Ventajas
Obtenga experiencia laboral real
El mayor beneficio de las pasantías es que ofrecen un espacio seguro para que los estudiantes y graduados obtengan experiencia laboral. Esto es importante porque la mayoría de los empleadores son reacios a contratar a alguien que nunca haya trabajado antes; piensan que sin experiencia, probablemente no seas confiable y no sepas qué hacer o cómo trabajar. Por supuesto, esto crea un círculo vicioso sin salida, razón por la cual muchos graduados terminan en campos completamente ajenos.
Las pasantías pueden ser una gran solución a este problema, ya que permiten a los estudiantes y graduados experimentar un lugar de trabajo real. Además de las habilidades vocacionales que obtienen los pasantes, también obtienen muchas habilidades blandas que son cruciales no solo para encontrar un trabajo sino también para tener éxito en uno.
Pruebe el campo elegido
La elección de su carrera ocurre a una edad muy temprana, y la mayoría de nosotros no estamos seguros de lo que queremos hacer con el resto de nuestras vidas. Muchas personas se encuentran yendo de la escuela a la universidad y luego a la fuerza laboral antes de darse cuenta de que su título y carrera no son lo que esperaban que fueran.
Una de las mayores ventajas de las pasantías es que permiten a las personas experimentar su industria y la profesión elegida. Esto generalmente tiene uno de dos efectos: hace que las personas estén más entusiasmadas y las impulsa a trabajar duro y desarrollar una carrera exitosa, o se dan cuenta de que no es la carrera adecuada para ellas.
Iniciar redes
Si eres un lector habitual de CareerAddict, habrás notado que seguimos enfatizando la importancia de las redes. En nuestra experiencia, es una de las herramientas más poderosas en el arsenal de un buscador de empleo. Nada es tan efectivo para aumentar sus oportunidades de empleo como conocer (y haber impresionado) a las personas adecuadas.
Las pasantías le ofrecen una oportunidad fantástica para impresionar a las personas que importan. Pero, para hacerlo, tendrá que estar bien informado sobre su tema, ansioso por trabajar duro y aprender más. La clave es superar la timidez que es tan común entre los pasantes y aprender a extender la mano y presentarse de manera efectiva. Estos consejos de redes ayudarán.
Le ayuda a elegir una especialidad
Una pasantía puede ayudarlo a identificar un área particular en su industria o profesión que le interese y ayudarlo a adquirir más conocimiento sobre esta área.
Por supuesto, hay una buena posibilidad de que se dé cuenta de que no tiene interés en el campo particular en el que opera la compañía con la que está haciendo la pasantía, pero esa es una lección importante que aprender. Le ayuda a darse cuenta de lo que necesita evitar y también a adquirir habilidades que luego pueden transferirse a un campo que le guste.
Te ayuda a ser más seguro de ti mismo
Si eres introvertido, esto puede resonar contigo porque probablemente tengas dificultades para hablar sobre tus habilidades, especialmente en entrevistas de trabajo. Los introvertidos tienden a ser más conscientes de sí mismos, lo que los hace más reacios a hablar sobre su potencial. Haber adquirido experiencia en el mundo real puede ayudarlo a comprender mejor su valor y lo que puede aportar. A veces, el mayor beneficio de una pasantía es que te ayuda a realizar tus habilidades.
Incluso si no eres introvertido, te beneficiarás de experimentar un lugar de trabajo real. Le ayudará a aprender más sobre usted como profesional y a estar más preparado para tomar decisiones, tomar la iniciativa y los riesgos; cualidades que los empleadores aman.
Aumenta tu CV
Las pasantías también pueden beneficiar su CV, ya que son una forma infalible de demostrar que tiene experiencia laboral, así como otras habilidades en el lugar de trabajo. Las habilidades pueden ser relevantes para su profesión elegida, lo cual es ciertamente crucial en un CV, pero también podrían ser otras habilidades, incluidas las habilidades de comunicación y personas que los empleadores valoran.
Para maximizar su potencial de aprendizaje de habilidades, debe llevar un diario de pasantías. Un diario de pasantías le permite documentar sus experiencias en el lugar de trabajo todos los días. Al final de la pasantía, habrá documentado todas las habilidades que adquirió, y también podrá demostrar cómo ganó cada habilidad. Esto puede ayudarlo a incluir estas habilidades en su CV y también a compartir sus experiencias durante una entrevista.
Aumenta su valor de mercado
Un problema común que enfrentan muchos graduados es que se les ofrece mucho menos que alguien con experiencia para hacer el mismo trabajo. Los empleadores se sienten justificados al pagarle a alguien mucho menos cuando no tienen mucho que ofrecer, pero si está interesado en que le paguen lo que vale, hacer una pasantía puede ayudar a remediar la situación.
Y no es solo su primer trabajo, o salario, lo que se beneficiará de una pasantía; su valor de mercado general aumentará. Los estudios han demostrado que las personas que tienen suficiente experiencia laboral cuando ingresan a la fuerza laboral continúan ganando significativamente más incluso una década después de comenzar a trabajar.
Desventajas
Ser tratado como asistente
Probablemente haya escuchado que los pasantes a menudo pasan sus días tomando café, haciendo mandados, haciendo copias y realizando otras tareas domésticas. Esto se debe a que muchas empresas aprovechan a los pasantes y los ven más como esclavos o asistentes que como posibles empleados. Las pasantías que no te dan la oportunidad de aprender ofrecen poco o nada y definitivamente estás mejor si no trabajas para compañías que te tratan de esa manera.
Para asegurarte de que no te traten como a un esclavo, investiga antes de solicitar una pasantía. Lea los comentarios, hable con tutores y representantes de carreras en su universidad para obtener más información sobre ellos.
Bajo potencial de ganancias
Las pasantías a menudo tienen un potencial de ingresos muy bajo. A diferencia de un trabajo adecuado a tiempo completo, la mayoría de las pasantías remuneradas no ofrecen un salario competitivo para tratar de atraer talento. Hacer una pasantía para la compañía equivocada podría dejarlo en una muy mala situación financiera.
Sin embargo, vale la pena señalar que las cosas están cambiando lentamente. La cantidad de compañías que no ofrecen pago o que solo pagan gastos de bolsillo está disminuyendo, mientras que algunas de las empresas más grandes también están comenzando a ofrecer salarios más competitivos en un intento por atraer talento.
Evitar que ingrese a la fuerza laboral
La mayoría de las pasantías no son trabajos adecuados, muchos empleadores las consideran una pérdida de tiempo y no parpadearán antes de elegir un candidato con experiencia en el mundo real en lugar de un pasante. Esto puede significar que, ya sea que realice una pasantía o no, aún tendrá dificultades para conseguir su primer trabajo adecuado.
Hay bastantes desventajas para las pasantías, pero las ventajas las superan. Las prácticas no solo mejorarán su capacitación y le permitirán adquirir habilidades, sino que también lo harán un mejor empleado al brindarle la confianza en sí mismo que a menudo es un requisito previo en el lugar de trabajo.
¿Crees que hay limitaciones para elegir una pasantía? Déjame saber abajo en la sección de comentarios.
Este artículo fue publicado originalmente en junio de 2013.
