Si un empleador le pide que tome una prueba de personalidad, no se asuste; solo siga algunos pasos simples para asegurar un resultado positivo.
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1. Solicite información sobre la prueba.
Pídale al empleador que le diga qué pruebas tomará y el propósito de las pruebas. En el mejor de los casos, el empleador le dará el nombre exacto de la prueba, para que pueda tomar las pruebas de práctica en línea antes del gran día y ayudarlo a calmar sus nervios sobre lo que está por venir.
2. Investigue las cualidades necesarias para el trabajo.
Su misión durante todo el proceso de contratación es hacerse parecer el candidato mejor calificado posible y resaltar todas las habilidades y rasgos que posee que lo hacen de esa manera. Parte de ese proceso, entonces, implica saber exactamente lo que el empleador está buscando. Lea la publicación de trabajo y cualquier nota que haya tomado durante la entrevista de trabajo, para revisar las cosas clave que el empleador está buscando. Hacer una lista también ayuda.
Cuando realiza la prueba de personalidad, recordar esta lista puede ayudarlo a configurar sus respuestas para que coincidan con las necesidades del empleador. No desea inventar cosas o mentir sobre las habilidades que tiene para adaptarse a lo que quiere el empleador. Pero al mismo tiempo, puede aprender a enmarcar sus respuestas para resaltar una cierta calificación sobre otra.
3. Relájate y haz tu mejor esfuerzo.
Es posible que pueda dirigir sus respuestas hacia lo que quiere el empleador, pero al final, no hay una forma real de "falsificar" una prueba de personalidad. Por lo tanto, no ingrese a la sala de pruebas llena de temor. Relájate y responde las preguntas lo mejor que puedas.
4. Si "fallas", es porque no eres una buena opción.
A diferencia de los exámenes que tomaste en la escuela, no hay aprobado / reprobado en un examen de personalidad. Si sus resultados revelan que no tiene la personalidad correcta para un determinado trabajo, tómelo como una señal de que no era la persona adecuada para ese trabajo. Intentar encajar en una posición para la que no estaba bien preparado es una receta para el fracaso, o una forma de encontrarse bastante insatisfecho en su carrera.
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Puede ser estresante cada vez que un empleador le pide que se haga una prueba, pero trate de mantener sus niveles de estrés al mínimo. Y ahora que sabe qué es una prueba de personalidad y para qué se utiliza, puede probar algunas por sí mismo, para aprender un poco más sobre lo que lo motiva.
¿Has tomado muchas pruebas de personalidad? ¿Los encontraste útiles o siempre se interpusieron en tu camino para conseguir un trabajo?
