6 razones por las que ser perezoso no es tan malo

La noción de que la pereza es un atributo positivo no es compartida por muchos. Sin embargo, ¿la pereza siempre es algo malo? Bill Gates dijo que siempre "contrataría a una persona perezosa para hacer un trabajo difícil porque una persona perezosa encontrará una manera fácil de hacerlo". A menudo, la gente perezosa encuentra medios para hacer su trabajo de manera eficiente y rápida porque, como usted podría imaginarse que una persona perezosa quiere terminar su trabajo lo antes posible.

Los aspectos de la pereza pueden permitir que una persona sea más saludable, desarrolle excelentes habilidades de gestión y tenga éxito en las relaciones profesionales. La pereza puede ser la clave del éxito y la felicidad.

Aquí hay algunas características positivas de la pereza:

1. Te ayuda a comer y dormir mejor

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Una persona perezosa puede estar menos inclinada a abandonar la oficina para tomar comida rápida o ir a un restaurante. En cambio, él o ella puede estar más inclinado a sentarse en su escritorio y comer sobras, ensalada, sopa o un sándwich casero. Además, tomar una manzana, uvas o algunos pretzels también podría ser suficiente para un refrigerio.

También es raro que una persona perezosa queme el aceite de medianoche. En cambio, una persona perezosa se acuesta a una hora decente y duerme lo suficiente. En lugar de trabajar una multitud de horas o superar los límites del agotamiento humano, están bien descansados.

Un artículo de 2013 en The New York Times señaló que trabajar muchas horas, especialmente horas extras, a menudo resulta en menos horas de sueño, lo que afecta negativamente el rendimiento, a menudo considerablemente. Continuó citando un estudio de Harvard que informa que los empleados con exceso de trabajo y que duermen menos de seis horas por noche se desempeñan peor que sus homólogos bien descansados. Peor aún, los trabajadores agotados a menudo sufren de agotamiento. De hecho, el estudio de Harvard estimó que la falta de sueño le cuesta a las compañías estadounidenses casi 63.200 millones de dólares anuales en términos de pérdida de productividad. En pocas palabras, trabajar demasiado duro puede perjudicar, no ayudar, la productividad.

Tal vez es por eso que nunca escuchas de alguien que tenga un ataque cardíaco temprano o úlceras duraderas por no trabajando muy duro

2. Te hace más eficiente

Si bien la mayoría piensa en Ben Franklin como un gran trabajador, debe recordarse que una vez dijo que era "el hombre más vago del mundo". Inventé todas esas cosas para salvarme del trabajo ". Aunque una persona perezosa puede no tener el impulso de trabajar sin parar, no significa que no tenga ambición. Franklin era perezoso, por lo que inventó formas de hacer el trabajo más fácil, quería hacer menos trabajo, es la idea de abrazar la pereza y usarla para su ventaja.

Si existe un buen atajo o un método más eficiente para realizar una tarea, una persona perezosa intentará resolverlo. La sociedad no progresó de caminar a caballos, de trenes, de autos a aviones, porque a todos nos gusta correr largas distancias. Todo ser humano posee cierta pereza natural, lo que ha llevado a todo, desde microondas hasta controles remotos.

3. Te hace más innovador

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Una mentalidad orientada a la tarea evita que fluyan los jugos creativos (la antigua teoría, ahora muy debatida, de las funciones cerebrales izquierda versus derecha). El lado artístico y creativo no puede florecer si uno está concentrado, decidido a resolver un problema o enfocado en completar una tarea. De hecho, el exitoso programa The Big Bang Theory hizo un episodio que señaló esta idea, titulado "La aproximación de Einstein" (Temporada 3, Episodio 14). Aunque es un programa ficticio, la premisa de la trama está respaldada por una gran cantidad de investigaciones.

La capacidad de una persona perezosa para evitar el trabajo constante permite momentos en que la mente puede divagar, lo que promueve el pensamiento creativo. Muchas personas consideran que la falta de concentración o la tontería son formas de improductividad, pero es todo lo contrario. Las grandes ideas rara vez surgen cuando una se atasca al terminar tareas predeterminadas. Los trabajadores duros y los empleados orientados a tareas son generalmente los que trabajan para aquellos que tienen grandes ideas y visiones; Esas visiones e ideas generalmente provienen de momentos en que uno está jugando o relajándose.

Investigaciones recientes sugieren que el único La forma de soñar despierto, crear y soñar para el futuro es relajarse y, de vez en cuando, convertirse en un adicto a la televisión, estimulando así la Red de modo predeterminado o DMN. The Daily Touch informó en 2013 cómo los investigadores creen que el arte de relajarse ayudó a las personas a enfocarse mejor, inspiró la motivación, alentó la creatividad, proporcionó mejores habilidades de memoria a largo plazo e incluso ayudó a las personas a mantenerse en contacto con su propio conjunto de valores y autocontrol -identidad. Varios estudios encontraron que después de aprender una nueva habilidad o recibir nueva información, se encuentra una mayor actividad en la DMN, que representa nuestros cerebros formando recuerdos a largo plazo.

Al final, al permitir que su cerebro entre en modo predeterminado o dejar que haga lo que quiera, puede hacer cosas maravillosas. Cuanto menos manejemos nuestros cerebros, mejor podrán ayudarnos a ser exitosos.

4. Te ayuda a concentrarte

La gente perezosa no se preocupa por hacer la cama, limpiar su escritorio, organizar sus correos electrónicos u otras tareas extrañas. La pereza inherente lleva a uno a enfocarse en una tarea para terminarla de manera rápida y eficiente. Los trabajadores perezosos ocupan sus mentes con información vital en lugar de preocuparse por recados irrelevantes. La única forma de centrarse realmente en una tarea es simplificar cuántas tareas tiene. Sin mencionar que el agotamiento y el estrés le impiden concentrarse en un objetivo. Si solo hay unas pocas horas al día para trabajar en un gran proyecto, no se preocupe por llenar las otras horas restantes con tareas sin sentido. En cambio, use el tiempo de inactividad para descansar la mente y posiblemente pensar en estrategias.

Una persona perezosa no tiene una necesidad insaciable de mantenerse ocupada. Más bien, una persona perezosa adopta el tiempo de inactividad. Una persona perezosa no trabajará por trabajar duro. Como resultado, una persona perezosa mantiene su mente fresca y descansada, lo que conduce a una mejor productividad porque un trabajador descansado que minimiza las tareas tiene un mayor enfoque, por lo tanto, una mayor efectividad.

5. Te ayuda a delegar tareas

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La gente perezosa prefiere no trabajar, obviamente. Si existe la oportunidad de delegar el trabajo a otros, los trabajadores perezosos compartirán felizmente la carga de trabajo. Además, ningún trabajador perezoso quiere limpiar el desorden de otro trabajador, por lo que están capacitados para encontrar a la persona adecuada para hacer el trabajo. Además, las personas perezosas se abstienen de microgestión, evitan reuniones interminables y no necesitan actualizaciones de estado constantes. Tienden a hacer preguntas generales y guían a sus trabajadores. También evitan reunir opiniones, porque eso a menudo lleva a más trabajo. Al final, la pereza puede conducir a una gestión efectiva porque los trabajadores perezosos seleccionan a la persona adecuada para el trabajo correcto, dejan que esa persona haga su trabajo y luego continúen con la siguiente tarea.

6. Evitas el drama

La gente perezosa está demasiado ocupada siendo perezosa para preocuparse por los chismes, las discusiones, las discusiones largas o el cuidado de las relaciones de los compañeros de trabajo. Prefieren terminar el trabajo e irse a casa donde puedan, bueno, volver a ser flojos.

La pereza rara vez resulta en pelear o apuñalar a alguien en la espalda para avanzar en el trabajo, metafóricamente hablando. Si es una elección entre la política de la oficina y pasar un día sin drama, una persona perezosa generalmente evitará el drama.

Obviamente, la pereza como rasgo es diferente de la pereza como actitud. Aquel que no muestra deseo de trabajar, se niega a ayudar en una relación, toma atajos en el trabajo (en lugar de encontrar formas eficientes de realizar una tarea) o, en general, no le importa, es algo malo. Una cosa es ser perezoso y crear métodos para facilitar el trabajo . Otra cosa es ser flojo y negarse a hacer mucho trabajo.

La pereza como manierismo puede servirle bien. Le corresponde a todos tomar algunos consejos de la persona perezosa.

  1. No sienta una necesidad constante de crear tareas. Cuando el trabajo está hecho, está hecho. Relajarse.
  2. ¡Acostarse! Una buena noche de descanso equivale a una mejor salud y productividad.
  3. Encuentre formas más fáciles de realizar tareas. Hacer las cosas de la "manera difícil" o de la "manera fácil" tiene el mismo resultado: el trabajo está hecho. No hay vergüenza en terminar una tarea más rápido, si se hace bien.
  4. Concéntrese en lo que es importante. Cuanto más te enfocas, más rápido haces un trabajo. Cuanto más rápido realice un trabajo, más tiempo tendrá para hacer otras cosas: trabajo u ocio.

Como todo en la vida, la moderación es la clave. La pereza, como cualquier otra cosa, puede ser algo positivo.

Sé perezoso de vez en cuando. Adelante. Está bien.

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