El gigante del café Starbucks ofrece oportunidades de pasantías en una variedad de campos y brinda a sus pasantes oportunidades para expandir sus habilidades transferibles al trabajar en secciones específicas de la corporación. Sin lugar a dudas, ¡es una gran oportunidad que también podría dar lugar a futuras perspectivas laborales después de la graduación!
Aquí encontrará todo lo que necesita saber para obtener una pasantía en Starbucks y obtener una valiosa experiencia laboral en una de las compañías más grandes del mundo.
1. Conozca lo básico
Antes de sumergirse, primero debe conocer las oportunidades disponibles y sus requisitos específicos. De hecho, cuanto más informado esté, mayores serán las posibilidades de ser seleccionado y convertirse en socio (Starbucks evita la palabra 'empleado').
Lo primero que debe saber es que los programas de pasantías de Starbucks se ejecutan durante 10 semanas cada verano. Para ser un candidato elegible, debe estar inscrito en un programa acreditado de pregrado o posgrado relacionado con el rol y tener un promedio mínimo de 3.0. También es necesario que esté a un semestre o un año de la graduación. Además, se espera que los pasantes se muden a la ciudad donde se ofrece la pasantía (generalmente Seattle, Washington).
Este también podría ser un buen momento para mencionar todas las ventajas que disfrutará, ¡que son muchas! Como pasante, tendrá derecho a:
- salario competitivo
- vivienda gratis
- eventos sociales
- reembolsos de gastos de viaje
- oportunidades para trabajar en proyectos individuales
- seminarios y coaching de habilidades profesionales
- eventos de networking con ejecutivos de la compañía
- descuentos en la tienda y productos gratis
2. Encuentra el papel correcto
Como pasante, tendrá la oportunidad de trabajar en proyectos relacionados con las operaciones y el rendimiento de la empresa. ¡El único asunto en cuestión es encontrar qué posición es la correcta para usted!
Starbucks ofrece una amplia gama de roles entre los que puede elegir, y sus programas de pasantías le permiten explorar diferentes áreas dentro de ese rol. Sin embargo, mientras algunos adoptan un enfoque más amplio, otros se dividen en unidades comerciales más especializadas. Por ejemplo, podría solicitar programas que requerirán habilidades específicas, como el desarrollo de software.
Además, los programas para los que serás elegible dependerán de tu asignatura, mientras que es importante tener conocimientos previos del área que cubrirá tu función.
Las opciones incluyen principalmente:
- Pasantías financieras (este programa incluye trabajar con operaciones minoristas, productos de consumo y negocios internacionales)
- Pasantías de marketing (esto incluye puestos en gestión de productos y proyectos y diseño de productos)
- Pasantías en la cadena de suministro (esto implica encontrar soluciones rentables en áreas específicas como el transporte, la distribución y la fabricación)
- Pasantías tecnológicas (esto incluye programas en ingeniería de ciencia de datos, seguridad de la información, diseño de productos digitales y desarrollo de aplicaciones y software)
Como nota al margen, todos estos programas tienen lugar en la sede de la compañía en Seattle. Sin embargo, los estudiantes de tecnología también tienen la opción de postularse y trabajar en el Centro de Tecnología Starbucks en Scottsdale, Arizona.
3. Envíe su solicitud
Existen diferentes formas de solicitar una pasantía en Starbucks. Una excelente manera de comenzar es buscando oportunidades en el campus, ya que la compañía tiene su propio equipo de reclutamiento universitario. Asegúrese de verificar si habrá representantes de la compañía en la próxima feria de carreras en su universidad, o si hay oportunidades para establecer contactos con ellos en otros eventos en el campus. Sin embargo, si no, siempre puede solicitar en línea a través de la página dedicada a pasantías de Starbucks.
Una vez que seleccione el programa al que desea unirse, es hora de trabajar en su aplicación, ¡y no solo estoy hablando de crear un currículum impresionante! De hecho, tener un perfil en línea impecable es tan vital como un buen CV y una carta de presentación convincente. Es esencial, entonces, que te veas profesional en todos los frentes, ¡especialmente en aquellos que se pueden buscar en Google!
Suscribir
¡Suscríbete a nuestro boletín para obtener más contenido increíble y obtén un 20% de descuento en nuestra prueba de carrera!
SuscribirUna buena manera de hacerlo es configurar un perfil de LinkedIn, si aún no lo ha hecho, asegúrese de incluir cualquier información que pueda ser relevante y útil para sus reclutadores. Esto, por supuesto, también se aplica a su CV, ya que adaptar su contenido a la función específica lo convertirá en un candidato más atractivo.
Starbucks busca candidatos de diversos orígenes y busca reclutar personas que compartan los mismos valores que ellos. Por lo tanto, antes de hacer clic en "Enviar", asegúrese de investigar primero sobre los objetivos de la empresa. Hacer referencia a los objetivos clave en su aplicación lo ayudará a diferenciarse de los demás y aumentará sus posibilidades de ser seleccionado.
4. Ace la entrevista
Una vez que su solicitud pase la prueba, se le dará más información sobre la siguiente etapa del proceso. En otras palabras, ¡es hora de que te prepares para la entrevista!
El proceso de la entrevista es relativamente sencillo. Las entrevistas generalmente tienen lugar en el sitio o en el campus de su universidad y, dependiendo del rol que solicitó, también se le puede pedir que complete una prueba práctica. En cuanto al contenido de la entrevista, consistirá principalmente en preguntas comunes, pero esto no significa que no deba preparar un impresionante repertorio de respuestas.
Según los entrevistados anteriores, las preguntas formuladas incluyen 'Cuéntanos sobre una situación difícil que superaste', '¿Por qué elegiste Starbucks?' y '¿Cuáles son tus objetivos a largo plazo?' Por supuesto, también se le pedirá que comparta su conocimiento de la compañía y su personalidad de marca, y este será su momento para brillar.
Los reclutadores buscarán a alguien que tenga un interés genuino en la empresa y que, por supuesto, aprecie el café. Esto no significa que deba ser un conocedor del café, o incluso que le guste el café, sino que debe mostrar conciencia de los esfuerzos de Starbucks y su papel dentro de la comunidad.
Otro punto crítico es formular sus propias preguntas para hacerle a los reclutadores. Preguntar sobre los planes de la compañía y preguntar sobre el equipo específico al que espera unirse lo ayudará a causar una impresión duradera. No solo demostrará que está bien informado, sino que también mostrará a los reclutadores que está ansioso por aprender más. Una forma inteligente de hacerlo es visitar una tienda local y preguntarle al personal sobre los últimos productos y proyectos de Starbucks. Después de todo, cuanto más informado esté, ¡menos probable será que lo pille desprevenido cuando le pidan su opinión sobre la última bebida de Frappuccino!
Una cosa más: ten en cuenta tu lenguaje corporal. La forma en que te comportes durante la entrevista afectará tu rendimiento general, por lo que es esencial que te involucres y que hagas contacto visual con los entrevistadores.
5. Obtenga una oferta
Y ahora espera, pero no por mucho tiempo. Según las reseñas enviadas por los usuarios en Glassdoor, puede pasar entre una y tres semanas antes de que reciba una respuesta del equipo de reclutamiento de Starbucks. Sin embargo, si les toma más tiempo, podría ser una buena idea ponerse en contacto y dar seguimiento a su entrevista. ¡Mostrar iniciativa contará a tu favor!
Si está pensando en hacer un esfuerzo adicional y enviar una nota de agradecimiento, mientras tanto, asegúrese de que su contenido sea significativo. Aproveche la oportunidad para ampliar un punto más o aclarar algo que se cubrió durante su entrevista. Sin lugar a dudas, sus reclutadores quedarán impresionados.
Si obtienes la pasantía, ¡bien hecho! ¡Es hora de que se prepare para su tiempo como socio en Starbucks y obtenga una valiosa experiencia laboral!
Sin embargo, si no recibe una oferta, ¡no se preocupe! Hay una variedad de pasantías de primer nivel que puedes solicitar, en su lugar, que incluyen programas en compañías como Google, Apple y Facebook, entonces, ¿por qué no probarlas también?
¿Alguna vez ha solicitado una pasantía en Starbucks? ¿Tienes algún consejo útil que te gustaría compartir? ¡Háganos saber en la sección de comentarios!
