Cómo ser flexible y abierto al cambio en el lugar de trabajo

El poeta del siglo dieciocho, Robert Burns, escribió: "Los mejores planes de ratones y hombres a menudo salen mal". ¿O reaccionas y permites que las circunstancias afecten negativamente tu comportamiento? Aprender a ser flexible y abierto al cambio puede tener un impacto positivo en su carrera profesional. Este artículo compartirá pasos de acción sobre cómo cambiar el plan cuando el plan cambie sobre usted.

Cómo ser más flexible en el lugar de trabajo

La flexibilidad se ha convertido en una palabra de moda en el entorno laboral actual. Una expresión intemporal que se aplica adecuadamente a este escenario es que un árbol rígido e inflexible no sobrevivirá a los vientos furiosos de la tormenta. Esa es una imagen perfecta de lo que realmente significa flexibilidad . Si es flexible en el lugar de trabajo, puede responder y no reaccionar ante las personas y las circunstancias cambiantes. Los siguientes pasos lo ayudarán a ser más flexible y abierto al cambio en el lugar de trabajo.

Paso 1: conviértete en un agente de cambio

Con el avance de la tecnología, viene una ola de cambio constante. Como empleado que busca sobresalir en el trabajo, si no puede adaptarse a esos cambios, no avanzará tan rápido como lo desee. Los tiempos económicos han sido difíciles y muchos gerentes buscan aumentar la eficiencia de la oficina. Tales alteraciones en los procesos pueden significar un cambio en sus tareas laborales. Ser capaz de aceptar dichos cambios sin queja mostrará su flexibilidad. Eso llama la atención de la gerencia y puede beneficiar su carrera profesional con futuros avances. Recuerde que también puede mostrar su flexibilidad al convertirse en un agente de cambio y pensar fuera de la caja. Si puede resolver problemas y encontrar soluciones creativas, eso también atraerá la atención de la gerencia.

Paso # 2: conviértete en un jugador de equipo

La primera parte de este paso es determinar qué tan bien se asocia con los compañeros de trabajo y aquellos en la gerencia. ¿Eres un jugador de equipo y eres capaz de dejar de lado tus problemas y simplemente hacer el trabajo? Si hay desacuerdos con los demás, ¿permanece inflexible y permite que eso dificulte la finalización de los proyectos? Para convertirte en un jugador de equipo, también debes comprender completamente quién eres como persona. Eso implica entender tu propia personalidad. Realice esta prueba de personalidad gratuita que le proporcionará una idea completa de los diferentes tipos de personalidad que es. Cuando sabes lo que te motiva y puedes comenzar a ver las cosas desde la perspectiva de otras personas, te conviertes más en un jugador de equipo en el entorno de trabajo. Incluso si tiene el mejor conjunto de habilidades en el trabajo, debe combinarlo con ser un jugador de equipo si desea avanzar en el lugar de trabajo.

Paso # 3: conviértete en un creador de ideas

¿Qué tan abierto estás a las nuevas ideas? Si su gerente hace un anuncio en la reunión semanal del equipo sobre un cambio en la forma en que operará su departamento, ¿cómo reacciona? Debe poder responder de manera profesional y aceptar el cambio. En ese punto, debe comenzar a hacer fluir los jugos creativos. No tengas miedo al cambio. Más bien verlo como una bendición disfrazada. Puede ser una oportunidad para el desarrollo personal y el crecimiento en el lugar de trabajo. Cuando surjan cambios y desafíos, use esos momentos para cultivar nuevas ideas. Aprenda a aceptar que otros también tendrán nuevas ideas para compartir. Convertirse en un creador de ideas también implica trabajar con otros para incorporar sus ideas en el lugar de trabajo también.

Paso # 4: Hazte responsable

Mientras aprende a ser más flexible y abierto al cambio, debe ser más responsable de sus acciones. Busca primero entender a los demás y luego ser entendido a ti mismo. Cuando cometas errores, admítelos. Cuando sepa que tiene razón, manténgase firme en sus convicciones. Asumir la responsabilidad de cada acción, ya sea buena o mala. Sea proactivo y conviértase en un experto en su trabajo. Aproveche todas las oportunidades para mostrar habilidades de liderazgo.

Saber cómo ser flexible en el lugar de trabajo cuando se presenten obstáculos te catapultará hacia el éxito. Simplemente no te rindas y ten siempre en mente la visión de tus objetivos profesionales futuros. Para ser más flexible y abierto al cambio, debe convertirse en un agente de cambio. Aprende a convertirte en un jugador de equipo y en crear ideas. Combine todas estas habilidades juntas cultivando una actitud responsable.

Crédito de la foto: i.livescience.com

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