Hablar de ti mismo parece algo fácil de hacer, pero, para muchos, describirte a un posible empleador puede ser más difícil que resolver una ecuación matemática.
Por donde empiezas ¿Les cuentas toda la historia de tu vida? ¿Compartes lo que haces en tu tiempo libre con ellos? ¿O se apega estrictamente a su historial de trabajo (que ellos saben claramente, ya que leyeron su CV)?
Tome un respiro: ¡no hay necesidad de entrar en pánico!
Esta es la forma de responder 'cuéntame sobre ti' ...
El propósito
Antes de llegar a conclusiones, esta pregunta no se hace para hacerte sentir incómodo y retorcerse en tu asiento: ¡los gerentes de contratación no son tan horribles! Por el contrario, tampoco es una invitación para una sesión de terapia gratuita.
En cambio, está destinado a ayudar a un posible empleador a descubrir cómo se percibe a usted mismo y si sería una buena opción para la empresa si lo contrataran. Básicamente, actúa como un rompehielos al comienzo de una entrevista en la que te presentas a un posible empleador, justo antes de sumergirte en los detalles de tus roles anteriores.
Cómo contestar la pregunta
No hay una forma correcta o incorrecta de responder esta pregunta, pero hay pasos que debe seguir para entregar la información adecuada sobre sus habilidades y carácter dentro del entorno de trabajo de la manera más efectiva posible. A continuación hay algunos consejos interesantes para ayudarlo a comenzar, pero asegúrese de practicar siempre sus respuestas para que suenen naturales.
1. Explica quién eres profesionalmente
Aunque debe inyectar algo de personalidad en su respuesta, no debe darle a su entrevistador un resumen completo de toda su vida desde su nacimiento. En cambio, debe proporcionar una declaración de quién es usted en el mundo profesional. Por ejemplo, si ha estado en la industria de relaciones públicas por un tiempo, podría decir: "Me describiría como un gerente creativo de relaciones públicas con más de seis años de experiencia en el mundo de la moda, llevando a cabo campañas exitosas para los líderes de la industria".
2. Destaque sus logros
Puede pensar que reiterar los mismos logros que ha enumerado en su CV es una completa pérdida de tiempo, pero la verdad es que el gerente de contratación probablemente solo revisó su solicitud y no prestó mucha atención a los detalles. En otras palabras, ahora es el momento de sacar a la luz esos logros y realmente brillar. Puede hacer esto diciendo: 'Durante el año pasado, me he centrado en crear estrategias de redes sociales sólidas para los clientes, asegurándome de que representen una marca de consumo sólida. Durante este tiempo, crecí nuevas cuentas en un 24% al crear e implementar un plan de productividad de redes sociales '.
3. Explica por qué estás buscando trabajo
Debe terminar su descripción diciéndole al entrevistador por qué está aquí y por qué quiere el trabajo. Esto podría ser porque eres un gran admirador de la compañía o porque sientes que es hora de progresar y avanzar hacia cosas más grandes y mejores en tu carrera. Dependiendo de su situación particular, podría decir algo en las siguientes líneas de: 'Aunque amo mi rol actual, siento que es hora de progresar y ampliar mi conocimiento. Esta es la oportunidad ideal para hacer eso y estoy realmente emocionado de aprender más sobre la industria [insertar nombre] '.
Ejemplos de respuestas
Estas respuestas de muestra se pueden adaptar según su industria y experiencia. Su objetivo es servir de guía para mostrarle cómo formular la mejor respuesta.
- Soy un gerente de recursos humanos altamente motivado con más de 10 años de experiencia en el reclutamiento para compañías Fortune 500. A lo largo de mi carrera, me he enfocado en la industria de servicio al cliente, resolviendo problemas complejos y asegurando que los clientes regresen. Disfruto de los entornos de ritmo rápido y siento que es hora de pasar a algo más desafiante en este momento de mi carrera.
- Soy un graduado entusiasta de diseño gráfico con la ambición de crear nuevos conceptos. Aunque no tengo mucha experiencia, realicé una pasantía en [insertar nombre de la compañía] donde logré trabajar en proyectos en tiempo real y poner a prueba mis habilidades de diseño. Soy un gran admirador de su empresa y trabajaría extremadamente duro para demostrar que tengo lo que se necesita.
- Soy un redactor creativo con más de tres años de experiencia trabajando en la industria de viajes. Escribí principalmente sobre nuevas experiencias y probé nuevos hoteles y paquetes. Mi escrito fue publicado en Traveller's Guide and Time Out, que es un gran logro. Sin embargo, ahora me gustaría trabajar para una sola organización y tener un público sólido en lugar de trabajar independientemente.
Errores a evitar
Al elaborar su respuesta, asegúrese de evitar estas trampas comunes:
1. Listado de una cadena de adjetivos
Aunque necesitará usar algunos adjetivos para describirse a sí mismo, debe respaldarlos con una breve explicación. No simplemente dispare adjetivos cliché que el gerente de contratación ha escuchado 1, 000 veces antes. Y, por el amor de Dios, no te consideres simpático, ¡ellos serán los que juzguen eso!
2. Tocando tu propia trompeta demasiado
Evidentemente, necesitará hablar sobre algunos de sus logros, pero esto no debería parecer alardear. Su respuesta debe ser modesta y relevante para el trabajo para el que está entrevistando.
3. Divagando
Una entrevista debe ser un diálogo entre los entrevistadores y usted mismo, no un monólogo sobre su vida. Si te encuentras hablando durante más de 30-60 segundos, es hora de cortar el cordón y dejar que hable el entrevistador. ¡No querrás que piensen que hablas demasiado y no puedes comunicarte de manera adecuada o efectiva!
4. Centrarse en sus logros personales
Odio decírtelo, pero a nadie le importa si fue coronada Miss Devon o si tiene más de 2.000 seguidores de Instagram (a menos que esté solicitando un papel en las redes sociales, por supuesto), así que mantenga sus logros estrictamente profesionales. Si no ha logrado nada que valga la pena mencionar, podría centrarse en sus habilidades profesionales.
5. Contando la historia de tu vida
A menos que surja el tema de conversación, no hay necesidad de decirle al panel de contratación de dónde eres y cómo terminaste en tu posición actual. Si consigue el trabajo, tendrá tiempo de sobra para discutir estos detalles personales más adelante.
Tener una estrategia clara de responder las preguntas 'cuéntame sobre ti' y 'descríbete en pocas palabras' demostrará que eres un profesional serio y ansioso por conseguir el trabajo. Entonces, si quieres estar un paso más cerca de tu sueño, ¡asegúrate de estar completamente preparado para las preguntas más difíciles de la entrevista!
¿Alguna vez le han pedido que se describa en una entrevista? ¿Cómo respondiste la pregunta? Háganos saber en la sección de comentarios a continuación ...
