Con tanto en juego, es esencial que se prepare completamente para lo que viene, incluso si nunca antes ha estado en una situación similar. Y aunque las preguntas pueden variar según la empresa y el campo que elija, por lo general se le harán una serie de preguntas comunes para ver si encaja bien.
Para asegurarnos de destacar entre la multitud, hemos enumerado las principales preguntas de la entrevista a continuación, junto con ejemplos de respuestas, para ayudarlo a prepararse para su entrevista de pasantía.
1. ¿Cuéntame sobre ti?
Si no tiene preparada una presentación en el ascensor, ¡es hora de comenzar! Cuando se le haga esta pregunta, recuerde que los empleadores no quieren saber toda la historia de su vida; en cambio, quieren un resumen de sus habilidades y logros en 60 segundos o menos. Cuando se hace bien, esto efectivamente les ayuda a conocerte un poco mejor.
Ejemplo de respuesta: Soy un entusiasta estudiante de moda apasionado por crear prendas de alta costura únicas. Aunque no tengo mucha experiencia, completé mi disertación creando una gama de alta gama de materiales ecológicos y tuve la oportunidad de poner a prueba mis habilidades de diseño. Soy un gran admirador de su empresa y estaría ansioso por ver cómo funciona una gran casa de moda como la suya.
2. ¿Por qué elegiste estudiar este tema?
Esta pregunta abre el camino para discutir sus intereses en el negocio y convencer al empleador de que le apasiona la industria. Lo ideal es que hable sobre sus antecedentes y lo que lo llevó a la elección de su tema, así como cualquier factor decisivo.
Ejemplo de respuesta: desde que era un poco y pasaba horas leyendo, soñaba con escribir mi propio libro algún día. Aunque sé qué tipo de narraciones quiero escribir, no sabía por dónde empezar y sentí que necesitaba capacitación profesional, por eso me inscribí como estudiante de escritura creativa. Lo que me ha proporcionado mi curso son las habilidades para crear diferentes tipos de escritura, desde discursos políticos hasta poemas y libros de 500 páginas.
3. ¿Qué esperas obtener de esta pasantía?
Aunque esto puede parecer una pregunta fácil, en realidad es mucho más complicado de lo que piensas. Los entrevistadores hacen esta pregunta simplemente para determinar cuáles son sus expectativas: si su respuesta sugiere que espera más de lo que se ofrece, es poco probable que obtenga un puesto como pasante.
Ejemplo de respuesta: durante la pasantía, esperaría aprender las tareas diarias y cómo llevarlas a cabo de manera efectiva. También me gustaría aprender a planificar y ejecutar las tácticas necesarias para lograr los objetivos que me propusieron. Al hacerlo, puedo obtener experiencia de la vida real sobre lo que se necesita para tener éxito en la industria específica.
4. ¿En qué actividades extracurriculares participa?
Esta pregunta le dará al gerente de contratación una idea de quién es usted como persona, sus características y sus intereses personales. También podrán determinar si eres un buen candidato para el equipo, incluso si la pasantía es solo por un par de semanas, y si aprendiste alguna habilidad relevante de la que el empleador pueda beneficiarse.
Ejemplo de respuesta: Durante mis cuatro años en la universidad, fui miembro del equipo de animadoras. Esto me ayudó a desarrollar mis habilidades de trabajo en equipo, ya que teníamos que confiar el uno en el otro para asegurarnos de que nuestro rendimiento fuera igual. Si uno de nosotros hiciera lo nuestro, lo habríamos arruinado para el resto del equipo. También me enseñó a ser compasivo con los demás y a formar excelentes habilidades de comunicación al tratar con diferentes escenarios y tipos de personalidad.
5. ¿Por qué elegiste esta compañía para realizar prácticas?
Los empleadores con frecuencia preguntan a los candidatos por qué seleccionaron su empresa, ya que quieren averiguar cuáles son sus motivos y qué planea aprender de la empresa. Esencialmente, quieren averiguar por qué está interesado en la empresa y el puesto que solicitó. Supongamos que solicitó una pasantía en la revista Vogue : deberá explicar por qué eligió Vogue y no Elle o Harper's Bazaar .
Ejemplo de respuesta: Tengo un gran respeto por su empresa y el producto que produce, y me sentiría honrado si tuviera una idea de cómo funciona como organización y qué trabajo similar tendría en la tienda si decidiera seguir esta carrera camino después de mis estudios.
6. ¿Cuáles son tus metas futuras?
Los entrevistadores suelen plantear esta pregunta porque quieren obtener una idea de sus planes de desarrollo profesional. No importa cuál sea su respuesta, quieren ver que continúa desarrollando y expandiendo sus habilidades profesionales dentro del campo. Si ven que no eres lo suficientemente dedicado, elegirán dar la oportunidad a alguien más que esté dispuesto y ansioso por aprender.
Ejemplo de respuesta: Aunque actualmente soy estudiante, mi objetivo a largo plazo es calificar como enfermera registrada y trabajar dentro de un sector del entorno de atención, ya sea de forma privada o en un hospital. Esto me dará la experiencia necesaria para sobresalir en un programa RN.
7. ¿Cuéntame sobre un momento en el que superaste un obstáculo?
Aunque inicialmente podría pensar que esta pregunta es extraña, su propósito es identificar qué tipo de solucionador de problemas es usted y ver si tiene la iniciativa de pensar en sus pies y encontrar soluciones rápidas a problemas urgentes.
Ejemplo de respuesta: cuando estaba a punto de presentar mi tarea en la universidad (12 horas antes de la fecha límite), mi computadora portátil se estrelló y me encontré con una pantalla en negro. Perdí todo el trabajo duro que había hecho, ya que no había pensado en hacer una copia de seguridad en el disco duro o en un sistema en la nube. En lugar de entrar en pánico, me dirigí a la biblioteca del campus y pasé las últimas 12 horas compilando un nuevo informe de 5, 000 palabras, que presenté solo unos minutos antes de que finalizara el plazo.
8. ¿Cómo priorizas tu trabajo?
Como estará haciendo un trabajo real durante su pasantía, el empleador querrá ver cómo puede hacer malabarismos con las tareas y manejar un horario ocupado. Es posible que también quieran ver si usted será un obstáculo en lugar de una ayuda, ya que su personal tardará el doble del tiempo necesario para explicar los entresijos de la función. También querrán averiguar si pueden confiar en usted y dejarle seguir con sus deberes.
Ejemplo de respuesta: La mejor forma de priorizar mi trabajo es haciendo listas. Luego miro lo que es más urgente y trabajo a través de las tareas basadas en mi sistema de numeración personal. Esto me permite mantener el rumbo y sentirme satisfecho mientras realizo las tareas y las marco durante todo el día.
9. ¿Qué dificultades has experimentado trabajando dentro de un grupo?
La mayoría de los gerentes quieren saber si eres un buen jugador de equipo antes de comprometerse a trabajar contigo durante un período específico de tiempo, por lo que plantean esta pregunta. Quieren ver si eres un líder o un alborotador, y pueden identificar tendencias comunes a través de tu respuesta.
Ejemplo de respuesta: Durante una tarea grupal para mi curso de revista, nos encargaron escribir y diseñar nuestra propia revista desde cero. Sin embargo, dos miembros del equipo se metieron en una pequeña disputa ya que ambos querían escribir las mismas piezas. Para calmar la situación y volver a la normalidad, les sugerí que tomaran diferentes secciones y compartieran la línea. Y así, pudimos continuar con la tarea general.
10. ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
El objetivo de esta pregunta es comprender cuáles son sus competencias y cómo puede mejorar cualquier dificultad. No es necesariamente algo malo hablar de una debilidad, siempre y cuando le brindes al gerente de contratación una solución sobre cómo has intentado superar esa debilidad.
Ejemplo de respuesta: Una de mis fortalezas clave son mis meticulosas habilidades de organización. Nunca me he perdido una fecha límite, y disfruto organizando proyectos grupales, así como mis deberes cotidianos. Por otro lado, una de mis mayores debilidades es hablar en público; Soy naturalmente tímido y me falta la confianza para levantarme y hablar frente a un gran grupo de personas. Para mejorar en esta área, me inscribí en una clase de actuación y aprendí excelentes técnicas de improvisación que me ayudaron con mis problemas generales de presentación.
Ir a cualquier tipo de entrevista puede ser una experiencia aterradora, pero al usar estas respuestas de muestra para articular sus experiencias personales, puede acercarse un paso más al trabajo de sus sueños.
¿Qué otras preguntas le hicieron en una entrevista de pasantía? Háganos saber en la sección de comentarios.
