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1. Cena de Navidad
Nada promueve la vinculación y la comunicación mejor que partir el pan con alguien. Este tipo de fiesta de Navidad, no solo ayuda a mostrar a sus empleados su aprecio, sino que la comida y la bebida les permite a las personas relajarse y comunicarse, en un ambiente neutral. El punto que me gustaría enfatizar aquí es que un "ambiente neutral" es mucho más amigable que su oficina.
Aunque comer bocadillos mientras está de pie en la oficina y beber champán barato puede ser mucho más barato que pagar la factura en un restaurante, al final se le devolverá la productividad (y las ganancias).
Beneficios:
- Para toda la familia
- Íntimo
- Promueve la vinculación
Elija el restaurante en función de su ambiente y cocina, teniendo en cuenta los gustos y el estilo de su fuerza laboral. ¿Se sentirán más cómodos sus empleados en un restaurante exclusivo? ¿Se sentirían más cómodos en un asador un poco más informal? Al elegir, recuerde que se supone que es una ocasión, no solo una bebida después del trabajo. Si desea llevar a sus empleados a un bar deportivo para tomar alas y cervezas, hágalo espontáneamente, no para la fiesta de Navidad de la oficina.
2. Dirígete a un club de comedia
A diferencia de la sugerencia más común de simplemente 'dirigirse a un club', vale la pena considerar esta opción porque es más probable que acomode a todos en la oficina. Quiero decir, ¿a quién no le gusta reír? Bueno, a todos les gusta reír, pero no todos tienen el mismo nivel de tolerancia, así que asegúrate de que el club de comedia que elijas sea lo más inofensivo posible.
Beneficios:
- Inclusivo
- Para toda la familia (según el lugar)
- La risa es un gran rompehielos
La mayoría de los clubes de comedia ofrecen un amplio menú de comida, por lo que hay que cuidarlo; y, por supuesto, todos tienen bares, lo que significa que aquellos que desean beber pueden y aquellos que no lo hacen, no necesitan sentirse obligados a hacerlo. Con facturas variadas todas las noches de la semana, los clubes de comedia en el Reino Unido albergan talentos emergentes de todo el mundo a precios extremadamente asequibles.
3. Parque temático de Navidad
Vivimos en un mundo muy orientado a los adultos, los anuncios en las vallas publicitarias son sexys, las tiendas son sexys, incluso algunos catálogos navideños son sexys. Básicamente, todo es sexy. Hay muy pocos tipos de entretenimiento que sean amigables para la familia, y si tienes muchas personas en tu equipo, eso podría ser un problema al tratar de organizar una fiesta de Navidad. Es por eso que tener su fiesta en un parque temático podría ser la solución perfecta.
Beneficios:
- Muy familiar
- Una gran oportunidad para conocer a las familias de los empleados.
- Diversos tipos de atracciones para todos
La mayoría de los parques temáticos también ofrecen paquetes o ofertas grupales, lo que significa que podrá obtener los boletos a un precio con descuento. Los parques generalmente ofrecen comida, bebidas y atracciones para mantener a sus empleados y sus familias sonriendo. Esta idea alternativa de fiesta tiene el potencial de ser una experiencia verdaderamente única, algo que sus empleados y sus familias recordarán durante mucho tiempo. El sexo puede venderse, ¡pero los sombreros con orejas de ratón y las montañas rusas hacen felices a todos!
4. Fiesta de vacaciones
En la misma categoría general que un parque temático, otro lugar alternativo para una fiesta de Navidad es participar en una actividad grupal. Dependiendo de su personal y su nivel de condición física, puede pasar de una actividad moderada como Karaoke a un ejercicio físicamente más exigente como escalar, montar a caballo o hacer karting. Incluso puedes hacer algo como paintball.
Beneficios:
- Los juegos altamente físicos pueden promover el trabajo en equipo.
- Facilita la comunicación.
- Promueve el trabajo en equipo.
Para agregar otro nivel (y motivar a los fiesteros a participar) intente establecer una recompensa para el equipo o individuo ganador. Ni siquiera necesita ser monetario; podría ofrecer días libres adicionales o, si está disponible, una oficina privada. Sin embargo, no aumente demasiado las apuestas; quieres que esto se trate de disfrutar de los juegos, no de una competencia brutal como un gladiador con lesiones y desmembramiento.
5. Ir a un mercado navideño
Cada año, los pueblos y ciudades del Reino Unido albergan su propia versión de un mercado tradicional de Yuletide. Nada realmente provoca más alegría navideña que el vino caliente, los pasteles, la cerveza y la carne. Filas y filas de stands con artesanías navideñas completamente decoradas con decoraciones apropiadas para las fiestas. Esta actividad no solo ayuda a establecer vínculos entre los empleados, sino que también es muy amigable para la familia.
Beneficios:
- Moderadamente físico
- Pone a los participantes en el espíritu navideño.
- Oportunidad de vincularse con los empleados y sus familias.
Ideal para celebraciones estacionales en el lugar de trabajo, hay pocas cosas que podrían considerarse dominantes o exclusivas sobre este tipo de actividad. Ya sea cristiano, sij, musulmán, ateo, viejo, joven, hombre o mujer, le GARANTIZO que encontrará algo delicioso para comer.
6. Celebrar una ceremonia de entrega de premios a los empleados
Organizar su propia Ceremonia de Premios de Empleados podría ser la manera perfecta de marcar el clímax de la temporada festiva en su lugar de trabajo, puede ser una forma divertida y humorística de romper el hielo y hacer reír a la gente. Por supuesto, podría tomar la ruta semi-seria, pero la más absurda es la más recomendada, siempre y cuando todos se diviertan y nadie se ofenda y empiece a llorar (lo que puede suceder especialmente si se trata de refrescos alcohólicos).
Beneficios:
- Divertido y chistoso
- Novedad
- Gran oportunidad para crear camaradería
Tener nominaciones departamentales una semana antes de la ceremonia; puede organizarlo en la oficina, en un restaurante de 5 * estrellas adaptado al máximo o en un salón de banquetes del hotel para darle un toque festivo adicional, según el presupuesto, la votación abierta y dejar que comience la hilaridad. Por supuesto, no importa cuál sea la ubicación que elija o su presupuesto lo permita, un poco de decoración navideña puede ser muy útil. Dejaré los detalles más finos para usted, aunque para obtener el máximo efecto cómico, le aconsejaría que nombre cada premio después de una broma interna relevante y obtenga el payaso de la oficina para realizar el deber de maestro de ceremonias. Otra forma divertida de hacer que la competencia sea un poco interesante es crear un grupo de apuestas (con dulces o chocolates, no con dinero) sobre quién ganará en ciertas categorías.
Su lugar de trabajo puede ser uno de rutina rigurosa. Si es así, es probable que tenga poco uso para mis sugerencias, o tal vez debería tener especial consideración porque necesita un impulso en la moral y el compromiso (especialmente si se cree en Office Christmas Party y Jennifer Anniston). Asegúrese de informarme si utiliza alguna de estas ideas y si funcionan bien.
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