Las 23 mejores agencias de reclutamiento de TI para poner en marcha su carrera

Con la TI convirtiéndose en la industria 'it' del futuro, cada vez es más difícil tratar de encontrar una posición adecuada cuando compite contra un grupo de otros candidatos sobrecalificados.

La buena noticia es que si usted es un aspirante a programador o consultor de TI que busca empleo temporal o de tiempo completo, puede recurrir a una agencia de contratación para obtener ayuda. Y estos especialistas de TI superiores tomarán su CV y ​​lo emparejarán con el trabajo tecnológico que mejor se adapte a sus habilidades.

Aquí están los 23 mejores reclutadores de TI del mundo.

1. Grupo Venturi

Venturi es la agencia de contratación de personal cuando se trata de todo lo relacionado con TI. Con fundamentos clave en todas las áreas principales de TI (incluyendo inteligencia empresarial, infraestructura y nube, desarrollo y diseño web, big data y ciencia de datos, y redes y seguridad), Venturi puede ayudarlo a encontrar el trabajo de sus sueños en poco tiempo. Incluso tienen podcasts diarios con líderes tecnológicos que lo mantendrán entretenido e informado sobre la industria y lo ayudarán a estar un paso por delante de la competencia.

2. Real

Real es una empresa de reclutamiento con sede en el Reino Unido que se enorgullece de ofrecer soluciones líderes en el mercado en toda la industria tecnológica. Su clave para el éxito es a través del reconocimiento del talento y el valor de las relaciones con los gerentes de contratación y las grandes empresas.

3. TEKsystems

TEKsystems es una agencia internacional que se enorgullece de su personal y servicios de TI, y envía a más de 80, 000 profesionales de TI cada año para ayudar en más de 6, 000 sitios de clientes. Actualmente trabajan con el 82% de las compañías Fortune 500.

4. Modis

Modis ha estado ayudando a las grandes empresas tecnológicas a encontrar personal desde los años 80. Se especializan en SAP, inteligencia empresarial, aeroespacial, defensa e ingeniería, dinámica de Microsoft, desarrollo, digital e infraestructura, y también ayudan a los candidatos a prepararse para el proceso de reclutamiento, asegurando que aprovechen al máximo sus habilidades profesionales y potencial.

5. 52 Limitado

Esta agencia de contratación digital representa a toda la industria creativa en el sector tecnológico. 52 Limited generalmente trabaja con departamentos de marketing e ingeniería, marcas, nuevas empresas, empresas de diseño, así como agencias de publicidad e interactivas en las áreas de Portland, Seattle y San Francisco.

6. WunderLand

WunderLand ha brindado servicios de personal para marketing digital, creativo y desde 2009. Ofrecen soluciones para el empleo temporal, a tiempo parcial y a tiempo completo, ayudándole a encontrar la posición ideal para el mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.

7. Stafflink

Stafflink es una agencia boutique de reclutamiento de TI fundada en 2002. El propietario Tim Collins es un ex alumno de tecnología con una verdadera pasión y comprensión por la industria. Se enorgullecen del enfoque exclusivo en TI y la capacidad de encontrar personal técnico con el mejor talento para sus clientes.

8. EdgeLink

EdgeLink se enfoca en encontrar a los mejores profesionales de tecnología de nivel medio a ejecutivo en un contrato, contrato de contratación y contratación directa. El trabajo con empresas desde nuevas empresas hasta Fortune 100 en los EE. UU., Colocando talentos excepcionales en las posiciones correctas.

9. Epitec

La única visión de Epitec es ser una compañía de personal técnico centrada en el empleador, orientada al cliente y orientada a los procesos. Con más de 40 años de experiencia en la industria, son reclutadores para una carrera de por vida.

10. Diversant

Diversant afirma tener la mejor posición si está comenzando su carrera de TI o tratando de ascender en la escala profesional. Con más de 1, 000 trabajos de TI por contrato y contratación directa, puede confiar en ellos para obtener su asesoramiento experto.

11. Recursos avanzados

Advanced Resources es una firma de soluciones de TI que ayuda a los clientes a encontrar los candidatos ideales para cumplir con sus roles progresivos. Las áreas en las que se enfocan incluyen gestión de programas / proyectos y consultores de PMO, análisis de negocios, arquitectura técnica, desarrollo de aplicaciones, infraestructura, garantía de calidad, nube, movilidad, big data, web y comercio electrónico, almacenamiento de bases de datos / datos, ERP (SAP, PeopleSoft, JD Edwards) y ciberseguridad.

12. IntePros

IntePros se enorgullece de su extensa base de datos de candidatos y sus relaciones únicas con los clientes. Cada consultor tiene su área de especialización de nicho y se enfoca en entregar solo el mejor talento para un enfoque más enfocado.

13. GDH IT

GDH IT es una agencia de dotación de personal en todo Estados Unidos con una división dedicada a hacer coincidir a los asistentes de TI con su posición ideal. Sus consultores se toman el tiempo para conocer a los candidatos más que sus currículums, y esto los ayuda a adaptar mejor su conjunto de habilidades al rol ideal.

14. ALKU

ALKU se dedica a combinar talento con talento. Con más de 70 años de experiencia en el suministro de soluciones de consultoría altamente personalizadas y enfocadas en nichos, la alta gerencia de ALKU se compromete a unir a los candidatos con su nicho elegido.

15. Grupo Ettain

Ettain Group ha alcanzado el estatus de premio de diamantes por talento y satisfacción del cliente durante cinco años consecutivos. Sus consultores se dedican a ayudarlo a encontrar su pareja ideal y a enorgullecerse de hacerlo cuatro veces más rápido que otras agencias de TI.

16. Socios tecnológicos

Technology Partners lo ayuda a descubrir su carrera ideal con sus consultores experimentados. Emparejan tu talento con las posiciones disponibles para asegurarte de que tienes una oportunidad de pelear. Pasará por un proceso de evaluación intensivo para asegurarse de que solo se le presenten los roles adecuados, lo que facilitará el proceso para usted y el gerente de contratación.

17. Aquent

Aquent comenzó como una agencia de reclutamiento temporal que se especializó en oportunidades para Mac. Hoy se han convertido en una marca internacional con más de 30 oficinas en todo el mundo y se especializan en todas las áreas digitales, incluidas las soluciones tecnológicas, los puestos de marketing y gestión.

18. Kineticom

Kineticom está clasificado como el 'hogar global' para los mejores talentos técnicos y tiene como objetivo ayudar a los clientes a construir una fuerza laboral sólida y exitosa, centrándose en el compromiso, la retención y el crecimiento. Se enorgullecen de tener una gran red y tener la flexibilidad de ofrecer a sus clientes soluciones de alta calidad.

19. Deerfoot

Deerfoot es una agencia con sede en el Reino Unido que se enorgullece de su honestidad. Siempre buscan su aprobación antes de enviar su CV a un cliente y siempre le informarán quién es el cliente final. Lo refrescante de esta agencia es que donan £ 1 a organizaciones benéficas cada vez que pasan su CV a un cliente.

20. Búsqueda y selección de hardware

HW Search & Selection ofrece más de 15 años de experiencia en el campo de TI y tecnología. Los expertos en reclutamiento ofrecen sus consejos sobre los puestos más adecuados y cómo los candidatos pueden mejorar sus oportunidades.

21. TAG IT Recruitment

TAG IT Recruitment comprende su conjunto de habilidades y evalúa completamente sus conocimientos antes de recomendarle un puesto para garantizar que tenga lo necesario para tener éxito dentro de la organización de su cliente. Conservan el 100% de sus clientes de TI y pueden ocupar todos los puestos permanentes, contractuales y temporales en todo el país.

22. Langley James

Langley James tiene un amplio alcance de más de 900, 000 candidatos registrados y una tasa de éxito de ocupar cientos de roles año tras año dentro del sector de TI. Desde 1999, se han centrado en los siguientes sectores: gestión de prestación de servicios, formación en TI, ingeniería de seguridad de redes, ingeniería AV, soporte de Mac (soporte de 3ª, 2ª y 1ª línea), gestión de TI de CTO, desarrollo de pila completa, desarrollo web, ERP análisis, desarrollo de CRM, análisis de negocios y gestión de proyectos.

23. Reclutamiento de poder púrpura

Purple Power Recruitment se enorgullece de 'hacerlo bien la primera vez'. Dedican mucho tiempo a conocer su conjunto de habilidades y talentos y solo lo recomendarán para roles adecuados. Te motivan y se toman el tiempo para comprender completamente qué roles estás buscando.

Al principio, contratar a un cazatalentos puede parecer un truco para ti, pero estos expertos tienen las habilidades y los contactos para ponerte por delante del resto de la competencia y hacer que la pelota ruede.

¿Has usado alguna de estas agencias antes? Si es así, cuéntenos su experiencia en la sección de comentarios a continuación ...

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