Cómo lidiar con un jefe sexista: 22 excelentes consejos

Sé que es 2017, pero sorprendentemente el sexismo en el lugar de trabajo todavía existe. La diferencia es que ahora las mujeres no solo se enfrentan a los prejuicios de los hombres, sino también a las mujeres que están en posiciones más altas, la razón es desconocida, ¿tal vez porque se sienten amenazadas? Trabajar para un gerente sexista puede reducir su moral, dañar su confianza y obstaculizar el crecimiento de su carrera. Es hora de poner fin a esta intimidación y mostrar a todos los jefes chovinistas qué mujeres fuertes y poderosas somos.

Sin más preámbulos, estos son los mejores consejos para tratar con un jefe sexista:

1. Gire las tablas

Si su gerente le dice algo sexista, pregúntele si le hubieran dicho lo mismo si fuera hombre. Por ejemplo, un colega masculino o femenino ha comentado que su vestido es ajustado. Puede preguntarles cortésmente si "habrían dicho lo mismo a un compañero de trabajo masculino". No tiene que usar un tono amenazante; puedes usar el humor, el punto principal es que entiendes tu voz fuerte y clara.

2. Pregunte por qué está siendo dirigido para una determinada tarea

Su horrible gerente sigue pidiéndole que prepare los cafés de la reunión y busque el correo en la recepción, sin embargo, sus colegas masculinos se libran del problema. Si notas un patrón frecuente, aparta a tu jefe y simplemente pregúntate por qué estás siendo objetivo de estas tareas. Si no se siente cómodo haciendo esto, puede sugerir que se elija a su colega ya que tiene demasiado trabajo.

3. Tener una charla privada

Es instinto natural que las personas en posiciones más altas se pongan a la defensiva si los confrontan frente a un grupo. Si el sutil sexismo te está afectando y no estás seguro de cómo manejarlo, una buena idea sería solicitar un chat privado. Es posible que la persona con la que está hablando ni siquiera se dé cuenta de que está haciendo esto y que le afecta, un recordatorio amistoso de que no está bien, a veces es todo lo que necesitan.

4. No agregue combustible al fuego

Si alguien hace un chiste en la oficina, la gente tiende a reírse aunque no les parezca gracioso. Incluso si su jefe es el bromista, si es ofensivo, no se ría y haga contacto visual con él y mantenga una expresión sin emociones. Ese momento de incomodidad puede hacer que se tome el tiempo para pensar en lo que dijeron.

5. Pídales que lo repitan

Cringe alert! Entonces, para hacer esto, nuevamente debe mantener una expresión impasible y simplemente pedirles que repitan lo que dijeron (aunque saben que lo han escuchado). Una vez que escuchan lo que realmente dicen, deben darse cuenta de que no es aceptable.

6. Solicite una explicación

Si la sutileza no funciona, pregunte por qué dijeron eso. Por ejemplo, si su gerente acaba de decir algo estúpido como "¿es esa época del mes otra vez?", Puede responder diciendo "¿eh? ¿Por qué crees que estoy menstruando? ”Pronto los hará marchitarse al suelo.

7. Di no

Si realmente ha llegado al final de su relación y ha escuchado otro comentario sexista, simplemente puede decir "eso es inapropiado" y seguir adelante.

8. Haz una broma

Si te encuentras ignorado en una reunión o te quedas fuera del almuerzo de la tarde, entonces la forma más rápida de lidiar con eso es hacer una broma, una con un punto agudo. Si su jefe le da crédito a su colega por su idea en una reunión, está bien decir gentilmente “gran idea”. ¿Aunque no dije eso hace 10 minutos? ”El truco es sonreír; muestra que no estás enojado, solo estás afirmando un hecho.

9. Déjalos entrar en tus planes

Asquerosamente, las mujeres jóvenes se enfrentan a la misoginia en el momento de sus vidas cuando deciden establecerse. A menudo se ve que si te casas, automáticamente quieres formar una familia, la compañía te da de baja ya que piensan que te irás pronto. OBTENGA CON LOS JEFES DEL PROGRAMA, no el objetivo de toda la vida de todos es apresurarse en una familia, y si es así, podrían tomar una maternidad reducida y volver a trabajar poco después. Si cree que ocurrirá este problema, deje a un lado a su gerente y déjelo entrar en sus planes, se sorprenderá de lo rápido que cambiará su comportamiento.

10. Segunda opinión

Si no está seguro de si su gerente es sexista con usted, pregúntele a otra mujer profesional sobre su experiencia. Si trabajan en una empresa masculina dominada en gran medida, podrán darle una idea de otros entornos de trabajo. También lo guiará sobre qué paso tomar a continuación.

11. Sepa cuándo alejarse

A veces las personas no valen la pena desperdiciando tu aliento o un segundo en ellas. Si alguno de los pasos anteriores realmente no hace la diferencia, simplemente aléjese y tome el camino sabiendo que usted es mejor persona que ellos.

12. Sé valiente, sutil y claro

¿Sientes que te dan cierto trabajo porque eres mujer? No es su trabajo organizar eventos de equipo, por lo que si es la única persona a la que se le pide que lo haga, simplemente diga “No puedo hacerlo esta vez, ya que tengo mucho trabajo que hacer. Mike tiene menos que yo, estoy seguro de que puede ayudarte.

13. Preparar a la audiencia

Si sabe que va a tener una reunión con 20 hombres extraños, incluido su jefe sexista, y ha experimentado prejuicios en este entorno antes, podría decir algo como "como la única mujer en esta sala". Hágales saber que no acepta ningún tipo de cr * p.

14. Llámalos

Chanel tu diva interior y llama a un matón por ahí y luego. HBR informó que "abordar el comportamiento ofensivo de la manera correcta en el momento puede cambiarlo en el futuro". Si celebra una reunión y su jefe sigue respondiendo sus preguntas o comentarios a otro colega masculino, podría decir en broma " perdón Calum, estoy aquí ... "o si quieres ser más discreto puedes decir" gracias por hacerle a David esa buena pregunta ... "

15. Boy Burlas

A veces, morder solo puede hacer que aumenten los comentarios sexistas. Una buena manera de manejarlo es bromeando. Puede continuar su broma haciendo preguntas hasta el punto en que los haga sentir incómodos.

16. Practica tus remontadas

Ser estereotipado puede pillarte desprevenido y te encontrarás pensando 'Debería haber dicho esto ... o aquello ...' Deja de desear y comienza a ensayar; agarra a un amigo y juega un poco de juego de roles para que puedas tener un regreso ingenioso listo para el próximo ataque verbal.

17. Consigue un aliado masculino

Tener un compañero de trabajo masculino a tu lado puede marcar la diferencia. Haga un pacto con uno de sus colegas masculinos y pídales que lo defiendan en las reuniones. Podría decir algo simple como: "Como decía Jane ..."

18. Compile una lista de comportamiento de jefe malo

Mantenga un informe de todas las circunstancias en las que enfrentó comentarios prejuiciosos de su jefe. Si realmente se sale de control, es importante tener documentación de todas las instancias si decide llevar el asunto más allá, o simplemente si desea enfrentarlos.

19. Llévalo a RRHH

Si todas sus tácticas personales fallan, siempre tiene el apoyo de su departamento de recursos humanos. Antes de ir y hablar con ellos, asegúrese de haber planeado lo que quiere decir y lleve su lista documentada con usted. Una buena idea es practicar su tren de pensamientos en lugar de divagar y ser demasiado emocional.

20. Consigue un abogado

No estamos diciendo que deba buscar un abogado antes de abordar el problema con el instigador y su departamento de recursos humanos. Sin embargo, si el problema persiste y está siendo ignorado como lo experimentó Susan Fowler cuando trabajaba para una organización grande, entonces debe hacer algo al respecto. Un abogado de empleo podrá exponer todas sus opciones y darle consejos claros sobre sus próximos pasos.

21. Construya una red de apoyo

El abuso constante terminará haciéndote sentir desinflado e infeliz. Si está pasando por un momento difícil, cree una excelente red de apoyo en el trabajo y en el hogar. Es importante contar con personas confiables y positivas a su alrededor que lo animen, le den un impulso de confianza y consejos sobre cómo abordar los comentarios sexistas.

22. Recuerda que no se trata de ti

Desafortunadamente, a veces los antecedentes de las personas simplemente los hacen cerdos chovinistas y lamentablemente no se dan cuenta de que están haciendo comentarios que no están bien. No te lo dirigen personalmente, es solo que no conocen algo diferente o mejor. Trate de no tomar todo en serio y construir una piel gruesa cuando se encuentre en su entorno de trabajo.

Afortunadamente, después de leer estos consejos, estás completamente preparado y luchando para enfrentar a tu jefe sexista. Recuerda que eres una mujer, después de todo, así que mantén la calma, la calma y la calma.

¿Alguna vez te has enfrentado al sexismo en el lugar de trabajo? Si es así, ¿cómo lo manejaste? Envíenos un comentario en el cuadro a continuación para informarnos.

Este artículo fue publicado originalmente en agosto de 2015.

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