Acerca de las pasantías en Nordstrom
Las prácticas de Nordstrom se enumeran en línea en la sección del Centro de Estudiantes de la página de Carreras. Hay cinco tipos de pasantías enumeradas para estudiantes universitarios:
1. Prácticas de gestión minorista
La pasantía de gestión minorista, diseñada para trasladar a los pasantes directamente a las funciones de asistente del gerente del departamento, combina la capacitación en el trabajo con el aprendizaje en el aula.
2. Pasantía de la Sede General
Una pasantía en la sede general ofrece una idea del trabajo que se lleva a cabo en finanzas, marketing, desarrollo de productos y comercio electrónico. Es una gran oportunidad para que los estudiantes aprendan sobre todo lo que sucede detrás de escena. Los pasantes trabajan en proyectos estratégicos y tienen la oportunidad de conocer a los líderes de la compañía.
3. Prácticas de comercialización y planificación
En una pasantía de comercialización y planificación, los estudiantes aprenden cómo los comerciantes deciden qué productos comprar (y cuánto de cada uno), así como los entresijos de la negociación y la logística, en pocas palabras, todo lo que ocurre antes de que la mercancía llegue al mercado piso de ventas.
4. Pasantía MBA
Esta pasantía expone a los candidatos MBA al fin comercial de la industria de la moda. Los pasantes trabajan directamente con los líderes de la compañía en iniciativas estratégicas que afectan las ventas, la rentabilidad, etc.
5. Prácticas tecnológicas
Los pasantes de tecnología aprenden cosas como codificación, automatización y solución de problemas. Los proyectos incluyen cosas como infraestructura del sistema, desarrollo de sitios web y desarrollo de aplicaciones móviles.
Todas las solicitudes se realizan en línea. No es necesaria una carta de presentación, pero hay un lugar para que la incluya si lo desea. Si su solicitud causa una buena impresión, el siguiente paso es una entrevista telefónica. A continuación, una entrevista en persona, ya sea individual o con un panel.
Consejos para el exito
En una entrevista con Penny Loretto de About, Maureen Tryon, reclutadora regional del noroeste para Nordstrom, compartió algunos conocimientos internos sobre cómo los solicitantes pueden obtener una pasantía con Nordstrom.
- Su primer consejo es tomar la pasantía en serio como una oportunidad de aprendizaje que es tan importante como cualquier curso universitario y un trampolín para una carrera. No lo trates como un trabajo de verano.
- Los reclutadores dependen en gran medida del currículum / solicitud en línea. Tryon alienta a los solicitantes a enumerar todos los trabajos que han tenido e incluir muchos detalles sobre sus logros y experiencias.
- Tryon dice que los solicitantes que la impresionan más comparten características comunes: entusiasmo, conciencia, abierto al aprendizaje, excelentes habilidades de ventas, rápido para aprovechar las oportunidades, excelente comunicación y habilidades interpersonales, competitividad.
- Con respecto a la posibilidad de que los pasantes pasen a un empleo de tiempo completo, Tryon dice que los estudiantes deben considerar su pasantía como la primera parte, y la más importante, del proceso de solicitud. Los pasantes que trabajan duro, se desempeñan lo mejor que pueden, hacen preguntas, trabajan en red y se mantienen en contacto después de que finaliza la pasantía son los más propensos a ser considerados cuando haya puestos permanentes disponibles.
Los estudiantes que consideran carreras en la moda o el comercio minorista pueden encontrar pocas pasantías mejores que las que ofrece Nordstrom. El ciclo de aplicación actual se extiende hasta el 15 de enero.
