26 errores mortales de la entrevista y cómo evitarlos

Has tenido varias entrevistas y, a pesar de los nervios, crees que les has dado respuestas a las preguntas formuladas, pero no has tenido noticias de un solo empleador, ni siquiera por un pequeño comentario. Podrías ser culpable de cometer algunos de estos errores mortales en las entrevistas sin siquiera saberlo.

Para evitar que reflexione sobre su éxito futuro, estos son algunos de los errores más comunes que cometen los solicitantes de empleo en las entrevistas y cómo puede evitarlos.

1. Dejar que los nervios obtengan lo mejor de ti

Su corazón late con fuerza, las palmas sudan, su boca se está secando y comienza a preguntarse si es lo suficientemente bueno para el trabajo, o ¿qué sucede si no le agrada? Cuando vas a responder tu primera pregunta, sale un pequeño chillido de tu boca (apuesto a que nunca te has escuchado hacer ese sonido antes) y pierdes las palabras sin poder encadenar una oración.

Comience a pensar en una entrevista como un chat informal con una persona interesante en su profesión ideal, esto cambiará instantáneamente su mentalidad y reducirá su pánico. Antes de entrar a la habitación, inhala durante seis segundos y exhala durante 10, haz esto tres veces para llevar oxígeno a tu cerebro, lo que te permitirá pensar con más claridad.

2. Llegar demasiado tarde / temprano

La mayoría de los artículos en Internet dedicados a la etiqueta de la entrevista de trabajo advierten a los candidatos que lleguen a su entrevista unos 10 minutos antes de que esté programada para comenzar. Llegar incluso unos minutos tarde podría tener consecuencias desastrosas. Pero, aparecer demasiado temprano es igual de malo. Si se presenta 45 minutos antes de la entrevista, puede hacer que el gerente de contratación se sienta culpable de que lo estén haciendo esperar y podría terminar dejando su trabajo para verlo. Es frustrante y es increíblemente grosero de tu parte.

3. No recordar nombres

Estás en la recepción y estás a punto de presentarte, pero tu mente se ha quedado en blanco y no puedes recordar el nombre de tu entrevistador, ¡qué terrible! Asegúrese de memorizar el nombre de su entrevistador o cualquier persona que venga a conocerlo durante su entrevista. También puedes terminarlo en una nota personal diciendo algo como "fue un placer conocerte, John".

4. Tomando un trago contigo

Te has detenido en un Starbucks local antes de tu entrevista para darte un poco de cafeína, pero aún no has terminado y te preguntas si llevarlo a la entrevista contigo. ¡Mala idea! No solo no es profesional ingresar con una bebida en la mano, sino que durante su entrevista, debe concentrarse en el proceso. Que es peor; Si eres un torpe, probablemente derrames la taza medio llena sobre tu empleador, ¡incómodo!

5. Vestirse inapropiadamente

Vestir el papel no solo aumentará tu confianza sino que te hará sentir cómodo durante toda la entrevista. Sepa cómo vestir formal o informal según el estilo de la industria y la empresa. Si desea vestirse para el éxito de la entrevista, asegúrese de investigar qué es apropiado para esa industria u obtener la primicia de un empleado actual.

6. No estrechar la mano de los entrevistadores

Las primeras impresiones son vitales en una entrevista, desde el momento en que entra al edificio hasta el momento en que sale. Muy a menudo, una secretaria lo acompañará a la sala de reuniones donde esperará a su entrevistador. Muchas personas no se ponen de pie cuando el entrevistador entra en la habitación para estrecharle la mano, lo que puede parecer irrespetuoso. Acostúmbrate a pararte y darle la mano a alguien cuando te encuentres con él por primera vez para que se convierta en algo natural para ti.

7. No hacer contacto visual

Evitar el contacto visual hace que parezca que estás tratando de ocultar algo, y los entrevistadores desconfiarán de ti automáticamente. En un estudio de la Universidad de Cornell 2014, 63 participantes mostraron una de las dos versiones de una caja de cereal Trix (el conejo en la caja miró directamente al espectador en una versión y miró hacia abajo en la otra), y descubrió que la confianza de la marca era 16 % más alto cuando el conejo hizo contacto visual. En consecuencia, hacer contacto visual es crucial si desea generar confianza y establecer una conexión con la persona sentada frente a usted. Transmitirá confianza (un rasgo que la mayoría de los entrevistadores encuentra muy impresionante) y también parecerá estar realmente interesado en la conversación y, por lo tanto, en el trabajo.

8. Tener una mala postura

El lenguaje corporal dice mucho acerca de cómo nos sentimos, y estar al tanto de su postura es crucial. Cruzar los brazos y estar inquieto puede implicar que está nervioso y le falta confianza. Reclinarse puede decirle al empleador que está aburrido o engreído y que una mala postura en general puede dar la impresión de que es perezoso o irrespetuoso. La próxima vez que ingreses a una sala de entrevistas, relájate contra el respaldo de tu silla. Asegúrese de que sus pies estén firmemente sujetos al piso y enganche su núcleo. Una buena práctica es sentarse derecho en casa y mientras conduce para ver cuánto tiempo puede mantener una posición cómoda sin moverse demasiado.

9. Hace una pausa por mucho tiempo

A menudo es una buena idea tomarse un tiempo para ordenar sus pensamientos, pero si le toma más de 10 segundos comenzar a hablar, ha pasado el punto de sentirse cómodo. Tardar demasiado en responder mostrará sus nervios y puede indicar que no puede trabajar con presser. Incluso si no tiene una respuesta sólida, comience a discutir puntos relacionados con la pregunta. No olvides que fuiste invitado a la entrevista porque tienes las habilidades para conseguir el trabajo. Disminuya su discurso (a un ritmo natural) para que tenga unos segundos para considerar sus pensamientos antes de articularlos.

10. Interrumpir al entrevistador

Estás realmente ansioso y emocionado de mostrar tus habilidades y explicar por qué tienes el conocimiento relevante para el trabajo, pero estás interrumpiendo al entrevistador antes de que tenga la oportunidad de responder la pregunta. Esto puede parecer tan grosero como ser incapaz de escuchar (no es algo que un gerente admire en un candidato). Asegúrese de estar escuchando realmente cada pregunta, espere a que termine su entrevistador y espere cinco segundos para dar la respuesta correcta.

11. bostezando

No importa si tuvo una noche de insomnio debido a su entusiasmo y nerviosismo por su entrevista. Si bosteza, puede demostrar que está cansado y que no tiene habilidades para administrar el tiempo o que simplemente no le interesa estar allí. Para asegurarte de luchar contra el error de bostezo, haz un poco de meditación y relajación para ayudarte a dormir toda la noche. Tome un poco de cafeína antes de la entrevista y haga algunos estiramientos. Cualquier cosa que haga que su sangre fluya lo despertará y lo ayudará con su tiempo de respuesta a las preguntas.

12. Divagación

Eres una persona de muchas palabras que puede vender hielo a los esquimales, pero es probable que tu entrevistador vea a través de tu máscara. Divagar puede hacer que el entrevistador se sienta incómodo y aburrido, y mostrará su incapacidad para interactuar con otros (no con alguien que sea popular entre la oficina). Asegúrese de tener siempre un punto de lo que está diciendo y no lo arrastre. Sus respuestas deben mantenerse a una duración máxima de dos minutos.

13. No hablar claramente

Si eres tímido o simplemente un hablador callado; murmurar o tropezar con tus palabras te hará lucir ansioso, vacilante y tímido. No dejará una impresión duradera y los entrevistadores se preguntarán qué puede realmente aportar a la mesa. Asegúrese de utilizar patrones de voz lentos y constantes y proyecte su voz (si se inclina por el lado suave) para que sus empleadores vean que usted está entusiasmado y confiado.

14. Su teléfono suena durante la entrevista

¡DIOS MIO! Olvidó poner su teléfono en silencio y está sonando durante su entrevista. Quieres que el suelo se abra y te trague mientras te mueres de vergüenza. Su entrevistador puede pensar que no está tomando esta oportunidad en serio. Para evitar esta situación incómoda, apague el teléfono por completo antes de la entrevista. En el caso de que deba dejarlo en caso de emergencia, informe al entrevistador antes de que comience.

15. Poniéndose de frente

Cuando entras en la sala de entrevistas te transformas en una persona completamente nueva, actúas como si fueras la persona que inventó el trabajo en lugar de la persona con las habilidades para que coincida con la descripción del trabajo. Los empleadores pueden ver a través de la falsedad que es realmente desagradable. Siempre sé tú mismo, no trates de ser demasiado alegre o amistoso, solo actúa de manera respetable y da a conocer tu pasión por la industria.

16. Hablando mal de tu jefe

De acuerdo, tu jefe actual es, de hecho, una serpiente, que bloqueó tu camino hacia una promoción porque teme que la superes, pero es posible que quieras guardar eso para ti cuando el entrevistador te pregunte por qué dejas tu posición actual. No importa cuán cierto sea todo, hablar mal de ella en una entrevista para otro trabajo solo dañará las perspectivas de su carrera. Después de todo, si vas a hablar de un viejo jefe a un posible empleador, ¿qué decir que no harás lo mismo con ellos cuando las cosas se pongan difíciles?

17. No sonreír

Deshazte de la cara de perra en reposo y sonríe, ya sea que te cueste una arruga o dos. No sonreír mostrará a los posibles empleadores que no eres amigable y que no tienes personalidad. A los entrevistadores les gustan los candidatos sonrientes y alegres que pueden difundir una vibra positiva entre el resto de su equipo.

18. Jurar

Por lo tanto, se sabe que eres un poco inodoro al que le gusta expresarse jurando. Si dejas pasar una palabrota en una entrevista, puedes despedirte de tu oportunidad de despedirte del trabajo. La mayoría de los gerentes consideran que las palabrotas son irrespetuosas y no quieren que un empleado mal hablado hable con sus clientes.

19. No está preparado

Con un acceso rápido y fácil a Internet a su alcance, realmente no tiene excusa para no echar un vistazo a la página "Acerca de nosotros" de la compañía en su sitio web. Solo le tomará unos minutos de su precioso tiempo y, equipado con ese conocimiento; podrá impresionar al gerente de contratación con una respuesta directa e impecable a “¿Qué sabe sobre nuestra empresa?” La preparación es clave y lo hará sentir más seguro al responder todas las preguntas extrañas y maravillosas que se le puedan hacer. Un buen truco es practicar un escenario de entrevista con alguien en su hogar.

20. Mentir

A nadie le gusta un mentiroso, especialmente uno que miente sin rodeos ante los rostros de las personas. Si bien muchos de nosotros tendemos a decir una pequeña mentira blanca aquí o allá para hacernos ver mejor o más agradables, mentir abierta y obviamente a un entrevistador es una forma segura de eliminar cualquier posibilidad de que se le ofrezca el trabajo. Cualquier discrepancia entre lo que le cuenta a un entrevistador y lo que ha leído en su CV, o lo que sus referencias tenían que decir, solo lo retratará. En cambio, sea completamente honesto en sus respuestas (y su CV, para el caso), porque una mentira aparentemente pequeña puede tener repercusiones masivas para usted y una posible oferta de trabajo.

21. Prepárate para fallar en las redes sociales

Las redes sociales son parte del proceso que las empresas utilizan para verificar a los posibles empleados ; Si no les gusta lo que ven, su entrevista puede estar condenada. Asegúrese de no cometer ningún error en las redes sociales, y de que sus cuentas en línea estén actualizadas y sean una buena representación de lo que quiere que sus empleadores sepan sobre usted.

22. Disculparse (mucho)

Por supuesto, no estamos diciendo que no debas disculparte con el entrevistador si accidentalmente lo pateas debajo de la mesa. Y debe lamentar mucho llegar a la entrevista incluso unos minutos tarde. Pero, existe una disculpa excesiva. Si terminas disculpándote constantemente por tus respuestas o falta de ellas, no solo te vuelves increíblemente molesto sino que también te presentas como alguien que carece de confianza.

23. coqueteando

Su entrevista no es otra cita rápida, e incluso si su entrevistador se parece a Channing Tatum o Megan Fox, debe recordar que está allí para trabajar. Así que deja el coqueteo y concéntrate en las preguntas que te hacen en lugar de en cómo se ve el gerente.

24. Dando respuestas sobre acciones

Una gran parte de la preparación para una entrevista de trabajo es ensayar una variedad de preguntas difíciles que pueden surgir en la entrevista. Pero, asegúrese de no usar respuestas estándar. Los entrevistadores han escuchado las mismas cosas una y otra vez (y otra vez). Quieren respuestas únicas y listas para usar que les impresionen y hagan que quieran contratarlo en el acto. Piense en situaciones de la vida real que haya experimentado en su vida profesional (e incluso personal), y obtenga inspiración de allí para brindar las mejores respuestas posibles.

25. Ser arrogante

Es genial demostrar que confías en una entrevista, pero no dejes que eso se convierta en arrogancia. Escuche atentamente a su entrevistador, no interrumpa y no intente demasiados chistes. No quieres decir nada que pueda ofenderte y destruya tus posibilidades de empleo.

26. Hacer las preguntas incorrectas (o no hacer ninguna pregunta)

Esta es la parte más crucial de la entrevista; es su oportunidad de obtener más información sobre el rol y decidir si es el adecuado para usted. Puede descubrir qué oportunidades de avance hay y si el departamento está creciendo. Sin embargo, hacer una pregunta incorrecta como "¿cuál será mi salario?" Puede arruinar la imagen que ha pasado construyendo los últimos 30 minutos. Incluso si el entrevistador cubre todo lo que quería saber, asegúrese de tener al menos un par de preguntas como respaldo. A menudo, no tener preguntas que hacer al final de la entrevista puede ser un factor decisivo, ya que muestra desinterés en el puesto. Y un candidato que no esté interesado en el trabajo para el que está entrevistando difícilmente lo conseguirá.

Estar al tanto de los principales errores que las personas que buscan trabajo son culpables de cometer durante las entrevistas puede ayudarlo a pasar rápidamente a la próxima y empacarse en el trabajo de sus sueños.

Si ha cometido otros errores cruciales en la entrevista que no hemos mencionado anteriormente, deje un comentario en la sección a continuación ...

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