Cómo explicar un año sabático en su CV (con ejemplos)

Los años de brecha ahora son tan comunes como irse de vacaciones, con miles de personas de todos los ámbitos de la vida tomando tiempo antes o durante el empleo a tiempo completo para obtener otras calificaciones, viajar por el mundo o por razones personales. Es perfectamente normal y factible tomarse un tiempo para el desarrollo personal y experimentar diferentes situaciones, pero ¿cómo agrega todo eso a su CV para que se vea como el candidato ideal?

Los gerentes de contratación no se sorprenden al ver interrupciones en su CV, pero esperan una buena explicación de lo que hizo y qué habilidades transferibles ha adquirido. Si no incluye esto, podría estar cavando un gran agujero y colocarse en la lista de desempleo.

Sin embargo, no hay necesidad de entrar en pánico. Al seguir esta guía, dará lo mejor de sí y convertirá su año sabático en una experiencia de desarrollo profesional.

1. Decir la verdad

Lo más importante para recordar cuando se trata de una brecha en su CV es que la honestidad es la mejor política. No tiene que entrar en detalles inmensos si su brecha fue por algo sensible como problemas de salud, pero dejarla completamente o simplemente mentir hará que la brecha se destaque aún más. Y no sienta la tentación de extender su historial de trabajo anterior, ya que el gerente de contratación lo descubrirá y colocará una marca negra junto a su nombre.

2. Enfatice en lo positivo

Asegúrese de dar énfasis a las actividades constructivas de las que formó parte durante su año sabático. Esto podría ser trabajo voluntario, cursos adicionales que tomó para desarrollar sus habilidades, trabajo independiente o trabajar en el extranjero. Aproveche las experiencias positivas y cómo le han ayudado a crecer como persona y a aprender más sobre las diferentes culturas. Si su año sabático se debió a una enfermedad que superó o porque estaba cuidando a alguien, aproveche las habilidades que aprendió que lo fortalecieron.

3. Sea claro

Una cosa que los reclutadores odian es la ambigüedad. Dejar un período de tiempo perdido en su CV solo generará problemas. En el mejor de los casos, puede esperar preguntas; en el peor de los casos, su CV simplemente terminará archivado en el basurero, sin importar cuánto trabajo le haya costado.

Es importante mostrar claramente cuándo fue su año sabático y qué hizo durante este tiempo. Si tiene un historial de empleo irregular con varios períodos de desempleo, es posible que desee elegir un CV basado en habilidades, que le permita describir las actividades que realizó durante su año sabático sin preocuparse demasiado por la secuencia de eventos.

4. Describe tus logros

Su objetivo principal es describir sus logros durante su año sabático en su CV. Estos deben estar en forma de viñetas y escritos en tiempo pasado, por ejemplo: "Completé un programa de voluntariado en el que participé en la enseñanza de inglés a jóvenes estudiantes en Tailandia".

Donde haya logrado cosas medibles específicas, por ejemplo, dominar un idioma, aprobar una calificación o contribuir a una causa digna, asegúrese de enumerarlo. Y no lo olvide: necesitará proporcionar suficientes detalles para que el lector comprenda realmente lo que logró durante su tiempo libre. Exprese sus logros en términos de "negocio" para obtener el mejor efecto.

5. Explica tus razones

Independientemente de si hiciste un viaje de mochilero con tus amigos por diversión o para educarte realmente, debes dar una razón sobre cómo te ayudó profesionalmente. Explica cómo te enseñó a adaptarte a entornos desconocidos o cómo aumentó tu confianza al socializar con nuevas personas. Hacer una lista de las habilidades que adquirió y cómo se integrarán con diferentes aspectos de las especificaciones del trabajo es una buena preparación para su entrevista.

6. Muestra las habilidades transferibles que has adquirido

Lo que realmente cambiará su experiencia de año sabático de algo que provocó la indiferencia entre los reclutadores a algo que vende activamente su CV es cuando describe las habilidades transferibles obtenidas durante el período. Debe mostrar cómo las habilidades adquiridas durante su año sabático realmente lo han hecho más empleable. Aquí hay una serie de habilidades que puedes usar:

  • Negociación: puede especificar cómo desarrolló fuertes habilidades de negociación, regateando con los locales en los mercados por el precio más barato para los productos. Has aprendido más sobre cómo funciona el negocio y cómo hacer negocios bien definidos.
  • Presupuestos y planificación: lo más probable es que tengas que ahorrar y planificar tu descanso profesional; explique cómo esto le enseñó a planificar y mantenerse dentro de su presupuesto, tanto antes como durante sus viajes.
  • Adaptabilidad: cuando viaja, las cosas salen mal y los planes cambian rápidamente. Como viajero, se ve obligado a adaptarse fácilmente a nuevas situaciones y a pensar rápidamente para encontrar una solución a un problema. En el mundo empresarial en constante cambio, es esencial ser flexible y tener la habilidad para resolver problemas.
  • Comunicación: Viajar y asumir nuevas experiencias viene con conocer gente nueva de diferentes culturas y orígenes, lo que te obliga a superar cualquier barrera del idioma. Las habilidades interculturales que desarrolló durante este tiempo juegan un papel vital en el lugar de trabajo y son un gran activo para tener.
  • Liderazgo: si estuvo involucrado en la enseñanza en el extranjero, como voluntario o incluso en el cuidado de un familiar enfermo, puede usar la experiencia para mostrar sus habilidades de liderazgo. Puede lograr esto explicando que usted era responsable de administrar una clase de niños, liderar un proyecto o hacerse cargo de todos los arreglos médicos.

7. Muestre su compromiso con la estabilidad ahora

Si su año sabático fue reciente o ha tomado bastantes a lo largo de los años, los gerentes de contratación se preocuparán de que no esté comprometido y tomarán el próximo vuelo una vez que tenga suficientes ahorros.

Aquí es donde explica cómo planificó cuidadosamente su año sabático y ahora está listo para comprometerse con el desarrollo de su carrera. El consejero vocacional John Lee dice: 'Si su ruptura profesional fue reciente, hable a largo plazo para que un empleador escuche que ahora está comprometido con el trabajo, zumbando con una motivación renovada. Si su descanso fue hace algún tiempo, aprenda a hablar sobre él como un evento útil que le dio un enfoque renovado en sacar tanto trabajo como lo ha hecho de otras experiencias '.

8. Haga que su año sabático sea relevante para su empleador

Asegúrese de modificar su CV de acuerdo con el trabajo que está solicitando; puede elegir algunas palabras clave del anuncio de trabajo y agregarlas a la explicación de su año sabático. Esto lo hará relevante para el puesto y las habilidades que se desean para el trabajo.

9. Estructura tu CV

Dependiendo de si su descanso profesional fue largo y frecuente o solo unos pocos meses, puede ajustar su CV en consecuencia. Aquí hay algunos ejemplos que puede seguir, dependiendo de su situación particular:

Brecha corta

Hay formas de formatear su CV para evitar llamar la atención sobre las fechas. Una manera fácil de ocultar una brecha de unos pocos meses es enumerar solo los años de empleo. Luego puede explicar en persona cuándo fue su brecha y qué hizo durante ese tiempo.

Por ejemplo, en lugar de:

Compañía ABC, enero de 2005 - enero de 2008

Empresa DE, junio de 2008 - diciembre de 2010

Utilizar:

Empresa ABC, 2005 - 2008

DEF de la empresa, 2008 - 2010

Brecha larga

Puede explicar lo que logró durante su tiempo en el extranjero:

Por ejemplo:

Un año sabático en Bolivia y Colombia. Seis meses pasaron en Bolivia ayudando a construir un centro de salud y cinco meses trabajando en Columbia ayudando a restaurar una iglesia bombardeada. Las finanzas para el año sabático se pusieron a disposición mediante esfuerzos de recaudación de fondos. Trabajando como parte de un equipo de otros seis voluntarios de año sabático, junto con profesionales locales y otros trabajadores de caridad.

CV basado en habilidades

Para un historial de empleo irregular, puede optar por un CV basado en habilidades como el siguiente ejemplo, en lugar de un cronograma cronológico de su experiencia laboral:

La universidad abierta

10. Use su carta de presentación

Una carta de presentación bien escrita es una excelente manera de explicar la brecha destacando las habilidades transferibles que adquirió durante ese tiempo, como en el siguiente ejemplo:

Perspectivas

Aunque puede ser tentador omitir por completo su año sabático, los gerentes de contratación desaprueban las inconsistencias en su CV. Sea honesto y demuestre que se tomó un tiempo libre, después de todo, no es un delito y adquirió algunas habilidades admirables en su viaje (lo sepa o no).

¿Tiene alguna sugerencia y consejo para otros solicitantes de empleo que han regresado de su descanso "> guía completa de redacción de CV!

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