Cuando un posible empleador le pide que discuta su declaración de misión personal, es probable que esté tratando de tener una idea de cómo se define, a dónde cree que va y qué tan bien encaja en la empresa. En otras palabras, esta pregunta de la entrevista tiene mucho, por lo que debe tomarla en serio.
Aquí hay algunas maneras de prepararse para esta parte importante del proceso de la entrevista:
1. Revisar la misión de la empresa
La preparación para todas las entrevistas de trabajo debe incluir investigar lo más que pueda sobre la empresa. En este caso, eso significa tratar de obtener la declaración de la misión de la compañía, que se puede mostrar en la página de inicio de su sitio web, bajo el nombre de la compañía. También se puede mostrar en la página "Acerca de" de la compañía o en otros materiales en línea.
Si no puede encontrar ningún material específicamente titulado "declaración de misión", su investigación hasta el momento, a través del sitio web, recortes de periódicos o medios de comunicación, videos en línea y anuncios de la compañía, debería darle una idea de lo que hace la compañía, quién son sus clientes y cuáles son sus objetivos para el futuro, que es esencialmente su "declaración de misión". Aún mejor, trate de averiguar "por qué" los líderes de la compañía hacen lo que hacen. Una cadena de restaurantes, por ejemplo, podría estar en el negocio para servir alimentos a los clientes, pero también podrían hacerlo para recaudar fondos para una organización benéfica o para cambiar las percepciones de los consumidores sobre un determinado tipo de alimentos.
2. Evalúe sus metas personales y profesionales
Ahora es el momento de cambiar el rumbo hacia adentro y enfocarse en sus propios objetivos personales y profesionales. Estos formarán la base de su propia declaración de misión personal. Identifique lo que hace bien, dónde han estado sus éxitos pasados, haga una lista de sus valores centrales y lo que realmente lo impulsa a continuar, sugiere Randall S. Hansen, Ph.D. de carreras por excelencia. Basado en esa autorreflexión, proponga algunas metas a corto y largo plazo para su carrera. Intente visualizar dónde quiere estar profesionalmente en un año, así como dónde quiere estar en cinco y diez años. Naturalmente, estos objetivos deben estar alineados con sus valores fundamentales. Si valora una carrera independiente en la que obtiene cierta libertad creativa, por ejemplo, un objetivo de ser socio en una empresa de publicidad probablemente sería un objetivo mejor que un objetivo para continuar trabajando como asistente de una persona creativa que llama Todos los disparos.
3. Combina los dos lados.
Durante una entrevista de trabajo, su mejor apuesta es crear una síntesis de sus objetivos personales / profesionales y los objetivos de la empresa. Si la misión de la compañía es ayudar a las personas a alcanzar la libertad financiera y su objetivo personal es trabajar como planificador financiero para familias jóvenes, sus objetivos estarán bien alineados. Por lo tanto, busque formas de incorporar los objetivos de la empresa o la declaración de misión en su respuesta.
Responda la pregunta hablando primero sobre sus objetivos profesionales y luego sobre cómo encaja bien con los objetivos de la empresa. Está bien dar algunos ejemplos específicos de su misión personal en la vida, pero durante la entrevista de trabajo, siempre explique cómo esa misión beneficiará a la empresa. Después de todo, trabajará para servir los intereses de la compañía. La clave siempre es mostrar que los dos están alineados. Sin embargo, como siempre, mantenga su respuesta concisa y evite divagar.
