Esto, por supuesto, es suficiente para hacer que las entrevistas sean aún más aterradoras, pero al prepararse con anticipación para las preguntas difíciles de la entrevista, puede eliminar mucha presión.
Una de esas preguntas es '¿Eres un jugador de equipo?'
Siga leyendo para descubrir por qué los entrevistadores hacen esta pregunta y cómo proporcionar una respuesta que les dejará boquiabiertos y conseguirle el trabajo.
El propósito
Los gerentes y reclutadores de contratación no se toman alrededor de 30 minutos de sus horarios completos para hacerle preguntas al azar sin razón aparente: cada pregunta que se le hace en una entrevista tiene un propósito cuidadosamente calculado.
Si se le pregunta si es un jugador de equipo, y la respuesta que genera, ayuda a los empleadores a determinar si es fácil llevarse bien con usted y si puede colaborar y comunicarse con otros de manera efectiva. Esto, básicamente, indica su idoneidad para el rol.
Después de todo, el trabajo en equipo es esencial en la mayoría de los entornos de trabajo. Pocos trabajos se realizan de forma aislada, e incluso cuando lo son, todavía requieren algún tipo de colaboración. Ya sea que esté solicitando un puesto de nivel de entrada o un rol directivo, deberá poder demostrar su capacidad para generar ideas, ejecutar proyectos, comunicar problemas y superar problemas con otros.
Preguntas similares que brindan oportunidades para demostrar las habilidades de jugador de su equipo incluyen:
- ¿Prefieres trabajar en equipo o trabajar de forma independiente?
- ¿Alguna vez ha tenido dificultades para trabajar con un gerente?
- ¿Te gusta trabajar en equipo?
- ¿Qué estrategias utilizas para motivar a tu equipo?
- ¿Cómo describirías tu habilidad para trabajar como parte de un equipo?
Cómo contestar la pregunta
Al igual que con todas las demás preguntas que probablemente le harán en una entrevista, reunir una respuesta que demuestre efectivamente sus habilidades de trabajo en equipo puede ser un desafío, incluso para el entrevistado veterano. Pero siguiendo los consejos a continuación, podrá responder a esta difícil pregunta de la entrevista directamente desde el parque.
- Lea la descripción del trabajo: con suerte, ya habrá hecho esto cuando estaba juntando su CV y carta de presentación, pero necesita repasarlo una vez más para refrescar su memoria y tratar de identificar exactamente lo que significa 'trabajo en equipo' a la empresa a la que postulas. ¿Es simplemente la capacidad de llevarse bien en un entorno profesional o implica participar y jugar muchos roles diferentes? Una vez que haya resuelto esto, podrá elaborar su respuesta en torno a lo que la empresa está buscando en los candidatos. (También puede consultar las páginas web Acerca de y carreras de la empresa para comprender mejor su cultura, así como consultar las reseñas de la empresa en sitios como Glassdoor).
- Use ejemplos recientes: es importante atenerse al pasado reciente cuando busca una historia con la que relacionar su respuesta. Habiendo dicho eso, sin embargo, está bien retroceder más si una historia es particularmente impresionante. Mientras tanto, si eres nuevo en el mundo del trabajo, puedes usar ejemplos de proyectos escolares, prácticas laborales, trabajo voluntario o actividades extracurriculares.
- Hazlo relevante: asegúrate de dar ejemplos que sean relevantes para la empresa y el trabajo particular que estás solicitando. Después de todo, desea mostrar a los empleadores cómo puede aprovechar sus habilidades de trabajo en equipo y cómo la empresa se beneficiará de ellas.
- No memorice un guión: en lugar de solo narrar una respuesta escrita que aprendió de memoria, resalte su historia en una lista con viñetas y use los puntos principales para elaborar una respuesta más conversacional. Una respuesta robótica y ensayada simplemente no impresionará.
- Sea honesto: no exagere ni mienta de plano sobre sus habilidades de trabajo en equipo o la falta de ellas; quedará atrapado y, cuando lo haga, definitivamente no lo hará verse bien. Incluso si eres un lobo solitario, es mejor decir algo como: "Aunque generalmente prefiero trabajar solo, entiendo la importancia del trabajo en equipo y puedo trabajar con éxito con otros cuando sea necesario".
- Evite los clichés: el trabajo en equipo generalmente es sinónimo de deportes, por lo que su primer instinto puede ser ofrecer una analogía deportiva para su respuesta. El mejor consejo aquí sería: no lo hagas. Es cursi y extremadamente común, y como resultado, perderás credibilidad al instante.
- Relájese: aunque es más fácil decirlo que hacerlo, debe tratar de mantener la calma durante su entrevista. Después de todo, el estrés excesivo puede afectar negativamente su rendimiento y arruinar sus posibilidades de conseguir el trabajo.
- Use la técnica STAR: abra con una breve descripción de la situación y el contexto de la historia; explique la Tarea que tuvo que completar al describir cualquier desafío específico; mencione las acciones específicas que realizó para completar la tarea y concluya con el resultado de sus esfuerzos.
Ejemplos de respuestas
A continuación se muestra una selección de algunas de las mejores respuestas a esta pregunta que puede usar como inspiración al elaborar su propia respuesta:
- Sí lo soy. Un ejemplo de esto es en mi trabajo anterior donde trabajaba como cajera en un supermercado local. Si bien no tenía clientes para ayudar, mi colega fue abrumado con una compra particularmente grande y necesitaba ayuda para completar el trabajo de la manera más rápida y eficiente posible. En esta situación particular, la ayudé a empacar los artículos. Como resultado, el cliente se fue satisfecho debido al servicio rápido y eficiente, y mi colega agradeció la ayuda que le había brindado.
- Cuando trabajaba en la empresa ABC123, había algunos problemas con algunos de mis colegas que no se llevaban bien. Esta fricción estaba obstaculizando el éxito del proyecto en el que estábamos trabajando. Como líder del equipo, interviní en el conflicto y ayudé a mis colegas a encontrar una manera de dejar de lado sus diferencias y trabajar juntos. Esto dio como resultado que el equipo pudiera avanzar y completar el proyecto a tiempo.
- Sí lo soy. En mi rol actual como redactor de contenido para la Compañía ABC123, mis colegas y yo nos informaron que necesitábamos aumentar la cantidad de artículos que produjimos para cubrir los días en que la oficina estaría cerrada durante las vacaciones de Navidad. Juntos, diseñamos un plan para producir 30 artículos dentro de 5 Como resultado de trabajar juntos, pudimos producir 40 artículos antes de la fecha límite y nuestro calendario de publicación se planeó con semanas de anticipación.
¿Alguna vez le han preguntado sobre sus habilidades de trabajo en equipo en una entrevista de trabajo? ¿Cómo respondiste y los entrevistadores quedaron impresionados con tu respuesta? Únase a la conversación a continuación y comparta sus experiencias y consejos con nosotros; nunca se sabe, ¡podría ayudar a alguien a conseguir un trabajo!
Mientras tanto, no olvide consultar nuestra guía de preparación de entrevistas, así como nuestra colección de las preguntas más comunes (y cómo responderlas).
