Objetivos profesionales: desarrollar una visión para el crecimiento profesional

Establecer metas profesionales es una parte integral de la planificación profesional. Se podría argumentar que el establecimiento de objetivos es el componente más importante del desarrollo profesional. Pero, muchas personas no entienden por qué es importante identificar sus objetivos, lo que resulta en una falta de objetivos a largo plazo que podrían ayudarlos a tener éxito.

Por qué son importantes los objetivos profesionales

  • Ayudan a guiarlo: identificar sus objetivos es crucial para el éxito; sin ellos, nunca sabrá qué paso tomar a continuación.
  • Te motivan : trabajar por algo que te importe no solo te hará más productivo, sino que también te ayudará a ser más feliz en el lugar de trabajo.
  • Te hacen más responsable: poseer errores y éxitos, así como reclamar la responsabilidad de tu crecimiento es un paso importante para convertirte en un mejor profesional.

Establecer tus objetivos profesionales

El primer paso para establecer metas exitosas es descubrir qué significa el éxito para usted. Claro, todos soñamos con tener enormes cantidades de dinero sin mover nuestro dedo, pero para planificar su carrera, debe ser realista sobre lo que puede lograr.

Piensa en lo que te haría sentir orgulloso de ti mismo. ¿Sería convertirse en un gran CEO o dirigir una pequeña empresa? ¿Haciendo un trabajo significativo en un país del tercer mundo o un trabajo que le permita pasar tiempo con familiares y amigos?

Decidir qué le ayudaría a sentirse exitoso ayudará a guiar el resto de sus decisiones. Separe sus objetivos en objetivos a corto y largo plazo, ya que esto los hará más manejables y también lo ayudará a identificar y planificar sus próximos pasos.

También es importante tener en cuenta que debe realizar un seguimiento de su progreso en todo momento. El establecimiento de objetivos no es un proceso que solo se realiza una vez y luego se olvida todo. Sus objetivos pueden cambiar con bastante frecuencia, por lo que es importante evitar cometer errores en esta área porque lo que está en juego es su desarrollo profesional.

Metas a largo plazo

Estas son las grandes cosas que quieres hacer profesionalmente. Por ejemplo, obtener otro título, cambiar de carrera, iniciar su propio negocio, etc. Para lograrlos, necesitará mucho tiempo y trabajo duro, pero pueden ser increíblemente gratificantes.

Metas a corto plazo

Estos se refieren a objetivos que son más alcanzables y pueden ayudarlo a alcanzar sus objetivos a largo plazo. En cierto modo, son los pasos que deberá seguir para alcanzar sus objetivos a largo plazo.

Identificar objetivos de carrera

El establecimiento de objetivos se trata de identificar diferentes objetivos profesionales y descubrir los diferentes pasos que deberá seguir para alcanzarlos. Las preguntas que se enumeran a continuación lo ayudarán a identificar los objetivos profesionales.

1. ¿Cuál es mi pasión?

Como la pasión en el lugar de trabajo no es tan simple como la pasión por el arte o las computadoras, es importante entender lo que realmente te impulsa. A menudo, la mejor manera de comprender sus pasiones es pensar en lo que lo empujó hacia el grado que eligió.

2. ¿Qué experiencia tengo?

Para mantener sus objetivos realistas, también debe tener en cuenta lo que puede hacer. ¿Cuáles son sus habilidades y con qué experiencia laboral lo ha equipado?

3. ¿Qué me gusta hacer?

Tenga en cuenta que pasamos la mayor parte de nuestro día en el trabajo, por lo que es importante invertir en algo que disfrute. Piensa en tus gustos y disgustos en el trabajo. Si, por ejemplo, disfruta mirando encuestas y recogiendo tendencias, piense en cómo puede incorporarlo a sus objetivos.

4. ¿Cuáles son mis fortalezas y debilidades?

Debe tener en cuenta sus competencias clave. Si eres bueno en algo, entonces es probable que tengas éxito en eso. Tener en cuenta tus debilidades también es crucial, ya que esto te ayudará a hacer que tus objetivos sean más alcanzables.

5. ¿Qué tipo de profesional quiero ser?

Piense en las habilidades que le gustaría desarrollar y lo que le interesa aprender. Considere el conocimiento y las habilidades en las que desea enfocarse y hacia dónde lo lleva su conciencia.

Construyendo un Plan de Carrera

Una vez que haya determinado cuáles son sus objetivos, debe trazar una estrategia que lo acerque a ellos. No trate de ver cada objetivo individualmente, ya que todos forman parte de un plan más amplio. Para que su planificación sea más efectiva, necesitará investigar y elaborar planes detallados para su estrategia.

Estrategias a considerar

1. Escriba sus objetivos

Anotar sus objetivos lo obligará a pensar realmente en ellos, por lo que es una estrategia que podría garantizar el éxito. Aunque requiere tiempo, definitivamente vale la pena, ya que también te hará estar más concentrado.

2. Contrata a un entrenador profesional

No siempre es fácil tomar decisiones sobre cosas que están tan cerca de usted, por lo que es posible que desee considerar contratar a un profesional que facilitará el desarrollo de una estrategia, mientras que también podrán brindarle valiosos consejos y sugerencias. .

3. Establecer objetivos SMART

El término SMART significa objetivos específicos, medibles, alcanzables, relevantes y oportunos. El marco le permite establecer objetivos bien definidos y claros cuyo progreso puede rastrear, lo que le permitirá mantenerse motivado.

Ejemplos de objetivos profesionales

  1. Aumentar las métricas de rendimiento: las métricas de rendimiento son básicamente sus KPI, es decir. qué tan bueno eres en tu trabajo. Mejorar la satisfacción del cliente y reducir los costos son dos ejemplos comunes.
  2. Avance su carrera: asumir nuevos desafíos es esencialmente mantenerse motivado en el lugar de trabajo y es por eso que debe centrarse en dónde le gustaría ver su carrera y cómo llegar allí.
  3. Iniciar un negocio: iniciar su propio negocio es un sueño común entre los empleados, especialmente aquellos con una mente emprendedora. Para tener éxito, deberá trazar una estrategia muy específica.
  4. Continuando con su educación: se recomienda obtener un título y avanzar en su conocimiento en su materia y puede convertirse fácilmente en una herramienta que lo ayudará a aprovechar su carrera.

El establecimiento de objetivos es una parte integral del desarrollo profesional. ¡Siempre es el primer paso para el éxito, por eso debe tomarse el tiempo para identificar sus deseos y cómo puede lograrlos!

Deja Tu Comentario

Please enter your comment!
Please enter your name here