Pero, ¿cómo aumenta sus posibilidades de causar una buena impresión para que el entrevistador lo recuerde mucho después de que haya salido de la sala?
¡Estos consejos se asegurarán de que esté completamente preparado para la introducción inicial, sin dejar lugar a errores!
1. Estar preparado
Hacer su tarea y descubrir todo lo que hay que saber sobre la compañía es esencial cuando se prepara para la entrevista. Además de acechar un poco en LinkedIn y consultar el sitio web de la compañía, también debe ver si hay alguna cobertura de prensa reciente sobre la compañía o cualquier estado financiero (dependiendo del rol que está solicitando). Podrá incorporar toda esta información en sus respuestas bien pensadas, y esto confirmará efectivamente su interés en la empresa y el rol en sí.
2. Verifique su huella en línea
Naturalmente, los empleadores revisarán sus perfiles de redes sociales para averiguar un poco más sobre usted antes de su entrevista. Esto significa que deberías revisar tus páginas para asegurarte de tener una fuerte presencia en línea; en otras palabras, ¡es hora de desmarcarte de esas fotos borrachas de la universidad y darte una imagen más profesional!
3. Obtenga la sincronización correcta
Llegar tarde a una entrevista es un gran no-no, como ya sabrá, pero presentarse ridículamente temprano también puede ser igual de malo. El mejor consejo que podemos darle es tratar de llegar a un tiempo razonable; los expertos sugieren 10-15 minutos antes de que su entrevista esté programada para comenzar. Esto no solo dice mucho de su puntualidad y profesionalismo, sino que también muestra que usted es considerado con el tiempo de sus entrevistadores.
4. Mira la parte
Es un hecho bien conocido que necesita vestirse para el éxito de la entrevista para sobrevivir esos cruciales 30 segundos y causar una buena primera impresión. Dicho esto, asegúrese de usar algo que esté en línea con el código de vestimenta de la compañía; después de todo, no quiere presentarse vistiendo un traje de cinco piezas para una entrevista en una startup de TI o pantalones cortos y chanclas en Fortune 500 empresa! En caso de duda, llame al departamento de recursos humanos o pregúntele a su reclutador sobre el código de vestimenta y use algo apropiado.
5. Trae solo lo esencial
Si es culpable de llevar una bolsa como Mary Poppins donde quiera que vaya, es una buena idea limpiarla antes del gran día y solo llevar lo esencial con usted. Después de todo, no querrás tener que hurgar en un completo y completo desastre tratando de encontrar tu cartera con los recibos volando de tu bolso.
6. Guarda tu teléfono
Todos somos culpables de revisar nuestros teléfonos cada vez que tenemos un minuto libre, especialmente cuando estamos esperando algo: en la fila del supermercado, en una sala de espera, en el autobús, etc. Sin embargo, cuando estás esperando ser visto por el gerente de contratación, evite revisar su teléfono; no quiere que lo atrapen con las manos en la masa cuando su entrevistador se le acerque de la nada.
7. sonrisa
No hay mejor manera de saludar a tu entrevistador que con una sonrisa genuina y dulce. Te hace parecer accesible, simpático y amigable, y al instante hará que el gerente de contratación sea amable contigo. También está científicamente comprobado que sonreír relaja los nervios y envía químicos para sentirse bien a su cerebro, dándole unos segundos para recuperarse.
8. Ofrezca un firme apretón de manos
El momento más importante de la introducción inicial es el apretón de manos, y apuesto a que estás pensando cosas como: '¿Qué pasa si mi agarre es demasiado fuerte?' y '¿Debería contactar primero?' El truco consiste en ofrecer un apretón de manos firme que rezuma confianza y si el entrevistador no se acerca primero, no sea tímido para estirar el brazo por buena voluntad. Además, asegúrese de secarse las manos antes de darse el apretón de manos. ¡Las palmas sudorosas son un gran desvío!
9. Mantener contacto visual
El contacto visual es esencial para cualquier tipo de interacción personal, especialmente cuando se trata de una conversación que puede cambiar su carrera. Muestre al gerente de contratación que está totalmente comprometido en el momento y mírelo a los ojos cuando le estén hablando. Recuerde: es extremadamente grosero si sus ojos deambulan por la habitación y miran a cualquier lugar que no sea el entrevistador, y tenga la seguridad de que perderá cualquier posibilidad de pasar a la siguiente etapa del proceso de contratación.
10. Recuerda los nombres de tus entrevistadores
Has memorizado el nombre de la persona con la que te has estado comunicando por correo electrónico, pero si eres horrible con los nombres y otras dos personas entran a la habitación, es una buena idea tomar nota de sus nombres y luego usar un Un par de veces durante la reunión. Esto lo ayudará a recordarlos con mayor facilidad, especialmente cuando llegue el momento de enviar esa carta de agradecimiento tan importante.
11. Muestra tu pasión
Los empleadores contratan a personas apasionadas por su trabajo, industria y la empresa para la que trabajan. Esto significa que es absolutamente vital que demuestres tu entusiasmo por el trabajo para el que estás entrevistando, especialmente teniendo en cuenta la ventaja que te dará sobre los demás candidatos. Y no olvides mencionar que eres un gran seguidor de lo que hacen (si es que lo eres, por supuesto).
12. Sea positivo
Una actitud positiva es como un soplo de aire fresco para los gerentes. Esta energía infecciosa tuya te ayudará a llegar lejos en el lugar de trabajo, especialmente si adoptas una actitud positiva. Aunque esto puede ser un poco difícil de lograr cuando se trata de nervios de entrevista, es importante demostrar su positividad y amistad, y puede hacerlo contando historias interesantes y evitando hacer comentarios negativos de los antiguos empleadores.
13. Usa palabras poderosas
Usar las palabras correctas en el momento adecuado puede darle esa ventaja adicional sobre la competencia. Piense en palabras poderosas que muestren sus habilidades en el lugar de trabajo, como 'iniciativa' y 'atención al detalle', e intente incluirlas en sus respuestas cuando corresponda.
14. Cuida tu lenguaje corporal
Su postura y su lenguaje corporal general son extremadamente importantes cuando se trata de una entrevista, así que asegúrese de pararse derecho y sentarse derecho. Además, no doble las manos ni se encorve en la silla; Esto puede demostrar una falta de confianza, que no es algo que los empleadores buscan activamente en los empleados potenciales.
15. Establecer una intención
Darse una intención para la entrevista puede ayudarlo a concentrarse en la energía que desea tener. Por ejemplo, puede decirse que desea una discusión abierta y relajada, y esto puede ayudarlo a sentirse más cómodo con la idea de una entrevista.
16. Ten confianza
La confianza es clave cuando se trata de conocer a su posible empleador. Estás allí por una razón, y eso es porque tienes las habilidades para hacer el trabajo, así que entra a la habitación con equilibrio sabiendo que puedes pasar la entrevista. Dicho esto, ¡ten cuidado de no exagerar y parecer arrogante!
17. No parlotees
A nadie le gusta una charlatanería que habla sobre un montón de nada, especialmente durante una entrevista. Si realmente quiere impresionar al entrevistador, proponga entregar sus respuestas de la manera más breve y concisa posible mientras demuestra sus habilidades e interés en el papel. Dicho esto, trate de evitar el uso de palabras de relleno como 'um' y 'me gusta', no solo son molestas sino que también pueden revelar cuán nervioso está.
18. Traiga su cartera
Si no tiene un portafolio en línea que muestre sus técnicas y talentos, asegúrese de llevar uno impreso el día de la entrevista. Asegúrese de que esté limpio en una carpeta, sin anillos de café u otras imperfecciones.
19. Use adulación
No quiero decir que debas salir de tu camino y disparar cumplidos a la izquierda, a la derecha y al centro, especialmente a los deshonestos. En cambio, sea un poco más sutil al respecto. Por ejemplo, si entra a una oficina realmente agradable, hágales saber cuánto admira la decoración del lugar de trabajo.
20. Sé tú mismo
Al final del día, debes mantenerte fiel a quién eres y dejar que tu personalidad brille. La mitad de la entrevista se basará en si encajará bien en la cultura, por lo que es esencial para el empleador y usted mismo ver si ambos son una buena pareja el uno para el otro.
Una vez que se realiza una impresión inicial, a menudo es difícil de cambiar, así que asegúrese de establecer el ejemplo correcto desde el principio. ¡Y siguiendo estos sencillos consejos, puede causar una impresión duradera incluso antes de haber tenido la oportunidad de presentarse!
¿Alguna vez has causado una mala primera impresión? Si es así, díganos qué sucedió y si pudo recuperarse por completo en la sección de comentarios a continuación ...
