Por supuesto, no hay nada más irritante y frustrante que las preguntas o solicitudes. Entonces, cuéntanos un poco sobre ti o ¿cuál es tu mayor debilidad? por lo general saltan a la mente al enumerar los peores aspectos de las entrevistas de trabajo. Sin embargo, cuando realmente empiezas a pensarlo, la pregunta más difícil de responder (que también es una de las más comunes) es: "¿Dónde te ves en cinco años?".
Hay mucho que desempaquetar con esta pregunta.
Primero, es difícil prever el futuro: si fuera fácil, habría invertido en el mercado de futuros hace mucho tiempo o habría comprado acciones de Amazon.com en su infancia. En segundo lugar, ¿qué sucede si está solicitando un trabajo de recuperación, como el de un almacenista, un servidor o un cajero, destinado a pagar las facturas? No planeas estar en esta posición por el resto de tus días. En tercer lugar, la respuesta que proporcione puede arriesgarse a tener un exceso de confianza o no tener la confianza suficiente.
Dicho esto, hay un 99% de posibilidades de que se haga la pregunta. Exploremos la pregunta.
Por qué los entrevistadores hacen esta pregunta
Hay dos razones principales por las cuales los gerentes de contratación plantean esta pregunta a los solicitantes.
El primero es averiguar si usted es serio acerca de la carrera en la que se está embarcando. Si ven que quieres mantenerte en este campo, perfeccionar tus habilidades y potencialmente avanzar dentro de la empresa durante más de 10 años, entonces estarían mucho más dispuestos a arriesgarte en este puesto que alguien más que se parece a él o ella ya tiene un ojo en la puerta.
El segundo es ver cómo responde a esta pregunta. Dado que es difícil responder, porque debe trazar una línea muy fina entre ser honesto y lo que quieren escuchar los gerentes de contratación, el empleador quiere discernir cómo responde. ¿Es con confianza o es débil?
Cómo contestar esta pregunta
Aquí hay algunos consejos que pueden ser de gran ayuda para encontrar la mejor respuesta a esta pregunta.
1. Sé honesto
La honestidad es la mejor política.
No quiere decir lo primero que le viene a la mente cuando el entrevistador le pregunta dónde se ve dentro de 5, 10 o 20 años a partir de ahora. Pero tampoco quieres decir clichés, mentiras o respuestas absurdas. (Si te atreves a decir: "Trabajando aquí para ti", ¡nos debes un trago!) Esto definitivamente hará que los ojos se pongan en blanco o que el entrevistador piense en lo que cenarán en Acción de Gracias en seis años, los signos de Una entrevista salió mal.
De hecho, podría hablar sobre relacionarse con personas más jóvenes en su campo, mejorar sus habilidades, convertirse en un líder en su área o administrar un equipo de buscadores que quieran cambiar el mercado.
2. Destaque sus objetivos más amplios
¿Va a ser el director ejecutivo de la compañía dentro de 20 años? Improbable.
Cuando se relaciona con el gerente de contratación, debe enumerar sus objetivos más amplios pero realistas. Sería prudente discutir hacia dónde lo llevará el puesto y luego cómo se alinea con sus objetivos profesionales generales. No está haciendo promesas para comprometerse con la empresa, pero tampoco lo está descartando de su futuro a corto y largo plazo.
3. Muestra tu deseo de trabajar en la empresa
¿Es esta empresa para la que siempre quisiste trabajar? ¿O es una empresa que ofrece un salario competitivo con muchas ventajas y beneficios? Cualquiera que sea el caso, sin duda debe mostrar su deseo de trabajar en la empresa en el futuro previsible al señalar cómo desea ser parte de un equipo de gestión que tiene como objetivo aumentar la cuota de mercado en un 6% en los próximos 10 años: " ¡Solo sabré que estás hablando de ellos!
4. Muestra tu voluntad de mejorar
Tu carrera nunca avanzará si no sigues aprendiendo. Solo porque obtuviste un título universitario de cuatro años y asististe a un par de cursos nocturnos, no significa que hayas terminado de mejorar tu capital humano. De hecho, si desea tener éxito en su campo, tendrá como objetivo obtener siempre nueva información y estudiar nuevas tendencias y herramientas para ayudarlo en su carrera.
Cómo y dónde depende de ti, pero al explicar esto al entrevistador, te retratas como alguien que no quiere estancarse.
5. Sé entusiasta
Solo usted puede emocionarse al leer los balances del banco central. Solo usted puede perder el sueño por la noche porque está emocionado de comenzar a trabajar en un nuevo proyecto de codificación.
Si bien puede ser difícil entusiasmarse con el futuro, aún debe estar ansioso por lo que el futuro trae a su industria. Una vez más, es posible que sus planes a largo plazo no sean con esta empresa privada, pero si está mostrando su júbilo sobre marketing digital, mercados emergentes o inteligencia artificial, entonces la compañía ciertamente lo contratará por su entusiasmo, siempre que usted tener las habilidades para respaldarlo.
Si pasa su tiempo hablando de las posibilidades en su sector, y el entrevistador está escuchando, entonces esta es una buena señal de que este negocio podría ser parte integral de su plan de carrera de cinco años.
Ejemplos de respuestas
¿Todavía no estás seguro de cómo responder esta pregunta? Las respuestas de muestra a continuación se pueden utilizar como una plantilla para elaborar sus propias respuestas basadas en su experiencia, educación, habilidades y deseos. Recuerde: no debe copiar estas respuestas palabra por palabra; más bien, deberían usarse como una guía.
- 'La vida nunca es segura. A menos que tengas una bola de cristal y un genio mágico, no todo puede salir como lo planeas. Pero creo que con suficiente trabajo duro, una fuerte voluntad de aprender y ganas de crecer, puedo hacer una contribución importante e incluso impactar en los próximos cinco años. Entonces, con suerte, cinco años después de eso, puedo transmitir cualquier sabiduría que haya obtenido a los jóvenes.
- 'Lo que quiero y lo que es la realidad podrían ser dos cosas diferentes. Quiero ser el director financiero antes de cumplir 35 años, pero eso podría no suceder. Pero todavía puedo pensar como tal porque esa es la única forma de alcanzar tus logros: ¡pensar en grande! Eso es lo que hago: pensar en grande '.
- ¿Dónde voy a estar dentro de cinco años? Espero que sea mejor que yo ahora. Sé que esta industria está en constante evolución, y hay mucho que aprender. Algo nuevo se ha inventado, introducido o innovado en el último segundo, y probablemente será parte integral de su empresa. Es mi trabajo entenderlo completamente y de alguna manera asegurarme de que pueda ayudarlo a usted y a otros a crecer '.
Errores a evitar
Cuando intente responder a esta pregunta común, asegúrese de evitar estos errores.
1. No está seguro de cómo responder la pregunta
Imagine este escenario: el entrevistador le pregunta dónde se ve dentro de unos años. Perplejo, cruzas las piernas, cruzas los brazos, miras al cielo y te encoges de hombros. Empiezas a decir una ensalada de palabras, una mezcla confusa de palabras y frases al azar, que transmite que no tienes la menor idea. Es por eso que la preparación para cada entrevista de trabajo es primordial.
2. Negarse a mirar hacia el futuro
Desde que eras un niño, nunca podías responder a la antigua pregunta, '¿Qué quieres ser cuando seas grande?' ¿La razón? No sabias Bueno, avanza rápidamente a tus 20, 30 o incluso 40 años, y aún no has descubierto cómo es tu futuro, excepto que implica mucha comida rápida y observación compulsiva de Netflix. Es posible que no pueda pronosticar 10 años a partir de ahora en el negocio, pero al menos podría darle una oportunidad a cinco años. Cualquier plan para mencionar al entrevistador es mejor que nada.
3. Ser lackadaisical
Meh Si esta es su actitud, no pierda el suyo ni el tiempo de la empresa.
La indiferencia es la ruina de cualquier carrera. Si esto es obvio en su respuesta o lenguaje corporal, entonces el entrevistador estará menos inclinado a volver a llamarlo para una segunda entrevista o darle una oportunidad de trabajo. Dicen que la apatía mató al gato, ¿o fue por curiosidad? De cualquier manera, suena cierto.
Teniendo en cuenta que los robots están a punto de conquistar el mundo, es una perspectiva aterradora pensar en el futuro. ¿De verdad quieres verte en cinco años o una década? No solo vas a tener una barriga más grande y tu visión de la vida será más sombría, tu carrera puede estar estancada y tu cuenta bancaria puede estar negándose a crecer. Dicho esto, la única forma de experimentar hacer lo que amas, o al menos ganar un sueldo más grande, es establecer un plan de carrera de cinco años.
Incluso si un entrevistador no hace esta pregunta, de todos modos depende de usted responderla.
¿Tienes algo que te gustaría agregar? ¿Alguna vez le hicieron esta pregunta en una entrevista y qué tan exitosa fue su respuesta? Únase a la conversación a continuación y háganos saber.
