Paso 1: Identifique sus objetivos profesionales
Si no está seguro de cómo construir un plan de carrera, el primer paso es comprender cuáles son sus objetivos, ya que le servirán de brújula. Dado que su plan de carrera debe ser lo más completo posible, es importante incluir tanta información como sea posible. Por ejemplo, si sus aspiraciones incluyen comenzar su propio negocio o convertirse en CEO, y también espera regresar a la universidad y obtener un título de posgrado, es esencial que ajuste todas sus aspiraciones en su plan de acción de desarrollo profesional.
Valores de vida
Como nuestras carreras no son independientes de nuestras vidas, también debe considerar cómo crear un plan de carrera se adapta a su estilo de vida. Comience por pensar en los valores de su vida y lo que le importa. A medida que el trabajo ocupa un tercio de nuestro día (o más), considere el impacto que sus decisiones profesionales tendrán en su vida y piense detenidamente sobre lo que necesita de un trabajo.
Habilidades e intereses
También es importante tener en cuenta sus intereses en términos de habilidades y conocimientos. Comprender las cualidades personales en las que está interesado contribuirá en gran medida a garantizar que su experiencia profesional sea significativa para usted. Haga una lista de todo lo que disfruta hacer en el trabajo, lo que cree que disfrutaría si tuviera la oportunidad y combínelos con los trabajos que le gustaría hacer.
Paso 2: Evalúa tu situación actual
Asegurarse de que sus objetivos sean realistas ayudará a garantizar la creación de un plan de carrera eficaz, por lo que después de descubrir cuáles son sus objetivos, dé un paso atrás y considere cuál es su situación actual. Es probable que descubra que algunos de sus objetivos son imposibles de alcanzar, o que al menos tiene un largo camino por recorrer antes de alcanzar los objetivos de su carrera.
Conjunto de habilidades actual
Es importante tener en cuenta su conjunto de habilidades actual. Si su conjunto de habilidades actual no refleja su objetivo final, no pierda impulso, ya que puede obtener esas habilidades mientras crece profesionalmente. Comience probando su experiencia actual contra sus objetivos y haga una lista de todas las habilidades que necesita para alcanzar su objetivo.
Debilidades
Además de tus habilidades, también debes evaluar tus debilidades. Como este proceso no será muy agradable, es posible que desee considerar identificar sus debilidades como áreas en las que tiene que trabajar, en lugar de áreas en las que carece. No etiquete sus 'malas habilidades organizativas' como malas, más bien enumérelas como 'habilidades organizativas que necesitan mejoras'.
La autocrítica constructiva lo ayudará a establecer objetivos más realistas, así que no dude en admitir que hay cosas que simplemente no puede hacer.
Paso 3: Explore sus oportunidades
Una vez que haya identificado sus objetivos y los haya probado con su situación actual, debe comenzar a investigar qué puede hacer para alcanzar esos objetivos. Tal vez tengas que volver a la universidad, por ejemplo, o tal vez deberías inscribirte en una clase en línea. Es importante comprender si hay más de una ruta que lo llevará a su destino y si hay algún intento de comprender qué ruta es más probable que lo lleve a su objetivo de manera más rápida y eficiente.
Considere otros asuntos
A medida que explora sus oportunidades, se dará cuenta de que hay más para considerar de lo que inicialmente pensó. Registrarse en una clase en línea después del trabajo, por ejemplo, podría interferir con su estilo de vida, mientras que también podría tener que buscar un segundo trabajo para pagar la matrícula universitaria. Es importante averiguar qué problemas pueden surgir y adaptarlos a su plan.
Pedir ayuda
Si no está seguro de cuál es el siguiente paso, considere pedir ayuda. El departamento de recursos humanos de su empresa puede ayudarlo. Por lo general, se ocupan de tales asuntos de manera confidencial, por lo que si siente que son confiables, visítelos. Los servicios de carrera también podrán ayudarlo, e incluso puede contratar a un entrenador profesional para que lo ayude a desarrollar un plan de carrera efectivo. También puede considerar hablar con expertos en su industria, ya que pueden tener algunos consejos para compartir. Las conexiones de Linkedin también pueden ser útiles, así que no tengas miedo de comunicarte.
Paso 4: toma medidas
Una vez que haya investigado las oportunidades disponibles y haya tomado una decisión, todo lo que queda es poner su plan en acción. Piense en cómo avanzará e intente obtener cualquier apoyo disponible que lo ayude a implementar su plan de carrera. Por ejemplo, ¿qué debe hacer para obtener la capacitación que ofrece su trabajo? ¿Hay alguien con quien puedas hablar? ¿Cuáles son los pasos finales que lo ayudarán a desarrollar su plan? Estas son todas las preguntas que debe hacerse constantemente para asegurarse de estar en el camino correcto.
Para facilitar el proceso, divida sus acciones en tres partes:
- Los componentes críticos son áreas que requieren atención adicional. Puede descubrir que tener un MBA es esencial para lograr su objetivo final.
- Los componentes a corto plazo abordan objetivos menores que solo existen porque están destinados a ayudarlo a alcanzar sus objetivos más grandes.
- Los componentes a largo plazo se refieren a sus objetivos finales y solo pueden abordarse después de haber alcanzado todos sus objetivos a corto plazo.
Es importante que su plan esté bien pensado, ya que cualquier brecha podría obstaculizar sus posibilidades de alcanzar sus objetivos.
Paso 5: Asignar una línea de tiempo e hitos
Crear un plan de carrera personal no es tarea fácil, pero eso no significa que debas dejarlo de lado tan pronto como lo hayas terminado. Es importante mantenerlo en un lugar donde pueda verlo e inspirarse a diario.
Cronograma
Para que su plan de carrera sea más efectivo, también debe poner todos sus objetivos y pasos de acción en una línea de tiempo. Si su objetivo final es comenzar su propio negocio, debe establecer un marco de tiempo para usted. Considere cuánto tiempo le tomará adquirir las habilidades necesarias, recaudar el dinero que necesita, etc. y ajuste estos pasos en su marco. Cuanto más se coloquen los objetivos de su carrera en una secuencia lógica, más posibilidades tendrá de cumplir.
Hitos
Además de programar horarios específicos para revisar y actualizar su plan de carrera personal, es importante reconocer qué logros pueden considerarse hitos. Si obtener un título de posgrado ayudará a impulsar su vida profesional, graduarse de la universidad debería considerarse un hito. También es importante celebrar sus hitos, ya que esto lo ayudará a incentivarlo a avanzar.
Desarrollar un plan de carrera personal efectivo lo ayudará a tomar decisiones relacionadas con la carrera, por lo que debe tomarse el tiempo y hacer el esfuerzo que se requiere.
¿Sabes cómo construir un plan de carrera? ¿Ya has pasado por este proceso? Compártelos con nosotros en la sección de comentarios a continuación.
