Cómo una pasantía en Ernst & Young puede ayudar a definir su carrera
La experiencia obtenida al completar una pasantía en Ernst & Young durará toda la vida y ayudará a definir la carrera de un estudiante de manera positiva. Su participación en EY le permitirá cultivar la experiencia y el conocimiento del mundo real y le permitirá forjar su futuro. Los pasantes de verano generalmente tienen la oportunidad de asistir a una conferencia internacional. La duración de la pasantía y el salario varía. Una pasantía en esta firma le proporcionará lo siguiente:
1. Orientación práctica
2. Oportunidad de adquirir habilidades profesionales.
3. Instrucción orientada a la práctica.
4. Trabajar en equipos de alto rendimiento.
5. Colaborando a través de las fronteras
6. Apoyo en el desarrollo de habilidades de relación comercial
La firma utiliza un marco de desarrollo profesional llamado Ernst & Young University (EYU). Está diseñado para proporcionar a los pasantes el conjunto de habilidades, el conocimiento y la confianza en sí mismos que cada individuo necesita para apropiarse de su carrera. El desarrollo profesional de cada pasante es el núcleo de la cultura Ernst & Young. Su objetivo principal "se centra en dar a los pasantes las herramientas para progresar en la dirección que desean". La gerencia cree que los pasantes harán su mejor trabajo cuando tengan la libertad de trazar su propia carrera. El objetivo final es que sus clientes también se beneficien.
Los tres aspectos clave del desarrollo profesional son los siguientes:
1. Aprendizaje
EY tiene un plan de estudios de aprendizaje global de dos partes. La primera parte está diseñada para construir el conjunto de habilidades y conocimientos empresariales de un pasante. El segundo aspecto se refiere a la actualización continua y la mejora del conjunto de habilidades técnicas de un pasante a través de la línea de servicio EY. El objetivo es proporcionar una experiencia de servicio mejorada y formar mejores relaciones con los clientes. Para obtener más información sobre el desarrollo del aprendizaje, visite su sitio de desarrollo profesional.
2. Experiencias
EY ofrece una variedad de eventos y oportunidades que darán forma a la carrera de un interno. Las líneas de servicio de la firma planifican las tareas para que sus clientes reciban un servicio de primera clase y los pasantes reciban la mejor oportunidad para el desarrollo profesional. Obtenga más información sobre su programa de desarrollo de experiencia.
3. Coaching
EY ofrece varios tipos de programas de entrenamiento que cultivan conversaciones abiertas y honestas en todos los niveles de la organización. El entrenamiento abarca desde discusiones informales en el trabajo, hasta comentarios del proyecto y revisiones formales periódicas del desempeño. Visite este enlace para obtener más detalles sobre los programas de entrenamiento.
Cómo solicitar una pasantía en Ernst & Young
Ernst & Young acepta estudiantes universitarios de primer año hasta estudiantes de último año universitario para pasantías. La firma recomienda que el primer paso es comunicarse con el centro de servicio de carrera de su escuela para determinar el horario de entrevistas del campus. Los pasantes también deben tener un currículum actual. Haga clic en este enlace para comenzar el proceso de solicitud para una pasantía.
Completar una pasantía en Ernst & Young puede ser una experiencia beneficiosa para jóvenes universitarios y graduados. Recibirá una excelente experiencia laboral en el mundo real que se mostrará bien en su currículum para futuros empleadores potenciales.
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