Puede que ni siquiera te des cuenta de lo que les estás diciendo con tu respuesta. Por ejemplo, esta pregunta no está diseñada para averiguar si le gustaría tener una diapositiva en su oficina. En cambio, los entrevistadores lo utilizan a menudo para ver qué tan entusiasmado está con la empresa y el papel que desempeña para ver qué tan bien encajaría en el equipo actual. Por lo tanto, debe dar una respuesta positiva y fuerte. Quiero decir, ¿alguien quiere trabajar con una persona negativa?
Su entorno de trabajo tiene mucho que ver con el éxito de una empresa. Si trabaja mal en un entorno grupal, es posible que no lo vean como una buena opción para una empresa que realiza muchos proyectos grupales. Las habilidades y la personalidad que aporta a un entorno de trabajo deberían aumentar la productividad y el éxito. Eso es lo que buscará su entrevistador. Entonces, ¿cómo responde: "¿Qué tipo de ambiente de trabajo prefiere?"
Consejo 1
Responda como lo haría cuando se le pregunte cuál es su trabajo ideal. Hágale saber al entrevistador que el entorno que está solicitando es el tipo de entorno en el que preferiría y prosperaría.
Ejemplo:
“No solo estoy buscando ocupar un puesto; Estoy buscando una carrera Solicité este puesto no solo porque se ajusta a mi conjunto de habilidades, sino porque creo que sobresaliría en este entorno de trabajo. Confío en mi capacidad para trabajar dentro de un equipo y por mi cuenta. A medida que su empresa fomenta los esfuerzos individuales y grupales, creo que este es el ambiente perfecto para mí ".
Debe adaptar su respuesta al entorno laboral al que se postula. Si solicita ser ingeniero de calor, por ejemplo, puede tener una respuesta totalmente diferente. Tu puedes decir:
“Siempre he sido un líder y creo que este ambiente de trabajo me permitiría prosperar. Estoy muy enfocado e interactúo bien con los demás. No solo podría liderar un equipo de empleados, sino que sería muy agradable con los clientes ".
Consejo 2
Si no sabe exactamente cómo es el ambiente de trabajo, asegúrese de mostrar flexibilidad y disposición para experimentar cosas nuevas.
Ejemplo:
“En el pasado, prefería un entorno de trabajo acelerado, pero también me encanta experimentar cosas nuevas. Cada vez que experimento algo nuevo, aprendo algo valioso. Los nuevos entornos son una forma de desarrollar nuevas habilidades vitales ".
Incluso puede preguntar, “¿cómo es el ambiente de trabajo aquí?” Con base en su respuesta, puede tener una mejor idea si el puesto será algo que realmente le gustará y le irá bien. Si dicen que el ambiente es altamente basado en la tecnología, puede darse cuenta de que no es la posición adecuada para usted. Por otro lado, puede entusiasmarse, agregando información adicional a su respuesta. La respuesta que proporcione puede relacionarse con sus experiencias pasadas. Esto les mostrará entusiasmo y potencial.
Por lo tanto, si tiene una próxima entrevista, concéntrese en sus entornos de trabajo pasados y en qué entornos se destaca. Si tiene una idea aproximada de cómo es el entorno de trabajo, asegúrese de proporcionar una respuesta que aumente sus posibilidades de éxito. Relacione sus experiencias y habilidades con ese entorno; mostrando al entrevistador que traes algo a la mesa. Mantén la calma, la concentración y la confianza. Si está preparado y compuesto durante una entrevista, es más probable que consiga el trabajo.
¿Alguna vez ha respondido esta pregunta de la manera correcta o incorrecta? Háganos saber en la sección de comentarios…
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