Cambio de carrera: comenzar una nueva carrera a los 30

Cambiar de carrera puede ser un asunto bastante complejo. Encontrar una nueva carrera, pulir tu CV y ​​conseguir que los gerentes y reclutadores de contratación te den una oportunidad puede convertirse rápidamente en una pesadilla si no tienes algunas pautas básicas que te ayuden a superar este proceso sin problemas. Como tal, muchos dudan en dar el salto y, como resultado, quedarse atrapados en carreras que odian.

Estas personas generalmente terminan siendo miserables o haciendo un cambio de carrera en la mediana edad. Pero si tienes 30 años y te has dado cuenta de que preferirías estar haciendo otra cosa, es hora de tomar medidas y cambiar de carrera. ¿Por qué retrasar lo inevitable, después de todo?

¿Por qué tanta gente quiere una nueva carrera a los 30?

Si estás pensando en cambiar de carrera a los 30, entonces debes saber que no estás solo. La mayoría de la fuerza laboral informa que está desconectada o infeliz en el trabajo, y para muchos, el problema es que se encuentran en roles que no se alinean con sus intereses y pasiones.

Esto es a menudo el resultado de tener que elegir una carrera a una edad muy temprana. Si lo piensas bien, la mayoría de nosotros somos empujados a elegir una carrera antes de ir a la universidad, cuando todavía somos adolescentes. Como probablemente se dé cuenta, las prioridades de un adolescente y las de un adulto pueden ser drásticamente diferentes. No solo eso, sino que, como adolescentes, pocos de nosotros realmente sabemos quiénes somos y qué queremos, mientras que nuestros intereses y pasiones pueden cambiar, y a menudo lo hacen, para cuando lleguemos a los 20 años. Por lo tanto, no es sorprendente que muchos de nosotros terminemos considerando seriamente un cambio de carrera a los 30.

Por supuesto, no todos están pensando en cambiar de carrera porque no están contentos con sus decisiones. También hay personas que se dan cuenta de que no hay futuro en su industria o que buscan desarrollar sus habilidades y aprender cosas nuevas. Cualquiera sea el caso, debe saber que no está solo y que hay millones de personas en sus 30 años con las mismas preocupaciones que usted.

Es posible cambiar de carrera a los 30 años, por más intimidante que sea, y se recomienda encarecidamente que dé este salto porque cuanto más lo retrase, más difícil será para usted más adelante. Además, te debes comprometerte a una carrera que sea significativa para ti.

Cómo cambiar de carrera a los 30

Lo que muchos profesionales que consideran un cambio de carrera a los 30 años no se dan cuenta es que su experiencia en el lugar de trabajo es una gran ventaja, incluso cuando se encuentra en un entorno completamente diferente. Recuerde que su mayor competencia serán los recién graduados que no necesariamente serán tan experimentados y, por lo tanto, tan confiables como usted.

Todo lo que necesita es aprovechar su experiencia y tener una estrategia que le permita al gerente de contratación centrarse en los aspectos positivos de contratar a alguien de un entorno diferente. Aquí están algunas sugerencias:

1. Calcule los riesgos

El primer paso a tomar siempre debe ser calcular los riesgos. Como probablemente tenga que pagar el alquiler o una hipoteca, no querrá terminar tomando una decisión que le resultará costosa. Entonces, comience por comprender exactamente lo que este cambio de carrera podría significar para su vida.

Podría significar que tendría que comenzar de nuevo en la parte inferior de la cadena alimentaria, algo que podría ser reacio a hacer si ya ha logrado algunas cosas en su carrera actual. Además, un cambio de carrera generalmente significa que tendrá que volver a capacitarse (tal vez incluso volver a la universidad), lo que no solo es costoso sino que también puede quitarle tiempo a su vida familiar o social.

También debe considerar lo que su carrera objetivo podría significar financieramente. ¿Podría irse con un salario reducido, por ejemplo? ¿Es un sacrificio que estás listo para hacer? Piense en todos los parámetros que entran en juego y esto lo ayudará a tomar una decisión más inteligente.

2. Aprovecha tus habilidades

Si está decidido a cambiar de carrera a los 30 años, es la decisión correcta para usted, entonces necesita descubrir cómo hacerlo. Y la solución es simple: debe utilizar las habilidades y la experiencia que ha obtenido de su trabajo hasta ahora para su ventaja.

Da un paso atrás y haz una lista de todas las habilidades blandas que posees porque te darán una ventaja sobre la competencia. Para obtener estas habilidades, alguien necesita trabajar en una oficina y hacer que otros dependan de ellos, algo que la mayoría de los graduados nunca han hecho y es precisamente lo que podría hacer que un empleador lo elija.

Anótelos en su CV y ​​recuerde mencionarlos durante la entrevista de trabajo, y el gerente de contratación seguramente se interesará más en usted.

3. Usa habilidades transferibles

Además de las habilidades mencionadas anteriormente, sin embargo, también debe tener en cuenta sus habilidades transferibles, ya que son la verdadera estrella del espectáculo y pueden hacer que obtener una nueva carrera a los 30 años sea más plausible para usted.

Las habilidades transferibles se refieren a aquellas habilidades que se pueden utilizar tanto en su carrera actual como en su carrera objetivo. Pueden ser habilidades blandas (trabajo en equipo, comunicación, etc.) pero también pueden ser vocacionales. Entonces, si trabaja para una firma legal, por ejemplo, y está interesado en una carrera en una organización sin fines de lucro, su experiencia en ofrecer asesoría legal a los clientes es una habilidad transferible.

Enumerarlos de manera destacada en su CV contribuirá en gran medida a que el gerente de contratación se dé cuenta de que podrían beneficiarse de sus servicios, así que elabore su CV con paciencia y cuidado.

4. Ponga algo de dinero a un lado

Muchas personas se apresuran a renunciar a sus trabajos tan pronto como deciden que quieren un cambio de carrera, pero eso no siempre es sabio porque encontrar un papel en su carrera objetivo puede llevar más tiempo del que cree. La clave es ser paciente y sensible.

Si cree que podría concentrarse mejor en la búsqueda de empleo después de dejar su trabajo, asegúrese de haber ahorrado algo de dinero antes de entregar su carta de renuncia. Por lo general, tener el dinero para cubrir sus gastos de vida durante los próximos tres a seis meses puede tranquilizarlo y puede ayudarlo a concentrarse en conseguir un trabajo en su nueva carrera.

5. Encuentra una nueva carrera sabiamente

Encontrar una carrera que se alinee con sus pasiones no siempre significa que debe renunciar a su trabajo para ganarse la vida a través de su pasatiempo, especialmente si está convencido de que no sería rentable.

Encontrar una nueva carrera significa encontrar un rol que le interese y que coincida con su conjunto de habilidades y potencial. Cambiar de carrera a los 30 significa que debe asegurarse de que posee las habilidades para manejar la carga de trabajo que va de la mano con su rol elegido.

Para hacer eso, debes hacer un poco de autoevaluación y pensar en lo que eres bueno y en lo que no eres bueno. Sé honesto contigo mismo y toma en consideración lo que te gusta hacer y lo que no te gusta. También es una buena idea probar una prueba de aptitud, ya que lo hará coincidir con su verdadero potencial; sin embargo, asegúrese de no confiar únicamente en sus resultados, ya que pueden ser bastante genéricos.

6. red

Puede parecer que seguimos volviendo a las redes y lo beneficioso que es para la carrera, pero eso es porque realmente lo es. Conocer a las personas adecuadas significa mejores posibilidades de encontrar un trabajo en el puesto que está buscando, mientras que también puede aumentar sus posibilidades de ser contratado.

Tenga en cuenta que una gran cantidad de puestos nunca se anuncian porque los empleadores confían en los empleados para referir a las personas, mientras que la mayoría de los gerentes de contratación estarían más dispuestos a darle una oportunidad a alguien si alguien en quien confían les ha dicho algo.

Comience a asistir a eventos y amplíe su círculo de conexiones profesionales a medida que avanza. Recuerde conectarse fuera de su industria y no olvide que LinkedIn puede ser una herramienta poderosa en este aspecto.

7. Crear una estrategia

La pasión y el entusiasmo por su carrera objetivo ayudarán mucho a que los gerentes de contratación se entusiasmen con usted, pero a menudo no son suficientes.

Lo que debe hacer es crear una estrategia personalizada que lo guíe a través de sus próximos pasos. Una estrategia puede ayudarlo a poner su transición profesional en un marco de tiempo realista y puede ayudarlo a orientarse hacia cada paso que necesita dar.

8. Amplíe su conjunto de habilidades

Para realizar una transición exitosa a una nueva carrera, a menudo necesitará adquirir habilidades vocacionales. Para hacer eso, es posible que deba volver a la universidad o tomar un curso. Lo que también podría ser beneficioso es ser voluntario, ya que esto lo ayudará a obtener algo de experiencia laboral en su propio tiempo libre. Recuerde que cuando solicita un trabajo, debe convencer al gerente de contratación de que no perderá su tiempo con usted, lo que significa que deben ver la mayoría de los requisitos del trabajo abordados en su solicitud.

9. Poseer tu fondo de carrera diversa

Es posible que desee ocultar instintivamente sus antecedentes, pero la verdad es que no puede y, más que eso, no debería. Su variada carrera puede ayudarlo a aportar una nueva perspectiva a su nuevo cargo, y esto podría ser algo que el gerente de contratación esté buscando. Sus diversos antecedentes profesionales también le brindan la oportunidad de diferenciarse de la multitud, algo que el resto de los candidatos tendrán dificultades para hacer, ¡así que no tenga miedo de usarlo para su ventaja!

10. Elija una carrera que le hable a su corazón

Identificar una nueva carrera es la parte difícil de cambiar de roles porque probablemente le preocupa que pueda estar cometiendo un error del cual no habrá vuelta atrás. Pero la realidad está lejos de serlo: 30 años es la edad en la que se supone que debes determinar lo que realmente disfrutas hacer para comprometerte durante los más de 30 años restantes de tu vida laboral. Esto significa que es perfectamente aceptable cambiar de carrera un par de veces hasta que encuentres la que realmente disfrutas.

Ten en cuenta que elegir una carrera que disfrutes también te ayudará a ser más productivo y comprometido.

Un cambio de carrera a los 30 no tiene que ser complicado y no es imposible. Identifique un rol que le brinde alegría y luego desarrolle una estrategia que le permita convencer a los empleadores de que lo contraten.

¿Cuál crees que es la parte más difícil de encontrar una nueva carrera a los 30? Déjame saber en la sección de comentarios a continuación.

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