Nunca sabes qué esperar el primer día de un nuevo trabajo, pero lo que sí sabes es que debes crear una gran primera impresión. Para apartar los nervios y comenzar tu primer día con facilidad, ¡sigue estos consejos!
1. Obtenga una noche temprana
No se balancee en su primer día de trabajo con solo unas pocas horas de sueño; No hay nada peor que bostezar durante las primeras ocho horas y luchar por mantener los ojos abiertos después de las 2 p.m., no hay cantidad de café que te salve. El truco es comenzar a establecer una hora de acostarse adecuada al menos algunas noches antes para que su cuerpo se acostumbre a algún tipo de rutina.
2. No seas tímido
Ser tímido no te llevará a ninguna parte en tu primer día. Comuníquese y preséntese a las personas si su gerente o entrenador aún no lo ha hecho. Intenta recordar nombres mientras haces esto, ya que te ayudará a formar relaciones con tus nuevos colegas.
3. Ten confianza
Cuando digo confiado, no me refiero a 'sentarse allí y conversar con sus colegas todo el día'. Más bien, tenga un lenguaje corporal abierto, sonría y sea acogedor. Ser justo y sincero impresionará a los nuevos miembros de su equipo en lugar de ser un captador de atención (que pronto los desanimará).
4. No arroje demandas
No hay nada peor que lanzar demandas en su primer día que ya no discutió durante el proceso de la entrevista. No puede aparecer en su primer día y decir algo como: "Por cierto, ¡tengo que salir temprano los viernes para recoger a mi hija de la escuela!" JT O'Donnell, fundador de Careerealism, dice: 'Si no habías hablado de eso antes de unirte, aterrizar en el nuevo trabajo y de repente arrojar este tipo de bombas sobre ellos realmente muestra una falta de comunicación y respeto por tu parte. '
5. Haz tus propios juicios
El chisme de la oficina ya lo ha simplificado y lo está poniendo al día con la política de la oficina. Sea cortés pero no participe en ningún ataque. Necesita hacer sus propios juicios sobre el lugar de trabajo y las personas allí. Escucha y observa cómo actúan las personas antes de cavarte en un agujero.
6. Pon tu teléfono en silencio
Debes estar presente y concentrado en el trabajo, especialmente en tu primer día. Mantenga su teléfono en silencio y guardado en el bolsillo de su bolso o abrigo para resistir la tentación. Descubre las cuerdas y acomódate antes de colocar tu teléfono en tu escritorio.
7. Tener alta energía
El comienzo de un nuevo trabajo es cuando la mayoría de los empleados están entusiasmados. El proceso de asegurar el trabajo podría haber sido largo, duro y agotador, ¡pero acepta el hecho de que realmente te has embolsado un trabajo y comienzas con buen humor!
8. Aprenda cómo las personas se comunican
Es importante descubrir cómo los empleados se comunican entre sí en el lugar de trabajo, ya que puede diferir entre empresas y entornos. Algunos pueden preferir discusiones en persona, mientras que otros pueden usar un dispositivo de mensaje interno o correo electrónico.
9. Descubre cuál es la cultura de la oficina
Es posible que no comprenda completamente cuál es la etiqueta de la oficina en su primer día, pero definitivamente obtendrá una idea de los comportamientos y procesos comunes. Algunas oficinas pueden estar más relajadas que otras, pero eso no significa que deba ser súper relajado en sus primeras dos semanas. Debe recordar en todo momento que está tratando de causar una buena impresión.
10. Vístase apropiadamente
Elegir el atuendo correcto y seguir el código de vestimenta correcto es importante. Si no está seguro de qué ponerse, no tenga miedo de llamar al departamento de recursos humanos y averiguarlo. No hay nada peor que acurrucarse en su primer día en jeans solo para descubrir que todos los demás están en ropa de negocios, todo porque ocurrió una entrevista en un viernes informal.
11. No fuerces las relaciones
Los enlaces verdaderos se forman naturalmente; te guste o no, no vas a encontrar a tu esposa de trabajo y serás inseparable desde el primer día. Las relaciones tardan un tiempo en formarse, así que sé tú mismo y con el tiempo te sentirás más cómodo con tus compañeros.
12. Conozca lo básico
Si no se le muestra dónde están los elementos esenciales (es decir, café, inodoro, sala de descanso, impresora, etc.) y cómo funciona el sistema telefónico, no tenga miedo de preguntar. Desea conocer los conceptos básicos, y su mentor puede tener demasiadas cosas en mente para recordar estos detalles. Un buen consejo es preguntar si debe contestar el teléfono de su colega si está lejos de su escritorio; esto muestra que estás usando tu iniciativa y estás ansioso por quedarte atrapado.
13. Prepara un paso de elevador
Prepárese para dar un discurso de 30 segundos sobre quién es usted, qué hizo anteriormente y por qué decidió trabajar en la organización. Las personas estarán interesadas en saber más sobre usted, y estas son las preguntas más comunes que surgirán en su primer día. Y como dice Lynn Taylor, una experta nacional en el lugar de trabajo en los Estados Unidos: "Puede reducir su ansiedad siendo tan meticuloso en la planificación de su primer día como lo fue para asegurar su nuevo puesto".
14. Sé temprano
Llegue temprano, ¡pero no demasiado temprano! Es muy probable que su entrenador o gerente esté preparando detalles de último momento para su llegada y no querrá atraparlos sin preparación. Tómese el tiempo suficiente para partir, permitiéndole llegar a su nuevo lugar de trabajo unos 15 minutos antes; incluso si está sentado en la recepción durante ese tiempo, puede relajarse y disfrutar de su nuevo entorno.
15. sonrisa
Tienes un nuevo trabajo, probablemente uno con el que has estado soñando durante mucho tiempo. Puede sentirse un poco intimidado en su primer día, pero debe recordar sonreír. Sonreír relaja tu cerebro, calma tus nervios y demuestra que eres una persona accesible.
16. No rechaces el almuerzo
Si te ofrecen almorzar con tus nuevos compañeros de trabajo o jefe, ¡asegúrate de aceptar la invitación! Debería estar interesado en mezclarse con su nuevo equipo, incluso si trajo el almuerzo para llevar (solo guárdelo para otro día).
17. Aprende las reglas profesionales
En su primer día, debe recibir una lista de sus responsabilidades; Este será su primer punto de referencia para las reglas de la compañía. En realidad, pueden salirse del documento, pero solo lo resolverá con el tiempo, por lo tanto, hasta entonces, siga las reglas que están escritas en su manual.
18. Mostrar interés
Este es un punto obvio pero vital si quieres tener éxito. Muestra interés en todos los que conoces y en todo lo que te muestran, independientemente de si ya lo sabes. No hay nada peor que entrenar a un nuevo empleado que se ha quedado a la deriva en el espacio y está pensando en qué cenar y no en las instrucciones que se le están dando.
19. Sé tú mismo
Sobre todo, es importante mantenerse fiel a usted mismo y tratar de no conformarse con una versión que cree que debería ser. Es difícil mantener un acto, entonces, ¿por qué molestarse? Si estás súper nervioso, finge que estás conociendo gente en un evento de networking, eso debería aliviar la presión.
20. Obtener detalles de contacto
Si aún no tiene los datos de contacto del departamento de recursos humanos o su gerente, asegúrese de obtenerlos desde el principio. Nunca se sabe cuándo estará enfermo o atrapado en un problema que lo mantendrá alejado del trabajo.
21. Tener una actitud positiva
Tener una actitud positiva es esencial, ya sea el día 1 o 101. Muestre su entusiasmo por ser parte de la organización y el equipo (¡sin exagerar!) Y muestre su enfoque de poder hacer. ¡Es esencial dejar cualquier problema personal en la puerta cuando ingresa a su lugar de trabajo!
22. Haz preguntas
No tengas miedo de hacer preguntas en tu primer día; no se espera que lo sepa todo y cualquier consulta será recibida por su nuevo equipo. Mostrará que estás interesado y ansioso por progresar. Por otro lado, no sienta que necesita aprender todo en el primer día: tendrá mucho tiempo para familiarizarse con los nuevos procesos y expectativas.
23. No seas un sabelotodo
¡A nadie le gusta un sabelotodo! Incluso si cree que tiene un mejor método o comprensión de un programa, nunca lo diga en su primer día. Espere hasta que haya entendido completamente cómo funcionan las cosas y ofrezca sugerencias cuando haya ingresado al equipo.
Tu primer día en el trabajo debería ser emocionante, así que no te presiones demasiado. Con estos consejos, debe estar equipado para manejar cualquier cosa que le arroje su primer día.
¿Está comenzando un nuevo trabajo y no está seguro acerca de cualquiera de los anteriores? Háganos saber sus inquietudes en la sección de comentarios a continuación ...
