35 consejos de CV: cómo hacer que tu CV se destaque

Uno de cada cuatro gerentes de recursos humanos recibe alrededor de 50 currículums por cada listado de trabajo. Uno de cada 10 recibe 100 por listado. El setenta y siete por ciento de todos los gerentes están interesados ​​en experiencia relevante, 48 por ciento en logros específicos y 41 por ciento en personalización. En otras palabras, si desea obtener un trabajo, su CV debe destacarse entre la multitud y cumplir con los estándares de los empleadores.

Sin embargo, si tiene dificultades para escribir un excelente CV, no se preocupe, ¡lo tenemos cubierto! ¡Eche un vistazo a estos 35 principales consejos de CV para causar una impresión duradera y hacer el trabajo!

1. Planifica tu CV

Si desea crear el CV perfecto, puede considerar escribir varios borradores primero. Aunque esto suene muy lento, también es un primer paso necesario. Crear un plan lo ayudará a organizar sus pensamientos e identificar qué incluir y qué dejar de lado. También lo ayuda a conocer su CV al revés, lo cual es ideal durante las entrevistas cuando el gerente de contratación lo tortura con preguntas como 'Guiarme a través de su CV', ya que podrá mostrarles lo preparado que está.

2. Incluya un resumen de carrera

Cada CV exitoso incluye un perfil profesional o una sección de resumen que destaca su experiencia y años de experiencia. Un resumen de carrera es un párrafo corto ubicado en la parte superior de su CV y, esencialmente, proporciona a los empleadores la información instantánea que necesitan, y también es una excelente manera de describir su situación actual y demostrar su valor para su empresa. Un poderoso resumen de carrera debe referirse a su formación profesional: años trabajados en la industria, sus habilidades específicas de trabajo y su objetivo profesional.

3. Investigue la empresa

Investigar a un posible empleador puede ayudarlo a crear un CV específico. Una vez que haya hecho una lista de todas las compañías para las que está interesado en trabajar, haga su misión aprender todo lo que pueda sobre ellas, desde la cultura de la compañía hasta su visión y objetivos. Esto le permitirá determinar si son aptos el uno para el otro, así como comprender mejor el papel y el mercado en el que opera la empresa.

4. Use una plantilla de CV

No hay nada de malo en usar una plantilla. De hecho, pueden ser geniales para inspirarse un poco al crear un CV que sea fácil de leer y visualmente atractivo. Sin embargo, para sobresalir de la multitud, deberá personalizarlo. Puede hacerlo eligiendo la estructura de CV que desea seguir, organizando el orden de la información de la manera que le parezca más adecuada y haciéndola lo más exclusiva posible.

5. Déle a su CV un buen nombre de archivo

Su CV electrónico debe tener un buen nombre de archivo. Nombrar el archivo como 'CV.doc' no te ayudará a sobresalir; Te mantiene anónimo. En su lugar, debe intentar identificarse de alguna manera con el nombre, por ejemplo: 'YourNameCV.doc'. Mientras tanto, recuerde usar el formato de archivo más apropiado. Esto generalmente se especifica en la publicación de trabajo, pero si no lo es, entonces un documento de Word es su mejor opción.

6. Pide ayuda

No hay vergüenza en pedir ayuda a otros al escribir su CV. De hecho, en algunos casos, es necesario e incluso puede ser beneficioso. De hecho, obtener los comentarios de un amigo de confianza o de un asesor de carrera alienta soluciones y enfoques más creativos. También te ayuda a detectar cualquier error que hayas pasado por alto.

7. Sé único

Decir que tienes "excelentes habilidades de comunicación" no significa nada. Es una habilidad bastante estándar y no impresiona a nadie. A menos que le siga un ejemplo convincente sobre cómo cumple con estas habilidades, su CV no captará la atención del lector.

Recuerde, los empleadores no están interesados ​​en saber lo que hizo, sino cómo lo hizo. ¡Tu CV es una herramienta de marketing que debe resaltar tus puntos de venta únicos, fortalezas y talentos! Sin embargo, no se refiera simplemente a una lista de deberes laborales. En su lugar, prefiera hablar sobre la contribución que hace al éxito de la empresa para la que trabajó e incluir información relevante para respaldar sus reclamos. ¡Manténgase alejado de los clichés y el contenido de los libros de texto, y haga que su CV se destaque por las razones correctas!

8. Convierta su CV en un sitio web

Ya sea que simplemente agregue algunos enlaces al documento o cree una versión en línea de su CV desde cero, convertir su CV en un sitio web definitivamente impresionará a los empleadores. Podría hacerlo a través de LinkedIn, por ejemplo, que le da más espacio para mostrar todas las habilidades y calificaciones que no pudo incluir en su CV.

9. Hazlo apto para dispositivos móviles

Teniendo en cuenta que el reclutamiento móvil se ha convertido en algo importante hoy en día, debe esperar que los empleadores verifiquen su CV en sus teléfonos móviles más que en sus computadoras personales o computadoras portátiles. Esto significa que su CV debe estar optimizado para dispositivos móviles. La mayoría de los sitios web optimizados para dispositivos móviles son una columna y funcionan bien, así que haga su CV lo más simple posible y no olvide hacer un buen uso de los puntos de viñeta.

10. Habla sobre tus logros

Una forma de promocionarse es concentrarse en los beneficios de unirse a la empresa. Mencione sus logros más notables relacionados con el trabajo al comienzo del CV. Puede hacerlo en el resumen de su carrera o, preferiblemente, en la sección de historial laboral. Al enumerar sus logros, proporcione evidencia, cifras y cualquier otra estadística que pueda respaldar sus declaraciones. Muestre cómo sus logros pueden beneficiar a la empresa a la que se postula. Recuerde, como solicitante de empleo, debe expresar el valor que puede aportar al empleador y cómo puede ayudarlo a resolver sus problemas.

11. Mencione su trabajo voluntario

La experiencia de voluntariado es valiosa cuando no tienes mucha experiencia laboral para mostrar en tu CV. Este puede ser cualquier proyecto en el que voluntariamente elija participar o, mejor aún, liderar. Incluso puedes hablar sobre el voluntariado en tu sección de historial de trabajo, mencionando cualquier trabajo independiente y trabajos de voluntariado que hayas emprendido.

12. Resalta tus habilidades

Hablar sobre sus habilidades profesionales es una excelente manera de mostrar a los empleadores que usted es capaz de hacer el trabajo. Algunas de las mejores habilidades para mencionar incluyen la resolución de problemas, liderazgo, comunicación oral / escrita, trabajo en equipo, gestión y habilidades de organización. Si tiene muchos para enumerar, divídalos en diferentes conjuntos de habilidades, por ejemplo: habilidades interpersonales, lingüísticas, técnicas, profesionales, etc.

13. Mantenlo simple

Su CV no debe estar lleno de detalles. Debe ser breve e ir al grano. Una excelente manera de lograr esto es siguiendo el principio KISS, también conocido como 'Mantenlo simple, estúpido'. En otras palabras, no te detengas en los ejemplos. Simplemente elija uno o dos realmente buenos para referirse. Esto también se aplica a su elección de fuente, diseño, diseño, contenido y básicamente a todos los elementos de su CV.

14. Elija el formato correcto

Piense en lo que está tratando de lograr con su CV y ​​qué quiere que diga a los reclutadores. Esto debería ayudarlo a elegir el formato de CV que mejor presente sus calificaciones de la mejor manera posible (por ejemplo: cronológico, basado en habilidades, etc.). Asegúrese de utilizar una combinación de viñetas y párrafos para proporcionar estructura. Si quieres ser más creativo, anímate, pero no exageres. Echa un vistazo a nuestras guías sobre CV 3D, CV infográficos y diseños de CV únicos para inspirarte.

15. Use el espacio en blanco de manera efectiva

Cuando hayas terminado de escribir tu CV, dale la vuelta y mantenlo a cierta distancia. Esto debería ayudarlo a examinar su apariencia sin prestar mucha atención al contenido, así como a verificar si hay un uso apropiado del 'espacio en blanco'. Recuerde, un CV bellamente formateado nunca deja de llamar la atención de los reclutadores.

16. Incluir palabras de acción

Al detallar su historial de trabajo, es importante prestar especial atención a cómo describe los deberes y responsabilidades. Piense en las palabras reales que está usando y prefiera incluir adjetivos y verbos fuertes cuando describa una situación para tener un mayor impacto.

Algunas palabras de acción realmente buenas incluyen:

  • Cuando lideró un proyecto: coordinado, planificado, producido, organizado, ejecutado
  • Cuando se te ocurrió una idea: construida, creada, diseñada, formalizada, implementada, establecida, lanzada
  • Cuando logró algo: Ganó, logró, avanzó, ganó, mejoró, generó, entregó, tuvo éxito, completó, demostró, alcanzó
  • Cuando cambiaste algo: modificado, influenciado, rediseñado, reemplazado, actualizado, actualizado
  • Cuando manejaste un equipo: inspirado, motivado, supervisado, guiado, dirigido, guiado
  • Cuando apoyaste a un grupo de personas: asesorado, entrenado, consultado, educado, informado
  • Cuando realizó una investigación: examinada, explorada, analizada, evaluada, descubierta, identificada

En esa nota, trate de evitar el uso de palabras comunes y desactualizadas como 'administrado', 'probado', 'hecho', 'tener' y 'poseer'.

17. Escribe un CV de falla

Escribir un CV fallido puede ayudarte a crear uno impresionante. Tina Seelig, la mujer detrás de la idea, dice que hacerlo puede ayudarlo a identificar sus errores y aprender de ellos. Esta es una estrategia efectiva porque te ayuda a pensar en las cosas en las que has mejorado en el camino. Como tal, lo alienta a pensar en lo que es bueno y qué tipo de logros debe incluir.

18. Verifique sus detalles de contacto

Verifique y vuelva a verificar su dirección de correo electrónico profesional y número de teléfono para asegurarse de que todos estén correctos. Sus datos de contacto deben ubicarse en la parte superior de su CV, para que el lector pueda contactarlo fácilmente. Incluso podría incluir enlaces a su sitio web, blog y perfil de LinkedIn aquí si cree que complementa su aplicación.

19. Use un tono positivo

El lenguaje que usa no tiene que ser muy estricto y formal. Y definitivamente no debes usar palabras que no entiendes. Mantente fiel a ti mismo y a lo que ya sabes; de lo contrario, podrías terminar confundiendo a los empleadores. Lo mismo ocurre con las abreviaturas y otros términos especializados y palabras clave que pueden complicar las cosas, ¡asegúrese de evitarlos!

20. Cuantifique su experiencia

Los números, las estadísticas y las representaciones visuales brindan mucha más información a los empleadores que cualquier otro elemento en su CV. Las declaraciones vagas no solo no transmiten el mensaje correcto a los empleadores, sino que también son demasiado genéricas. Lo que puede hacer es cuantificar sus resultados y mostrar cómo ayudó a la empresa a alcanzar sus objetivos, demostrando efectivamente su valor a los posibles empleadores.

21. Mantenga su CV actualizado

Actualice su CV cuando sea necesario, incluso cuando no esté buscando trabajo. Esto le ahorrará tiempo cuando decida comenzar su búsqueda de trabajo. Cambie o edite las secciones que cree que necesitan actualizarse, al tiempo que demuestra su capacidad para adaptarse a las nuevas tecnologías, las tendencias de las redes sociales y los nuevos conceptos de la industria. Además, resalte esas cualidades y habilidades que lo convierten en un pensador avanzado y un candidato que constantemente busca nuevas formas de evolucionar.

22. Incluir enlaces relevantes

Si tienes un blog (o vlog, los videos parecen ser más interesantes hoy en día) o estás trabajando en algo relevante para tu carrera, asegúrate de vincularlo en tu CV. Esto animará a los empleadores a abrir el enlace y aprender más sobre usted como candidato. Para evitar que su CV parezca una publicación de blog mal optimizada, debe colocar estos enlaces en posiciones estratégicas, preferiblemente en la parte superior de la página.

23. Muestra tus intereses personales

Incluir tus pasatiempos e intereses es una buena manera de mostrar tu personalidad, mientras que también es útil cuando no tienes mucha experiencia. Sin embargo, asegúrese de incluir solo intereses que sean relevantes para su trayectoria profesional y para el trabajo al que se postula. Intente evitar enumerar pasatiempos aburridos y clichés como "mirar películas", "viajar" y "practicar deportes" y, en su lugar, haga que sean lo más únicos e interesantes posible. Por ejemplo, podría decir que le gusta 'cocinar platos exóticos', 'coleccionar figuras de acción de Star Wars' o 'leer artículos relacionados con negocios'.

24. Mantente relevante

¡Adaptar el contenido es la regla de éxito número uno para los CV! Si desea que sea relevante para el trabajo, lea cuidadosamente la descripción del trabajo y combine sus habilidades y experiencia con el rol. Use palabras clave útiles, concéntrese en sus habilidades y experiencia, y descubra lo que necesita cada empresa. Cree múltiples copias de su CV y ​​presente una carta de presentación única que mencione a cada compañía individual para acompañarla.

25. Sé honesto

Los empleadores pueden oler mentiras desde una milla de distancia. Evite decirles nada más que la verdad sobre sus habilidades, calificaciones y experiencia, así como exagerar. Incluso si mentir le consigue una entrevista o una oferta de trabajo, la verdad eventualmente saldrá a la luz de alguna manera, y solo lo hará quedar mal. Afirmar que eres algo que no eres puede arruinar seriamente tu reputación profesional.

26. Sepa cuándo usar referencias

Los empleadores esperan que pueda proporcionar al menos dos referencias profesionales: una académica y otra de un trabajo anterior o actual. La mejor manera de hacer esto es preparar un documento separado donde enumere todas sus referencias y su información de contacto. Sin embargo, solo debe proporcionar a los empleadores esta lista siempre que la soliciten. Mientras tanto, escribir 'Referencias disponibles a pedido' no es necesario y puede desperdiciar un valioso espacio en su CV.

27. Sea consistente

Si elige poner en negrita o en cursiva su título, o incluir meses o solo años en sus fechas de empleo, asegúrese de hacerlo en su CV. Además, es una buena idea elegir solo un estilo de fuente (Arial, Calibri, Century Old Style, Garamond, Georgia o Times New Roman, por ejemplo), tamaño (10-12 puntos) y color. Otras cosas a tener en cuenta para garantizar la coherencia incluyen el tono, la voz y el tiempo. Escribir en tercera persona y en tiempo pasado es el más utilizado.

28. Revisar

No importa cuán experimentado sea o cuán bien estructurado esté su CV, un error de ortografía como 'atención al detalle' reducirá sus posibilidades de obtener una entrevista de trabajo dramáticamente. Verificar su CV en busca de errores y errores gramaticales o de mecanografía es esencial, especialmente cuando el empleador solicita un "alto nivel de inglés escrito" o una calificación en inglés. En otras palabras: verificar, verificar y luego verificar nuevamente.

29. No incluya calificaciones inacabadas

Es una buena idea dejar de lado cualquier calificación inacabada de su CV, por ejemplo, un título que comenzó pero que abandonó a mitad de año. Simplemente no se ve bien. De todos modos, nunca completó el grado, por lo que, a menos que lo haya terminado y haya obtenido un certificado que lo diga, incluirlo solo terminará confundiendo a los empleadores.

30. Evite arrastrar y seguir

Un largo historial laboral puede costarle el trabajo porque puede hacer que los empleadores pierdan interés en usted. Si bien es genial haber tenido varios trabajos, no tiene que incluir todos los que haya tenido a menos que estén directamente relacionados con el puesto. Lo mismo se aplica a su sección de educación. Si es un recién graduado con poca experiencia relacionada con el trabajo, debe detallar su título y módulos con los logros relacionados o los premios que recibió.

31. No seas genérico

Su CV no superará el sistema de seguimiento de candidatos si no está adaptado a la función a la que se postula, así que asegúrese de ser lo más específico posible en su CV y ​​de utilizar palabras clave y lenguaje estándar de la industria para hacer Es relevante. Los ATS están diseñados para buscar palabras clave específicas mencionadas en el anuncio de trabajo, por lo que el uso de un lenguaje no industrial o sinónimos creativos para términos comunes se interpondrá en el camino de su CV al escritorio del gerente de contratación.

32. Reconsidera tu objetivo profesional

Un objetivo profesional es un elemento disputado; a algunos reclutadores les encanta y otros creen que está desactualizado. Si desea usar uno, debe hacerlo con cuidado. Debe ser corto, dulce y directo, y no debe exceder las dos líneas. También es una buena idea poner un gancho para involucrar a los empleadores tan pronto como comiencen a leer su CV.

33. Cerrar las brechas de empleo

Si hay brechas de empleo en su CV, a los empleadores no les gustará. Prepárese para explicar largos descansos entre trabajos, ya sea debido a cuidar a un pariente enfermo o formar una familia, por ejemplo. Saber que se ha mantenido ocupado, a pesar de una búsqueda de empleo desafortunada, hará que los empleadores lo consideren una persona entusiasta y trabajadora. Además, si ha tenido muchos trabajos en un corto período de tiempo, asegúrese de proporcionar una razón para dejar al lado de cada puesto (por ejemplo: 'Reubicado a una nueva ciudad', 'Compañía cerrada', etc.).

34. No incluya una foto

A menos que solicite un trabajo de actuación, modelaje o baile, no necesita incluir una fotografía en su CV. Le abre a todo tipo de discriminación y desperdicia un valioso espacio que podría utilizarse mejor al decirle a los empleadores todas las razones por las que deberían contratarlo.

35. No te pongas demasiado personal

Evite incluir información personal como su edad, fecha de nacimiento, sexo, nacionalidad o cualquier otra cosa que pueda influir en la decisión del empleador de manera perjudicial, así como su estado civil, información familiar, detalles de la cuenta bancaria, número de seguro nacional, número de seguro social o direccion de casa. También debe evitar el uso de pronombres personales como 'yo', 'yo' y 'mi'; simplemente lo hacen parecer un narcisista y demasiado confiado.

¿Puedes pensar en otros trucos y consejos de CV que deberían incluirse en esta lista? ¡Háganos saber en la sección de comentarios!

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