Cómo obtener una pasantía en PwC

Si aún eres un estudiante y estás considerando una carrera en la industria de servicios profesionales, en algún momento tiene sentido intentar conseguir una pasantía. Después de todo, no solo obtendrá una valiosa experiencia práctica del entorno laboral, sino que también tendrá la oportunidad de construir relaciones importantes con las personas en el campo elegido.

Aunque todas las firmas de Big Four ofrecen pasantías, PricewaterhouseCoopers, más conocido como PwC, es muy apreciado por la profundidad y calidad de sus programas, y es una excelente opción independientemente de su área de interés profesional. También hay numerosos tipos de esquemas disponibles, lo que significa que es probable que encuentre algo que le quede bien.

Entonces, si se está preguntando cómo poner su pie en la puerta, hemos compilado una breve descripción del proceso de solicitud y reclutamiento, así como algunos consejos rápidos sobre cómo prepararse. Eso tampoco es todo; con el 90% de los pasantes de PwC que reciben una oferta de trabajo permanente al final de su colocación, podría asegurarse indirectamente una carrera en una de las compañías más grandes del mundo.

Si una pasantía de PwC suena como una perspectiva atractiva, entonces esto es lo que necesita saber.

1. Conozca lo básico

Antes de comprometerse con algo, su primer paso debe ser investigar las opciones disponibles para usted. Además de la información que está disponible en línea (tanto a través de los canales oficiales de PwC como de otro modo), la compañía organiza numerosos eventos de reclutamiento en los campus, mientras que también hay numerosos programas introductorios dirigidos a ciertos grupos (como 'Mujeres en los negocios' y ' Esquemas de Talent Academies en el Reino Unido). Recuerde: PwC es una gran empresa con muchos flujos y departamentos, y debe estar seguro de cuál se alinea mejor con sus aspiraciones y objetivos profesionales.

También debe ser consciente de para qué es elegible. Algunos programas pueden estipular que está estudiando para un curso en particular, mientras que otros pueden estar dirigidos a un grupo particular de personas; es muy probable que también deba estar en curso para cumplir con una calificación en particular. Los requisitos exactos se describen en las descripciones de trabajo en los sitios web de reclutamiento de PwC, así que asegúrese de marcar todas esas casillas antes de presentar su solicitud.

Tenga en cuenta que PwC tampoco solo emplea contadores y especialistas en impuestos. A medida que la empresa comienza a aprovechar varias oportunidades tecnológicas, por ejemplo, existe una creciente necesidad de contratar especialistas en datos, gurús de TI y programadores, mientras que también hay oportunidades tradicionales dentro de los servicios internos de la empresa, como recursos humanos, administración y soporte de servicios. .

2. Encuentra el papel correcto

Como se mencionó, hay una gran variedad de departamentos dentro de PwC, y es posible solicitar una pasantía en muchos de ellos; Puede encontrar una lista completa de los que están actualmente disponibles en los sitios web de reclutamiento de la firma en el Reino Unido y los Estados Unidos.

En general, se dividen en lo siguiente:

  • Actuarial (incluidos servicios actuariales, personas y organización, y recompensa y empleo)
  • Garantía
  • Consultoría (incluyendo consultoría de gestión, consultoría económica, estrategia y consultoría de sostenibilidad y cambio climático y consultoría tecnológica)
  • Ofertas (incluidas finanzas corporativas, servicios de recuperación empresarial, servicios forenses, servicios de transacciones y valoraciones)
  • Legal
  • Impuesto (incluido el impuesto corporativo y el impuesto indirecto)
  • Tecnología (incluyendo seguridad cibernética, tecnología forense, consultoría tecnológica, riesgo tecnológico y tecnología de recursos humanos)

En cuanto a los programas de pasantías, hay varias opciones. En el Reino Unido, el más popular es el programa de pasantías de verano que dura entre seis y ocho semanas e implica trabajar en un proyecto en tiempo real en el departamento elegido. También existe la oportunidad de solicitar una colocación de trabajo de pregrado de 11 meses, aunque esto generalmente está dirigido a personas que deben presentar horas de competencia como parte de su calificación (como aquellos que estudian ciertos títulos de contabilidad). Debes estar en tu penúltimo año de estudio para postularte.

En los Estados Unidos, el principal programa de pasantías se conoce como 'Avanzado' y está disponible tanto en verano como en invierno. Estos también tienen una duración de seis a ocho semanas y siguen un tema similar, aunque podría decirse que es más beneficioso ser un interno de invierno, dado que esta es tradicionalmente la temporada alta para la mayoría de los departamentos. Los solicitantes deben estar nuevamente en el penúltimo año de sus estudios (así como en curso para un mínimo de 3.3 GPA).

También hay un breve programa de pasantías solo en EE. UU. Que se conoce como 'Inicio', que está dirigido principalmente a estudiantes de entornos o universidades poco representados. Basado en el departamento de Servicios internos de la empresa (IFS), está diseñado para ser una introducción al trabajo en PwC, así como un estímulo para que los participantes realicen una pasantía 'Avanzada'; idealmente debe estar en el segundo año de su curso para ser elegible.

3. Céntrate en tu CV

En esta etapa, su CV es esencialmente complementario, ya que también proporcionará gran parte de la misma información durante el proceso de solicitud en línea, pero aún es importante asegurarse de que esté actualizado y adaptado a su función elegida.

Concéntrese también en las áreas correctas. Como estudiante, nadie espera que su experiencia laboral sea demasiado impresionante, así que preste mucha atención a sus habilidades transferibles (particularmente aquellas que son relevantes para la contabilidad) y profundice más sobre los proyectos de estudio y las tareas en las que ha trabajado.

4. Envíe su solicitud

Lo primero que deberá hacer antes de presentar una solicitud es esperar una apertura; Los sitios web de reclutamiento de la compañía indican claramente cuándo están activas las ventanas de solicitud de pasantías. Sin embargo, para evitar el problema, simplemente regístrese en la "Red de talentos" de la empresa, que le envía actualizaciones por correo electrónico en función de su elegibilidad y preferencias.

Una vez que haya vacantes disponibles, puede comenzar el proceso. Como es el caso de muchas empresas grandes que atraen grandes volúmenes de aplicaciones, el proceso de solicitud de PwC se basa completamente en línea, lo que significa que estará tratando con un Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS). Sin embargo, esto no es algo de qué preocuparse; simplemente preste mucha atención a las palabras y frases clave de la descripción del trabajo y asegúrese de que toda la información que proporcione sea verdadera y correcta.

Una vez que pase por esta fase de evaluación, se someterá a dos pruebas en línea. Estas son la prueba de juicio situacional y la prueba psicométrica.

Prueba de juicio situacional

Designada como una 'Evaluación de vista previa de trabajo inmersiva', esta valoración de la carrera implica ver una serie de escenarios de video, seguidos de un cuestionario diseñado para juzgar su idoneidad para el papel y la cultura empresarial más amplia.

En su mayor parte, estas pruebas son sencillas y se basan en un alto grado de sentido común, pero como consejo general, siempre seleccione la que considere la opción más justificable al responder las preguntas.

Examen psicométrico

Como su nombre indica, estas son una serie de pruebas gamificadas que están diseñadas para evaluar sus habilidades cognitivas y preferencias de comportamiento. Como se basan en las aptitudes, simplemente haz lo mejor que puedas tan rápido como puedas, ¡y asegúrate de practicar mucho de antemano!

No trates de hacer trampa, tampoco. Repetirá la mayoría de estas pruebas en el centro de evaluación en un entorno supervisado, por lo que si busca en Google todas las preguntas numéricas, de todos modos se lo encontrará más adelante.

Si tiene éxito en estas pruebas, recibirá un correo electrónico invitándole a una entrevista en la oficina elegida.

5. Ace la entrevista

Las entrevistas de PwC se dividen en dos partes y generalmente tienen lugar en días separados; consisten en una larga entrevista, así como un centro de evaluación más largo. En la mayoría de los casos, los lleva a cabo un director y un gerente superior dentro del departamento elegido, y generalmente puede esperar lo siguiente:

Centro de Evaluación

Una parte crucial del día de evaluación es el 'estudio de caso', donde trabajará en grupo con sus compañeros solicitantes para encontrar una solución a un problema ficticio basado en un cliente de la vida real. Lo importante que debe recordar aquí es que está siendo evaluado por su capacidad para trabajar con otros, así como para tener en cuenta la información. Asegúrese de estar comprometido y contribuyendo con ideas, pero no hable sobre todos y derribe sus opiniones.

Tenga en cuenta que también siguen siendo su competencia para el papel. Cuando se le asigne la tarea, asegúrese de comprender lo que se le pide, porque si no entiende algo o si los números no son correctos, es casi seguro que la persona que está a su lado no lo hará.

Además del estudio de caso, también (como se mencionó) volverá a las evaluaciones psicométricas que ha realizado en línea. Aquí trabajará contra un reloj más corto y estará en condiciones de examen, así que mantenga la calma y asegúrese de haber repasado sus matemáticas de antemano. Algunas de las preguntas también pueden llevar mucho tiempo, así que asegúrese de completar primero las preguntas más fáciles y luego volver a las más complicadas.

La entrevista

Como se discutió, su entrevista será con dos miembros principales de su equipo elegido, en lugar de un representante de Recursos Humanos, por lo que deberá dejar una impresión inmediata. La clave aquí no es entrar en pánico, prepararse a fondo y hacer su investigación.

También hay muchos consejos y sugerencias disponibles en el sitio web de PwC, incluidas las cinco competencias específicas contra las que se lo marcará; asegúrese de tomarse el tiempo de leer sobre ellos para poder preparar sus respuestas en consecuencia. Son:

  • liderazgo completo
  • visión para los negocios
  • habilidades técnicas
  • perspicacia global
  • relaciones

En términos de preguntas, no habrá bolas curvas ni consultas fuera de pista; solo preguntas simples motivacionales y basadas en competencias que están diseñadas para evaluar su idoneidad y ambiciones. Se le pedirá que proporcione ejemplos directos para muchas de estas preguntas, así que piense en las líneas de 'Denme un momento en el que demuestren la característica X' al preparar sus respuestas.

6. Obtenga una oferta

Si todo va bien en el centro de entrevistas y evaluación, se le informará de su éxito a través de una llamada telefónica unos días después (si ha estado esperando una respuesta durante más de una semana, debe ponerse en contacto con su reclutamiento contacto).

En esta etapa, sus referencias, calificaciones e historial de empleo (si corresponde) serán verificados y verificados; Mientras esto sucede, también se lo invitará a la oficina para una conversación más informal con sus supervisores y para conocer a sus nuevos colegas. También se lo cargará en un sistema interno de incorporación, donde se le darán varias tareas administrativas que deberá completar.

¡Y eso es! PwC es una de las empresas privadas más prestigiosas y de mayor prestigio del mundo, con acceso a los mejores clientes y proyectos fascinantes. Por lo tanto, si tiene la intención de embarcarse en una carrera permanente con la empresa o simplemente quiere un nombre de estrella en su CV, sin duda será una experiencia que vale la pena.

De hecho, donde sea que termine, su tiempo en PwC será útil. Si sigues nuestros consejos y te tomas el tiempo para investigar todo correctamente, entonces no hay razón por la que no debas dejar la universidad con el conocimiento, las habilidades y las conexiones de una firma profesional de primer nivel en tu bolsillo, una combinación que es atractiva para cualquier empleador.

¿Tiene algún otro consejo para asegurar una pasantía PwC? ¡Háganos saber en la sección de comentarios!

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