistiendo en su lista de tareas y ordene su escritorio y carpetas para que el novato tenga una cálida bienvenida.
16. Asista a una entrevista de salida
Puede ser invitado a una entrevista de salida hacia el final de su período de notificación. Asegúrese de asistir a este e intente ser lo más cooperativo posible durante la sesión de preguntas y respuestas. Su empleador querrá saber más sobre su decisión de irse y sus percepciones de su organización en general. Puede ofrecer comentarios constructivos sobre cómo ciertas áreas podrían funcionar mejor, pero resista el impulso de ser demasiado crítico.
17. Obtenga una referencia
Tener una buena referencia de un empleador anterior es vital. Esto es algo que muchos empleados pasan por alto al abandonar su puesto actual. Si tiene una buena relación con su gerente, pídales que le dejen una referencia en LinkedIn.
18. Pide trabajar a distancia
Si se va como le gustaría seguir otra carrera profesional, o se muda, siempre puede preguntarle a su empleador si hay algo remoto que pueda hacer por ellos mientras realiza la transición. Si usted es un empleado valioso, lo más probable es que estén felices de contar con su ayuda durante el mayor tiempo posible.
19. Mantente conectado
Si ha pasado muchos años en la empresa, habrá formado relaciones sólidas. Si se siente bien mantenerse en contacto con sus colegas, envíeles un correo electrónico unos meses después de irse y manténgalos actualizados sobre su situación actual. Tus jefes anteriores valorarán el contacto y que todavía los consideras muy bien.
20. Siéntete bien
No te sientas culpable por renunciar. Siente bien que te estás moviendo hacia cosas más grandes y mejores. Nunca habrá dos compañías iguales, y hay algunos aspectos que puede pasar por alto sobre su empleador anterior, pero recuerde que dio el paso porque tenía que crecer profesionalmente y su función actual no le permitía hacerlo. ¡Es un paso que valió la pena dar!
La transición de cualquier tipo nunca es fácil y decir adiós es difícil, pero con los consejos anteriores, estará seguro de cómo avanzar con gracia en su carrera.
¿Has tenido miedo de decirle a tu jefe que te vas? ¿Cómo les dijiste? Háganos saber en la sección de comentarios a continuación ...
