Bueno, ese miedo es algo bueno. Comenzar su primer trabajo representa el comienzo de una verdadera independencia, donde comienza a abrirse camino en el mundo y forjarse una carrera. Por lo tanto, antes de sumergirse en la cabeza primero, debe asegurarse de estar lo más preparado posible.
Como siempre, estamos aquí para ayudar. Hemos compilado algunos de los consejos más importantes para ayudarlo a tener éxito en su nuevo rol para que pueda hacer esa transición del aula al lugar de trabajo con confianza y aplomo. Entonces, elige tu mejor corbata o plancha tu falda favorita, y sigue leyendo ...
1. Date cuenta de dónde estás
La primera barrera para muchos empleados por primera vez es adaptarse a su nuevo entorno: hay una gran diferencia entre un campus universitario y una oficina ocupada y en funcionamiento. En la escuela, llegar tarde puede resultar en detención; en el lugar de trabajo, su pago será atracado. De vuelta en el día, saltarse las clases o conferencias impares probablemente pasaría desapercibido; sin embargo, desocupar su espacio de trabajo sin previo aviso, probablemente lo despedirá.
Por lo tanto, siempre debe saber dónde se encuentra y el entorno en el que se encuentra. Intente cumplir con los mismos estándares de comportamiento que sus colegas más experimentados, incluidas las dos P:
- Puntualidad: como se mencionó, hay poca tolerancia a la tardanza en el mundo real. Si tu jefe te pide que hagas algo, esperan que sigas adelante, no te hagas un café y pases 30 minutos en el chat grupal. Es posible que se haya salido con la suya en la escuela, pero en un entorno de oficina, simplemente será eliminado y reemplazado.
- Presentación: a menos que su rol dicte específicamente el uso de un uniforme, su apariencia y su forma de vestir son importantes. Mientras que algunos pueden argumentar que esto es superficial, la forma en que te presentas es sin duda un factor en cómo te perciben los demás; Usar camisa y corbata, por ejemplo, sugiere que estás comprometido y tomas tu trabajo en serio. En caso de duda, es mejor vestirse demasiado que vestirse mal: puede tener una idea de cuál es el código de vestimenta a medida que se instala en la empresa.
2. Aprende tanto como puedas
Tal vez pienses que todos esperarán que estés al día desde el momento en que entras por la puerta; bueno, relájate, no lo son. Cada persona en la oficina estuvo una vez en su posición, y todos entienden cómo debe sentirse. Nadie lo está mirando para entregar un trabajo impecable y de alta calidad en su primera semana.
Sin embargo, esperan que usted haga preguntas y tome las cosas en cuenta. Por ejemplo, cuando reciba una sesión informativa, tome notas y, al final, aclare cualquier cosa de la que no esté seguro: es mucho mejor pasar cinco minutos adicionales repasando una tarea que pasar las próximas cuatro horas sin saber de qué se trata. destinado a estar haciendo. Tu curiosidad se reflejará bien en ti también; Si nunca busca explicaciones ni hace preguntas, da la impresión de que no está interesado en aprender.
Sin embargo, sea prudente: los empleadores esperan cierto grado de iniciativa. Evite molestar a su supervisor para consultas que pueden resolverse mediante una búsqueda rápida en Google, como la forma de agregar un archivo adjunto a un correo electrónico.
3. Tener una buena actitud
Una de las cosas más importantes que te querrá con tus colegas y tus superiores es una buena actitud. Esto significa que siempre debe adelantarse a las tareas, incluso si no está seguro de qué hacer, y ofrecer ayuda a los demás durante los períodos tranquilos. Además, en aquellos casos en que su flujo de trabajo se agota, no se siente y espere a que le digan qué hacer: sea proactivo y muestre iniciativa.
Por supuesto, esto no significa asumir todas las tareas en la oficina hasta que te des cuenta de que estás totalmente nevado: si estás ocupado y te piden que hagas algo más, explícate cortésmente que comenzarás a hacerlo tan pronto cuando termines
4. Conviértete en un jugador de equipo
Aunque es posible que no tenga tanta experiencia como todos los demás, todavía es parte de un equipo y debe intentar integrarse gradualmente. Por supuesto, esto es mucho más fácil si sus colegas son más empáticos y acogedores, pero el énfasis aún debe estar en usted para construir relaciones personales y profesionales. Por ejemplo, si te invitan a almorzar, entonces debes ir; si te invitan a tomar algo después del trabajo, entonces esto es aún mejor, ya que es una gran oportunidad para conocer a tus compañeros de trabajo en un entorno más natural, simplemente no exageres con las Jägerbombs.
Además, durante las horas de trabajo, es una buena idea observar la cultura de la oficina y tener una idea del tipo de personalidades en su equipo. Esto no significa que tenga que sentarse en silencio en la esquina o que no debe dejar brillar su propia personalidad, pero durante los primeros meses, vale la pena recordar el viejo adagio de que tiene dos ojos, dos oídos y una boca. úselos en esa proporción hasta que se sienta más cómodo.
5. Pague sus cuotas
Independientemente de las ilusiones que pueda tener en su nueva carrera, sea claro en una cosa: nadie le entregará las llaves del Ferrari en su primer día. Como empleado de nivel de entrada, se espera que palestas el proverbial, al igual que todos los demás en su equipo cuando se unieron por primera vez.
La clave es aprovechar esta oportunidad para demostrar a todos que tiene una buena ética de trabajo. Por ejemplo, ¿se queja y se queja cada vez que se le asigna una tarea de baja categoría o simplemente continúa con ella? ¿Corta esquinas y produce trabajos de calidad inferior o es profesional y diligente? Míralo desde el punto de vista de tu jefe: si no puedes confiar en las tareas habituales, ¿cómo puedes confiar en ti para completar un trabajo más complejo?
Aunque puede ser frustrante, solo debes ser paciente y pagar tus cuotas. El trabajo más desafiante e interesante vendrá con el tiempo, pero solo después de que haya demostrado que puede manejar la responsabilidad; Mientras tanto, todo el mundo tiene que empezar desde abajo, así que trágate tu orgullo y sigue adelante.
6. Busque un mentor
Aunque el lugar de trabajo moderno ofrece una gran cantidad de puntos de vista de una amplia gama de antecedentes, es invaluable contar con esa persona de confianza en su esquina a quien puede recurrir para obtener asesoramiento u orientación. Tener un mentor en el lugar de trabajo también puede tener un impacto positivo significativo en su crecimiento y desarrollo profesional.
La mayoría de las empresas más grandes lo reconocen y asignan contrataciones de nivel inicial a un mentor; Sin embargo, este no es necesariamente el mejor enfoque, ya que es probable que su mentor haya sido "voluntario" en lugar de voluntario. Incluso si está en una capacidad no oficial, debe buscar a alguien en quien confíe y admire, y que esté dispuesto a tomarse el tiempo para desarrollarlo: elija sus cerebros y aprenda todo lo que pueda de ellos.
7. Mantenga un ojo en el futuro
Si tiene de 6 a 12 meses en su nuevo cargo, y todavía está esperando que se vuelva agradable, llega un momento en el que puede tener que considerar si está en el lugar correcto. Esta puede ser una decisión muy difícil de tomar, ya que no quiere saltar el arma en la primera oportunidad, pero, por el contrario, no quiere estar atrapado en una carrera que odia.
Por supuesto, no ayuda que realmente no tengas nada con lo que comparar tu rol; Sin embargo, a medida que adquieras más experiencia y te expongas a diferentes empresas y culturas laborales, te volverás más hábil para comprender lo que quieres de un trabajo. Mientras tanto, si no está satisfecho, su primer curso de acción debe ser discutir sus inquietudes con familiares, amigos y, si corresponde, con su mentor.
Hable con sus compañeros y antiguos compañeros de clase en otras compañías también, y obtenga una idea de qué más hay disponible; podría ser que, en realidad, las cosas no son tan malas como parecen. Finalmente, observe qué oportunidades de capacitación y progresión ofrece su empresa para los empleados junior y compárelo con los competidores de su empleador: pregúntese qué quiere lograr a corto y mediano plazo y considere seriamente si puede lograrlo en su empresa. posición actual.
Comenzar un trabajo de tiempo completo después de la universidad es un gran cambio cultural de todo lo que has conocido antes, pero, como la mayoría de las cosas que te sacan de tu zona de confort, también es una gran oportunidad para conocer gente nueva, descubrir nuevas pasiones y experimentar diferentes cosas. Siempre y cuando siga estos consejos y aproveche la oportunidad para todo lo que vale, debe ubicar su nuevo rol en muy poco tiempo y ascender en la escala profesional.
¿Has entrado recientemente en el mundo del trabajo? ¿Cómo ha sido tu experiencia? Háganos saber en los comentarios ...
