La respuesta a esa pregunta es difícil de presentar. El éxito significa diferentes cosas para diferentes personas. Algunos simplemente quieren poner comida en la mesa y sobrevivir hasta mañana. Otros quieren mantenerse al día con los Jones. Tu amigo se esfuerza por conseguir un vehículo de lujo, un ático en el centro de la ciudad y los últimos productos de consumo. Tu primo, mientras tanto, es perfectamente feliz trabajando independientemente y viajando por el mundo. La subjetividad es la razón por la cual es imposible ofrecer una respuesta objetiva a "¿cómo define el éxito?".
Todos tienen su propia idea y definición de lo que es el éxito. Un título de trabajo, una cuenta bancaria en expansión, un pasatiempo convertido en una carrera: usted lo hace, como dicen los niños modernos en Facebook.
Dicho esto, solo porque no haya una página CliffsNotes, un emoji o un tweet de 140 caracteres para tener éxito, no necesariamente significa que debas encogerte de hombros y reconocer la derrota. Es importante para todos nosotros viajar por ese camino porque entonces quizás finalmente podamos descubrir el significado, algo que ha parecido un concepto extraño para millones de jóvenes en todo el mundo que luchan por avanzar en sus carreras o establecer ese pequeño negocio.
Primero analicemos por qué es importante definir el éxito profesional.
¿Por qué definir el éxito?
Puede pensar que es superfluo pasar unos minutos de su día tratando de definir el éxito. Pero no lo es. ¿Sabes por qué? Porque lo que crees que es logro, victoria y significado es ahora tu medida de cómo te desempeñas en tu carrera.
Un problema común para los profesionales de hoy en día es que tratan todos los días como una rutina. Si pasas por la vida de esta manera, puede ser imposible alcanzar tus objetivos porque no estás dispuesto a dar esos pasos adicionales que pueden hacerte destacar entre la multitud o arriesgarte en una empresa privada.
En última instancia, si tiene una lista de verificación de lo que lo hace feliz y cómo define el éxito, puede marcar cada elemento a medida que pasan los días.
Cómo definir el éxito
La parte difícil ahora es descubrir si estás contento y entusiasmado con tu carrera. Si bien variará de persona a persona, generalmente hay un puñado de preguntas que debe hacerse cuando esté buscando para ver si tiene éxito:
- ¿Amas tu carrera? Te levantas por la mañana, llueva o truene, y estás ansioso, entusiasmado y entusiasmado por comenzar tu día, ir a trabajar y completar lo que hay que hacer. O, al menos, debes fingir este comportamiento, fingirlo hasta que lo consigas, como dicen.
- ¿Encajas en el negocio? Hay muchos trabajadores que encajan fácilmente en cualquier organización y pueden completar tareas con facilidad y sin supervisión. Por otro lado, hay empleados que necesitan orientación constante y reciben múltiples cambios para mejorar su trabajo. ¿Cuál te describe a ti?
- ¿Estás haciendo suficiente dinero? Si te casaras y tuvieras dos hijos, ¿serías capaz de mantenerlos? No, no estamos insinuando que ahora se le impondrá una pena de prisión de 18 años, pero es una excelente manera de evaluar si está ganando suficiente dinero en su trabajo.
- ¿Estás mostrando tus talentos? Cuando comenzaste tu carrera, eras como LeBron James y le dijiste al mundo: 'Estoy llevando mis talentos a Vandelay Industries'. ¿Pero realmente estás mostrando tus talentos? Eso es algo importante para darse cuenta, porque si no está aportando su capital humano al trabajo, ¿qué está haciendo además de ganar un sueldo?
- ¿Siempre te estás desarrollando? En cualquier trabajo, nunca debe atenerse al statu quo y quedarse de brazos cruzados esperando que las industrias y las economías cambien a su alrededor. Si bien algunas empresas privadas fomentan el desarrollo personal, realmente depende de usted avanzar en su carrera. Pero necesita la voluntad para hacerlo, ya sea tomando un curso nocturno o buscando un mentor en la empresa.
- ¿Estás logrando tus objetivos más jóvenes? En su adolescencia, tenía visiones de quemar el aceite de medianoche, cambiar el mundo, vivir en el corazón de la ciudad de Nueva York e ir a la televisión para hablar sobre los cambios en la industria. Ahora tienes 30 años y la vida no ha resultado exactamente así. En cambio, está trabajando de 9 a.m. a 5 p.m. sin una promoción a la vista o un aumento salarial significativo. Baste decir que no estás alcanzando los objetivos que anotaste hace años. Triste.
De hecho, si ha respondido 'sí' a todas estas preguntas, entonces podría tener éxito y ni siquiera lo sabe.
Si bien es posible que tenga su propia serie de preguntas, esta lista es un buen punto de partida para cualquier persona, ya sea un empleado de nivel de entrada o un director ejecutivo.
Una nueva filosofia
¡Todos tenemos resoluciones de Año Nuevo, incluso si es una resolución no tener resoluciones! La mayoría de ellos requieren un esfuerzo físico, como ir al gimnasio o mejorar sus hábitos alimenticios. Pero este no exige esfuerzo físico; Todo está en la mente.
Una resolución es cambiar tu filosofía diaria. En el futuro, sería prudente modificar la forma en que piensa acerca de su carrera y su vida en general. Si está molesto, descontento y francamente miserable por su existencia, entonces quizás un cambio de pensamiento es lo que recetó el médico.
En 2019, y más allá, aquí hay pasos que pueden generar éxito:
- ¿Hay alternativas? Acepte que hay muchas alternativas en el mercado laboral y en el mundo.
- ¿Tienes tiempo a solas? Cuando esté abrumado, cree un poco de tiempo para realizar una introspección elemental y guardar silencio con sus pensamientos.
- ¿Has echado otro vistazo? Reevaluar tu vida de vez en cuando; ¿estás satisfecho con cómo va tu vida?
- ¿Cómo respondes preguntas? Modifique sus respuestas a preguntas básicas para hacerlas más honestas. En sus propias palabras, ¿cómo manejaría a un cliente beligerante en Nochebuena?
- ¿Te estás haciendo feliz? Haz lo que te haga feliz, no a los demás: tratar de complacer a los demás generará desilusión y también generará resentimiento.
- ¿Estás trabajando lo suficiente? Solo puede tener éxito si trabaja duro, por lo que es posible que desee mejorar su rendimiento laboral, sobresalir en el trabajo al dedicarse y emplear objetivos profesionales alcanzables para obtener esa promoción.
Puede ser un caso más fácil decirlo que hacerlo, pero intentar transformar su forma de pensar e incluso comportarse es la forma de comenzar su viaje hacia el éxito. De hecho, llevará mucho tiempo instituir un enfoque diferente de la vida, pero es una inversión que vale la pena.
Winston Churchill escribió: 'El éxito no es definitivo, el fracaso no es fatal; es el coraje para continuar lo que cuenta '. Baste decir que es fundamental no pararse en una cinta de correr, incluso cuando cree que lo tiene todo. Por otro lado, si estás en la cúspide del éxito, pero sigues cayendo del caballo, debes aprender a levantarte, incluso si eso significa hacerlo docenas de veces.
Se trata de tener la determinación, la voluntad y el valor para hacerlo.
Todos tenemos formas únicas de evaluar el éxito. Para ti, podría ser el deseo de trabajar en una máquina de escribir todo el día en Venecia y escribir la mejor novela desde El asesinato de Roger Ackroyd, de Agatha Christie. Para su colega, su respuesta a '¿qué es el éxito?' podría implicar el intercambio de miles de acciones en la Bolsa de Nueva York, conducir un BMW y tener una nueva fecha todas las noches de la semana. Lograr este éxito depende de ti, ¿estás listo para ello?
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