La pregunta "¿qué sabe sobre nuestra empresa" es importante en muchos aspectos. Ayuda al empleador a tener una idea de su nivel de interés y compromiso con el trabajo, además de ayudarlo a evaluar la cantidad de capacitación que podría necesitar cuando comience. Por lo tanto, debe tomarse un tiempo para prepararse para esta pregunta con unos pocos pasos clave.
Investigación, investigación, investigación.
Una forma segura de arruinar una entrevista de trabajo es parecer desinteresado en la empresa o sus marcas. Incluso si la compañía trata con algo que usted cree que es mundano o aburrido, las personas que trabajan allí probablemente se tomen su trabajo muy en serio. Mostrarás una verdadera falta de respeto al ni siquiera molestarte en investigar los productos, la historia, las campañas de marketing y similares de la compañía. Comience por examinar el sitio web de la compañía, así como sus perfiles de redes sociales, si tiene alguno. Busque empleados que trabajen allí, o que hayan trabajado allí, en LinkedIn para tener una idea de los tipos de personas que la empresa contrata y sus antecedentes. Además, realice algunas búsquedas en línea para encontrar comentarios sobre la compañía en periódicos comerciales o revistas comerciales, o en sitios web de asociaciones. Si asiste a una feria de carreras, revise la lista de compañías que asisten e investigue un poco sobre las que le interesan reunirse.
Tome nota de sus éxitos.
A través de esa investigación, probablemente descubrirá los premios que ganó la compañía o tal vez el reconocimiento recibido por sus líderes. Quizás descubra que la compañía ha sido incluida recientemente en la bolsa de valores o que ha renovado su línea de productos o marca. Mencionar este tipo de detalles durante su entrevista definitivamente le hará ganar puntos durante la entrevista, lo que demuestra que ha hecho su tarea.
Busca cosas que puedas mejorar
Si realmente desea impresionar durante esa entrevista, no se limite a mencionar simplemente los detalles que haya descubierto sobre los productos, servicios o progreso de la compañía; También venga a la mesa de entrevistas con algunas ideas de cómo podría agregar valor a lo que la compañía ya está haciendo. Si está entrevistando para un trabajo de marketing, por ejemplo, venga con algunas ideas nuevas para promocionar uno de los nuevos productos de la compañía. Si está en desarrollo de productos, traiga algunas ideas de productos que podrían funcionar bien con las marcas de la compañía. Naturalmente, tendrás que tener cuidado al hacer esto. Después de todo, no quiere parecer crítico de lo que la compañía ya está haciendo, pero al mismo tiempo, quiere demostrar que puede aportar algo único y valioso.
Escríbelo y ensaya
No se salga de la manga, tome nota de lo que ha aprendido y de lo que recomendaría para mejorar. Puede ser difícil mantener sus pensamientos organizados en medio de una entrevista de trabajo estresante, así que traiga un pequeño cuaderno con sus ideas. Por supuesto, también revise y ensaye las notas antes de la entrevista, en caso de que no se le permita traer el cuaderno.
Las entrevistas de trabajo nunca son fáciles, pero cuanto más se prepare e investigue, mejor estará.
