Aunque se espera que decidas a los diecisiete años, y a veces incluso antes de eso, la verdad es que nunca sabrás si estás listo. Obviamente, esta no es una decisión que tome en un abrir y cerrar de ojos, ya que necesita algo de tiempo para reflexionar y mucha experimentación. Para algunos, esto puede llevar meses o incluso años. La mayoría de las personas no están seguras de lo que quieren hacer, y es por eso que cambian de opinión en las diferentes etapas de sus vidas.
Los expertos profesionales dicen que elegir una carrera es parte de un largo proceso de desarrollo profesional que tiene lugar a lo largo de su vida. Cuando esté decidiendo una carrera, estas son las cuatro etapas que debe seguir:
- Autoconciencia: Tómese el tiempo para realmente conocerse a sí mismo.
- Exploración profesional: Explore diferentes oportunidades / opciones.
- Toma de decisiones: considere diferentes resultados y tome una decisión.
- Planificación de carrera: Prepárese para tomar medidas.
Este artículo tiene como objetivo facilitar el proceso, basándose en ejemplos científicos de teoría y práctica profesional.
Paso 1: ser más consciente de sí mismo
La vida es un viaje de autoexploración, y cuanto más consciente seas, más exitoso serás. Sin conciencia de sí mismo, no hay forma de conocer sus habilidades y fortalezas, y puede resultarle difícil identificar las posibilidades que se le abren. Una vez que aprenda de lo que es capaz y explore su potencial, estará listo para dar el primer paso para descubrir lo que quiere hacer en su carrera.
La autoconciencia, que se define como el "conocimiento consciente del propio carácter, sentimientos, motivos y deseos", explica que solo puedes comprenderte mejor cuando comienzas a enfocar tu atención en los detalles de tu personalidad y comportamiento. Tienes que mirar cuidadosamente tus pensamientos, emociones y acciones. La mejor manera de hacerlo es preguntarse por qué y cómo hace las cosas. Esto debería ayudarlo a comprender cómo tiende a comportarse en ciertas situaciones. Además, debe tomarse el tiempo para evaluar sus relaciones con otras personas, ya que puede decirle cómo se relaciona con ellas.
Volverse más consciente de sí mismo significa conocer sus fortalezas y debilidades, lo que lo motiva y lo hace feliz. También significa conocer sus creencias, valores personales, reconocer sus logros y fracasos y lo que estos significan para usted. Si desea obtener más información sobre usted para encontrar una carrera adecuada, debe responder honestamente a cada una de las siguientes preguntas:
- ¿En qué eres realmente "apasionado"?
- ¿Qué trabajos te fascinan más?
- ¿Qué trabajos tienen otras personas que desearías que fueran tuyos?
- ¿Qué quieres de tu carrera?
- ¿Prefieres trabajos convencionales o poco comunes?
- ¿Dónde prefieres trabajar?
- ¿Qué te inspira a tomar medidas?
Estas preguntas pueden ayudarlo con su autocomprobación y animarlo a pensar en sus habilidades y cualidades personales con más profundidad. Conocer todos estos aspectos de usted mismo puede ayudarlo a tomar decisiones bien informadas sobre su futuro y establecer algunas bases sólidas sobre cómo avanzar.
Parson y Holland fueron los primeros teóricos de la carrera que hablaron sobre la importancia de la autoconciencia en el sentido de que necesita poder analizar sus habilidades, valores, intereses y personalidad para poder tomar una decisión bien informada sobre su carrera. La teoría de Parson, a pesar de que un enfoque tradicional y anticuado de la década de 1920, todavía se puede aplicar en ciertas situaciones hoy en día. Su teoría de correspondencia profesional respalda la idea de que una persona está lista para tomar una decisión cuando ha adquirido:
- Una comprensión precisa de sus rasgos individuales (aptitudes, intereses, habilidades personales).
- Conocimiento del empleo y el mercado laboral.
- Un juicio racional y objetivo sobre la relación entre sus rasgos individuales y el mercado laboral.
Es posible que note el orden en que vienen estos tres. Primero, te conoces mejor. Luego, está listo para examinar los diferentes trabajos y ver cómo funciona el mercado laboral. Finalmente, puede hacer sus propios juicios descubriendo cómo sus habilidades y talentos pueden relacionarse con el mundo del trabajo y encontrar su papel en él.
Por otro lado, el enfoque de Holland, que es mucho más popular y ampliamente utilizado en la actualidad, describe seis tipos principales de personalidad que forman el modelo RIASEC: realista, investigativo, artístico, social, emprendedor y convencional. Cada tipo describe un aspecto de sus valores personales, cualidades, intereses y preferencias y, cuando se unen, pueden ayudarlo a descubrir su tipo de personalidad. A cambio, en última instancia, le dicen a qué profesión (es) es más probable que se adapte.
Para ayudarlo aquí es el análisis de los seis tipos de personalidad de Holland y sus características:
Realista
- Activo, práctico, aventurero, independiente.
- Prefiere actividades técnicas, al aire libre y deportivas.
- Les gusta trabajar con sus manos, en máquinas, herramientas, con plantas o animales (como gatos o perros).
Investigador
- Analítico, reservado, independiente, académico.
- Prefiere actividades científicas, de investigación e intelectuales.
- Les gusta observar, aprender, analizar, evaluar y resolver problemas.
Artístico
- Innovador, intuitivo, creativo, expresivo.
- Prefiere actividades creativas, imaginativas e intuitivas.
- Le gusta trabajar en situaciones no estructuradas, use su imaginación y originalidad.
Social
- Compasivo, afectuoso, confiable, amigable.
- Prefiere ayudar, desarrollar y actividades interpersonales.
- Les gusta iluminar, informar, enseñar, apoyar, guiar y curar a otras personas.
Emprendedor
- Directo, extrovertido, enérgico, confiado.
- Prefiere el liderazgo, la influencia y las actividades persuasivas.
- Les gusta influir, persuadir, realizar, administrar y trabajar con otras personas; interesado en ganancias económicas.
Convencional
- Basado en datos, analítico, cuidadoso, orientado a detalles, conforme.
- Prefiere la gestión de datos, actividades numéricas y organizacionales.
- Le gusta trabajar con números, en un escritorio u oficina, siguiendo las instrucciones.
Cuando descubras quién eres, te darás cuenta de que compartes las características de hasta tres tipos de personalidad, siendo uno más prominente que los otros dos. Es imposible que alguien coincida completamente con un solo tipo de personalidad. Esta categorización ayuda a identificar qué trabajos y entornos de trabajo le atraen principalmente y ver si puede imaginarse haciendo ese tipo de trabajo. El modelo de Holland produce resultados reales y efectivos, y esta es probablemente la razón por la que actualmente se usa en muchas herramientas populares de autoevaluación.
Si todavía está luchando por conocerse mejor, aquí hay algunas otras grandes ideas:
Tomar una prueba de carrera
Cuando no tienes ni idea de lo que quieres hacer, la mejor manera de decidir sobre una carrera es tomar una prueba de carrera. Si bien la mayoría de las personas dicen que no son confiables, cuando no se usan de forma aislada, en realidad son una gran herramienta para comenzar.
Uno útil es el Indicador de tipo Myers Briggs (MBTI). Esta prueba se encuentra entre las pruebas de carrera más consistentes y de uso más común que existen, y puede proporcionarle una gran cantidad de información útil sobre cómo tiene sentido el mundo, cómo interactúa con otras personas, de dónde obtiene su energía y cómo prefieres tomar decisiones.
El MBTI lo ayuda a descubrir su tipo de personalidad único que se divide en 16 combinaciones diferentes en términos de introversión / extraversión, detección / intuición, pensamiento / sentimiento y juicio / percepción. Dependiendo de su tipo, puede averiguar qué profesiones son las mejores para usted.
Pregunte a otras personas
Otra excelente idea es comenzar pidiéndole a sus padres, amigos o maestros que le digan en qué es bueno. La mayoría de las veces, nos resulta difícil reconocer en qué somos buenos y, a menudo, necesitamos aliento. Las personas de su círculo íntimo pueden darle comentarios útiles y honestos sobre cuáles son sus talentos e inclinaciones. Sin embargo, pueden ser demasiado amables o elogiarte, por lo que quizás quieras desafiarlos un poco. No olvide que también necesita aprender en lo que no es bueno: sus debilidades, además de sus fortalezas. Esto debería ayudarlo a eliminar algunas opciones de carrera.
Examina tus pasatiempos
Tus pasatiempos pueden decirte mucho sobre quién eres. En cierto modo, te hacen ser quien eres, te permiten un poco de "yo" durante el día, te quitan la rutina y te ayudan a recargar las baterías. Cuando realiza estas actividades, es más probable que sienta que se encuentra en su hábitat natural y que desea elegir una carrera que lo haga sentir así; una carrera que te hace feliz y coincide con tus intereses. Además, también hay muchos pasatiempos que puede convertir fácilmente en carreras, como fotografía, viajar, hacer ejercicio, hacer manualidades, escribir, bailar y tocar música, entre otros.
Al tratar de descubrir tus fortalezas y habilidades, también puedes pensar en las materias que más disfrutaste en la escuela. Es más probable que sean los que te resulten fáciles. Las carreras asociadas con estos temas pueden ser adecuadas para usted.
Paso 2: Explorando oportunidades de carrera
Los jóvenes de hoy van a carreras de las que no saben nada y terminan odiándolos. Para evitar esto, es importante tomarse el tiempo para ver cómo es estar en una profesión en particular. Entonces, antes de decir sí a cualquier cosa, mire los perfiles de trabajo individuales.
Si bien puede ser bueno en muchas cosas, a menudo es un desafío elegir una carrera que combine todas ellas o que tenga todo lo que necesita. Como no existe el "trabajo perfecto", esto es lo que debe tener en cuenta para poder marcar la mayoría de las casillas en su lista:
Naturaleza del trabajo
Mira las carreras que requieren que realices actividades que disfrutas y que puedes hacer bien. Esto incluye las responsabilidades diarias que se espera que haga como parte de su trabajo. Aprende más sobre cómo es un día típico en el papel y trata de imaginarte a ti mismo en él.
- Hable con graduados y otros profesionales que ya trabajan en el campo.
- Obtenga más información de los estudiantes que estudian en su área elegida.
- Conozca en qué consiste un trabajo en línea, por ejemplo, estudie las descripciones de trabajo en el Servicio Nacional de Carreras.
- Trabajo no remunerado, por ejemplo, voluntariado, observación de trabajos (búsqueda creativa de empleo) o trabajos a tiempo parcial.
Debes tratar de averiguar qué partes del trabajo te gustan / no te gustan o esperas que sean diferentes. Vea qué funciona y qué no y elija una carrera que sea más probable que lo satisfaga.
Las condiciones de trabajo
Las condiciones de trabajo describen el entorno del trabajo. La profesión que elija puede ser en interiores o exteriores; incluso podría combinar ambos. Esto también se refiere a las horas de trabajo y le dice cuánto tiempo se espera que trabaje por día / semana. La mayoría de los trabajos a tiempo completo son de ocho horas por día, pero hay otros que tienen turnos más largos o nocturnos, por ejemplo, cirujanos, cantineros, trabajadores de casinos, etc. Por lo tanto, antes de tomar una decisión, debe asegurarse de que sabe muy bien qué te estás registrando
Demandas físicas
Además de las habilidades, algunas profesiones tienen requisitos físicos que es posible que deba cumplir. Por ejemplo, algunos trabajos requieren fuerza física, cargar o levantar objetos pesados o estar en buena forma física. Muy a menudo hay demandas físicas en términos de fuerza, parámetros de movimiento, por ejemplo, pararse durante largos períodos de tiempo, subir escaleras, arrodillarse (para cajeros y empleados de la construcción), medidas específicas de altura o peso y requisitos de visión / audición. Si no puede cumplir con esto, significa que es posible que no califique para el trabajo.
Ganancias potenciales
Mucha gente elige seguir una carrera que paga bien, aunque esto depende en gran medida de sus prioridades y expectativas profesionales. Si bien esto es algo que debe examinar, no puede ser el único elemento que determine qué carrera le conviene más. Es posible que desee investigar posibles salarios para darle una idea de cuánto se espera que gane en la profesión. Pero, debe saber que los ingresos varían según la ubicación y los empleadores individuales.
Estatus social
Al igual que algunas personas se preocupan por la cantidad de dinero que ganan en su carrera, también hay otras que se preocupan por el estatus social. Si desea ingresar a una profesión altamente respetable, no se conformará con nada mediocre, solo una carrera respetada y prestigiosa como un médico, piloto o abogado.
Anotarlos en una hoja de papel debería ayudarlo a decidir si ciertas profesiones son adecuadas para usted o no. También lo salvará de la molestia de tener que ir y venir en trabajos que no le gustan.
Paso 3: Decidir sobre la carrera correcta
El siguiente paso es crear una lista de las carreras que le interesan. Es importante evaluarlas contra lo que ya tiene, incluida la información que adquirió de su autoexploración y tomar una decisión. La mayoría de las personas que están comenzando tendrán algunas opciones para elegir. Es posible que desee ver las oportunidades disponibles definidas por las materias que eligió en la escuela, sus calificaciones y niveles A, si tiene alguna.
Por lo tanto, cuando reduzca sus opciones a aproximadamente tres o cinco carreras que le interesen, intente averiguar cómo ingresar a cada una. Más específicamente, debe tener en cuenta lo siguiente:
- Los diferentes caminos que puede tomar para llegar a la (s) profesión (es) que le gustan.
- Los diferentes tipos de trabajo que están disponibles en el campo en el que desea ingresar.
- Las diferentes especializaciones / grados en los que puede ingresar, por ejemplo, cuáles son aceptadas y cuáles no.
- El nivel de educación que necesita para ingresar a la industria / profesión que desea.
Esta información puede ser difícil de obtener sin una investigación adecuada, aunque la única persona que puede ayudarlo a aprovecharla al máximo es un asesor profesional. Estos profesionales tienen tanto el conocimiento como la experiencia que necesita para informar, asesorar y guiarlo eficazmente para tomar la decisión correcta. Entonces, si está luchando con esto, este podría ser un buen momento para pedir ayuda.
Un asesor profesional se asegurará de que sea realista con respecto a sus elecciones y puede ayudarlo a analizar estos elementos esenciales. No solo eso, sino que también responderán todas las preguntas que pueda tener con respecto a lo siguiente:
Habilidades especiales requeridas
Cada trabajo requiere un cierto conjunto de habilidades hechas de habilidades blandas y duras. Las habilidades blandas, también conocidas como 'transferibles', son las habilidades que necesita en cualquier trabajo, mientras que las habilidades duras suelen ser más difíciles de adquirir, ya que requieren más tiempo y son necesarias para trabajos o industrias específicas. Siempre es aconsejable pensar en las habilidades que necesita para equiparse para ingresar a una profesión, así como si hay requisitos especiales que la acompañen.
Preparación
Si desea ingresar a un campo específico, debe comenzar a prepararse para él desde el principio. Los requisitos de ingreso son diferentes de una profesión a otra, y es esencial conocer lo que necesita hacer para llegar allí. Esta preparación incluye averiguar qué calificaciones debe obtener y cuántos años de estudios / capacitación debe completar. Le permitirá pensar en el tiempo y el dinero que necesita para invertir en la carrera y si está dispuesto.
Posibilidades de avance
No todas las profesiones tienen oportunidades para avanzar en su carrera, por lo que es aconsejable analizar los posibles patrones de promoción antes de tomar una decisión. Mientras que en un entorno empresarial esperaría ascender gradualmente en la carrera profesional, en algunas industrias los empleadores no promueven a su personal lo suficientemente rápido y, como resultado, solo puede desarrollarse profesionalmente a través del salto de trabajo. La mayoría de las profesiones te permitirían ascender a una posición más alta al adquirir las habilidades necesarias para avanzar y, por supuesto, los años de experiencia.
Posibilidades de empleo
La inestabilidad del mercado laboral, los cambios socioeconómicos en curso y la naturaleza insegura de algunas profesiones son buenas razones para considerar las perspectivas de empleo a largo plazo de una industria. Antes de decidirse por una carrera, es una buena idea echar un vistazo a las oportunidades laborales que ofrece. A medida que pasa el tiempo, es natural que algunas industrias disminuyan y otras florezcan. Entrar en un campo con perspectivas de trabajo limitadas es un suicidio profesional. Por otro lado, se espera que aumenten los campos como ingeniería, informática, informática, salud y energía debido a la introducción de tecnologías avanzadas y nuevos productos.
Mercado de trabajo
El mercado laboral es otro elemento crucial en el que debe pensar al elegir una carrera. Está compuesto por el sector público, el sector privado y el sector voluntario. Cada uno tiene sus ventajas y desventajas con respecto a las demandas, las horas de trabajo y las ganancias potenciales, por lo que debe elegir sabiamente.
- Sector público: organizaciones que trabajan para el estado, por ejemplo, gobiernos locales y nacionales, agencias, organismos autorizados.
- Sector privado: en su mayoría empresas privadas con fines de lucro que no están controladas por el gobierno, por ejemplo, comerciantes únicos, sociedades y compañías limitadas.
- Sector voluntario: sin ánimo de lucro y de beneficencia.
También debe pensar en los diferentes tipos de empleo disponibles para que coincida con su personalidad y valores. Por ejemplo, ¿desea trabajar para otra persona o para usted mismo?> Estas son sus opciones:
- PYME: (Pequeñas y medianas empresas): organizaciones que tienen menos de 250 empleados. Aunque estos pueden ofrecer un salario inicial bajo y no son tan populares como los grandes empleadores, ofrecen excelentes oportunidades para graduados.
- Grandes empresas: organizaciones nacionales conocidas que emplean a más de 250 empleados. Estos a menudo ofrecen salarios más altos, pero pueden tener más horas y flexibilidad reducida.
- Trabajo por cuenta propia : ser su propio jefe, trabajar por cuenta propia, abrir su propio negocio o comprar en un negocio existente. Si bien esto parece una opción fácil y atractiva, la mayoría de las veces necesita más trabajo de lo que piensas. Obtenga más información sobre cómo iniciar su propio negocio.
Paso 4: crear un plan de acción
Aprender a aprovechar las oportunidades que se le presentan juega un papel importante en su proceso de toma de decisiones y planificación de su carrera. Finalmente, sin ninguna acción, no puede haber ningún resultado. La teoría de la casualidad planificada respalda la idea de que los factores sociales, los eventos fortuitos y los factores ambientales son influencias importantes al elegir una carrera o incluso al intentar encontrar un trabajo.
Este enfoque es apropiado en tiempos de recesión económica, desempleo y cuando fenomenalmente no hay muchas oportunidades de trabajo en la industria, o en las industrias que le interesan. La casualidad planificada se trata de buscar oportunidades ocultas. Entonces, en lugar de esperar a que el destino venga y llame a su puerta y le diga en qué carrera debe ingresar, debe ser más proactivo y creativo en su enfoque, explorando oportunidades alternativas. Además, ya sabes cómo va el dicho; las oportunidades no suceden, las creas.
Las oportunidades pueden presentarse de muchas formas, como personas, seminarios, talleres educativos, eventos o encuentros. Su trabajo es asegurarse de que está allí aprovechando todo lo que se le presente. Las redes pueden ser de gran ayuda aquí al expandir su círculo profesional y presentarle a personas clave en la industria.
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