Si está luchando por obtener una respuesta, este artículo puede ayudarlo a mostrar a los empleadores que está 100 por ciento seguro de su última decisión profesional.
Construyendo una respuesta
El secreto para dar una respuesta contundente es demostrar que has hecho los deberes y que tienes una idea bastante clara de quién es la empresa. Su respuesta debe centrarse en estos tres aspectos:
1. Mostrando que entiendes el trabajo.
2. Véndete como un buen partido.
3. Demuestre lo que puede contribuir, es decir, lo que puede hacer por el empleador y no al revés.
Explicando su interés
Las respuestas cortas y flojas como 'porque es una gran compañía' no van a funcionar; Necesitarás ser más específico. Para obtener algo de inspiración, los siguientes ejemplos pueden explicar lo que atrajo su interés en el trabajo, proporcionando evidencia de su investigación:
Ejemplo 1:
“Leí su informe anual y me intrigaron sus planes para el futuro, específicamente con respecto a la implementación de tecnologías emergentes. Me encantaría ser parte de eso ".
Ejemplo 2
“Las recientes incorporaciones a su equipo ejecutivo tienen algunas de las mejores reputaciones de la industria. Me encantaría aprender de ellos y utilizar esas lecciones para ayudar a la empresa a ir aún más lejos ”.
Ejemplo 3
"Me ha impresionado su compromiso con la responsabilidad corporativa, especialmente cuando se trata de un crecimiento sostenible".
Ser un buen ajuste
Los siguientes ejemplos pueden darle algunas ideas sobre cómo posicionarse como un buen candidato para el trabajo. Este enfoque puede requerir una respuesta más larga porque debe proporcionar algunos ejemplos de sus propias habilidades, conocimientos y experiencia.
Ejemplo 1:
“Estoy interesado en este trabajo porque, con mi experiencia en comunicaciones corporativas, estoy seguro de que podría tener un impacto inmediato. Más allá de eso, estoy listo para el desafío de aplicar mis habilidades de escritura en el ámbito de las redes sociales ".
Ejemplo 2
“Me encanta el desafío de utilizar mi experiencia en ventas en una industria que se prevé que sea plana en los próximos años. Me gustaría que mi objetivo personal sea mostrar un crecimiento positivo, independientemente de lo que esté sucediendo en el resto de la industria ".
Ejemplo 3
“Como ejecutivo de recursos humanos, he manejado varias fusiones y sé cuáles son los desafíos. Me encanta poder ayudar a las empresas a través de la incertidumbre que genera una fusión y ver que se fortalecen al otro lado ”.
Demostrando su valor
Como se mencionó, es importante que demuestre cómo puede beneficiar al empleador. Por ejemplo:
Ejemplo 1:
“Estoy extremadamente interesado en este trabajo como Gerente de Recursos Humanos. Como mencionó en la lista de empleos, yo sería responsable del reclutamiento, orientación y capacitación. Fui responsable de estas funciones en mi puesto más reciente. Como Subgerente de Recursos Humanos en XYZ Company, recluté a más de 100 empleados y dirigí la capacitación de todo el personal nuevo en un departamento de 45 personas. Estoy interesado en este trabajo porque me permitiría continuar desarrollando mi experiencia en estas áreas ”.
Ejemplo 2
“Estoy interesado en este trabajo como ingeniero de software porque estoy extremadamente interesado y capacitado para aprender y sobresalir en las nuevas tecnologías. Ya he aprendido y dominado programas e idiomas que van desde Python a Java, y espero aprender y dominar aún más. También estoy interesado en la resolución creativa de problemas, y he desarrollado esa habilidad como analista en los últimos diez años ".
Ejemplo 3
“Estoy interesado en este trabajo como maestro de educación especial porque valoro la misión de su escuela, que es enfocarse en las necesidades únicas de cada niño. Como maestra de educación especial durante los últimos seis años, he desarrollado estrategias para lograr el éxito académico y personal de los niños, y espero llevar estas estrategias a su escuela. Por ejemplo, desarrollé un sistema para mantener un contacto regular con los padres de mis alumnos y resolver problemas con ellos. Me encantaría continuar este tipo de comunicación aquí ".
Para que su respuesta sea más poderosa, puede agregar números para enfatizar el tipo de impacto que tuvo en su trabajo anterior. Puede notar que las tres instancias usan ejemplos específicos y proporcionan evidencia numérica y habilidades transferibles que el candidato ha obtenido de experiencias anteriores.
Haciéndose preguntas
Para responder esta pregunta de manera eficiente, deberá pensarlo con anticipación. Puede ser útil sacar su bloc de notas y comenzar una lluvia de ideas sobre algunas preguntas autodirigidas, como:
- ¿Qué le gusta de la empresa y por qué?
- ¿Por qué es famosa la compañía?
- ¿Tiene reputación de algo, por ejemplo, producto, desarrollo industrial, cultura de la empresa?
- ¿La empresa valora o proporciona recursos para el desarrollo de los empleados?
- ¿Cuáles son los objetivos de la empresa y cómo puede ayudar a alcanzarlos?
Dichas preguntas pueden darle alguna dirección en la forma en que aborda la respuesta y la estructura básica en su respuesta.
Errores comunes a evitar
Si no está preparado o pierde la concentración debido a los nervios, puede ser difícil improvisar en el acto, pero debe evitar las siguientes respuestas a toda costa:
- Una respuesta genérica que se aplica a casi cualquier empresa.
- Una respuesta incorrecta que muestra que no has investigado
- Una respuesta poco entusiasta que sugiere que realmente no podría importarle menos quién firma su cheque de pago
Para obtener la mejor respuesta, trate de descubrir qué es lo que el entrevistador realmente está tratando de averiguar y construir una respuesta específica y positiva. Esto es importante porque compite con otros candidatos para el trabajo, y la forma en que elige estructurar su respuesta puede ponerle millas por delante de la competencia.
Cuando esta pregunta se responde correctamente, le brinda la oportunidad de establecer una conexión con el empleador y desarrolla una comprensión de los beneficios mutuos que pueden derivarse de su colaboración. El objetivo aquí es convencer al entrevistador de que no solo eres un buen candidato para el trabajo, sino que eres perfecto .
¿Suena difícil? ¡No temáis! Prepararse adecuadamente puede ayudarlo a llamar la atención del empleador. Si tiene alguna pregunta que desea hacernos, asegúrese de dejarla en la sección de comentarios a continuación ...
Este artículo fue publicado originalmente en julio de 2014.
