Obtener su carta de presentación correcta es esencial si desea causar la impresión correcta y asegurar un lugar en la lista de selección de reclutadores. Antes de comenzar, piense en las siguientes preguntas y use sus respuestas para crear su carta de presentación.
¿Por qué quieres volver al trabajo?
Es importante que explique exactamente por qué no ha estado trabajando, ya que las lagunas inexplicables en su CV pueden parecer sospechosas. Las razones comunes para largos períodos de ausencia incluyen:
- tiempo libre para tener hijos y criarlos
- un año sabático gastado viajando
- un año sabático para realizar un proyecto personal o para realizar un trabajo voluntario
Cualquiera sea la razón de su ausencia del mundo laboral, entre en breve detalles sobre lo que ha estado haciendo, pero enfatice clara y enfáticamente que ahora es el momento adecuado para que pueda reanudar su empleo y explicar por qué. Es vital que convenza al empleador o al reclutador de su compromiso total con un puesto a largo plazo, así que asegúrese de sentirse entusiasmado con el regreso al trabajo.
¿Qué habilidades transferibles aprendiste durante tu receso profesional?
Independientemente de lo que estaba haciendo durante el receso de su carrera, existe una buena probabilidad de que haya adquirido algunas habilidades nuevas que se pueden aplicar al puesto que está solicitando.
Si estuviera criando una familia, podría describir cómo ha logrado perfeccionar el arte de la planificación, organización, gestión del tiempo y control presupuestario a la perfección. Mientras viajaba, es posible que haya aprendido a comunicarse con nuevas personas en diversas culturas o que haya aprendido un nuevo idioma. Si estaba trabajando en un proyecto personal, sus habilidades de automotivación, disciplina y gestión del tiempo probablemente sean muy fuertes.
¿Cuáles fueron sus principales logros antes del descanso?
Es importante mencionar lo que logró en su carrera antes de su descanso, asegurándose de resaltar los logros cuantificables y las ocasiones en las que agregó valor a su rol. Esto es particularmente importante si planea regresar a la misma industria o una similar; enfatice por qué está tan interesado en volver a ese sector.
Si, por otro lado, desea pasar a un campo completamente nuevo, evite la negatividad y concéntrese en por qué está listo para un nuevo desafío emocionante.
¿Cuáles son tus ambiciones para el futuro?
Una vez establecido que desea volver al mundo laboral, es importante explicar cuáles son sus objetivos y aspiraciones para el futuro, tanto en el papel que está solicitando como en el futuro. Esto demuestra al reclutador que está comprometido con una carrera a largo plazo y que es poco probable que vuelva a tomarse largos períodos de tiempo libre en el futuro. Demuestra que eres ambicioso pero no pases de la raya.
Destaque su capacidad de comenzar de inmediato
Una gran ventaja que tendrá sobre la competencia es que es más probable que tengan períodos de aviso para observar, mientras que usted está disponible para un inicio inmediato. Siempre señale esto en su carta de presentación e incluya cualquier flexibilidad que tenga; disposición a trabajar los fines de semana, días festivos u horarios inusuales, etc.
Una carta de presentación hábilmente elaborada no solo puede explicar una ruptura profesional en una luz positiva, sino que incluso puede presentarte como un candidato ideal para el trabajo al cambiar efectivamente una posible desventaja por una ventaja distinta.
